Płaca i karieraKto wydaje najwięcej na pensje, a u kogo można najlepiej zarobić? Ranking pracodawców-spółek giełdowych
Newsletter
REKLAMA
TYLKO U NAS

Kto wydaje najwięcej na pensje, a u kogo można najlepiej zarobić? Ranking pracodawców-spółek giełdowych

2024-06-06 08:35
publikacja
2024-06-06 08:35

Rekordzista - Grupa Orlen - wydał 12 mld zł na wynagrodzenia załogi w minionym roku. Średnie wynagrodzenie w 13 firmach przekroczyło 20 tys. zł miesięcznie w kosztach pracodawcy.

Kto wydaje najwięcej na pensje, a u kogo można najlepiej zarobić? Ranking pracodawców-spółek giełdowych
Kto wydaje najwięcej na pensje, a u kogo można najlepiej zarobić? Ranking pracodawców-spółek giełdowych
fot. Adam Chełstowski / / FORUM

Kto w zeszłym roku wydał najwięcej na pensje pracowników, a kto płacić najwięcej "na głowę" pracownika? Kto wydaje dużo na pensje, ale pojedynczy pracownik zarabia słabo? Zerkamy na ranking pracodawców autorstwa Business Insidera, który wziął pod lupę spółki giełdowe.

Grupa Orlen na wynagrodzenia swoich pracowników wydała w minionym roku rekordowe 12 mld zł na 67 tys. osób. Wydatki firmy na zatrudnienie wzrosły w skali roku aż o 77,5 proc. To efekt połączenia z Lotosem i PGNiG.

Przeczytaj także

Orlen z najgorszym wynikiem od dwóch lat. Tak mało gigant zarabiał przed fuzjami

Na drugim miejscu uplasowała się Grupa Asseco Poland, która na pensje przeznaczyła 8,33 mld zł.

Podium zamyka gigant miedziowo-srebrny Grupa KGHM, która na swoich 34 tys. pracowników wydała w ub.r. 8,3 mld zł, czyli o 13,1 proc. więcej rok do roku.

Kolejne miejsca w rankingu zajmują PGE, JSW, PZU, Jeronimo Martins, Pepco, PKO BP i... Lasy Państwowe.

Jak zauważają autorzy rankingu, to, że firma wydaje dużo na pracowników, nie oznacza jeszcze, że pracownik jest przez tego pracodawcę sowicie opłacany. Dobrym przykładem jest tu Jeronimo Martins, właściciel Biedronki i Hebe, który na pensje wydał prawie 6 mld zł, ale na rękę pracownik otrzymuje 3,9 tys. zł (6 tys. zł w kosztach pracodawcy).

Przeczytaj także

Biedronka nie płaci jednak tak dobrze? Szef Jeronimo Martins zarabia ponad 232 razy więcej od jej pracowników

A kto płaci dużo? Aby to policzyć, BI w tej części zestawiena uwzględnił tylko polskie spółki, czyli bez płac zagranicznej części dużych holdingów. Do tego wyłączono wynagrodzenia zarządów, żeby nie zawyżały średniej płacy.

Na podium znalazły się:

  • MCI - 60 tys. zł w kosztach pracodawcy, 30 tys. zł na rękę na pracownika, 17 pracowników i 12 mln zł na pensje;
  • Develia - 28 tys. zł w kosztach pracodawcy, 15 tys. zł na rękę, zatrudniają 221 osób;
  • Arctic Paper - które prześcignęło KGHM, 24 tys. zł w kosztach pracodawcy, 12,8 tys. zł na rękę.

Dół tego zestawienia to takie spółki jak CCC (3 tys. zł na rękę), Dino (3,5 tys. zł) i LPP (4,2 tys. zł).

Pełny raport dostępny jest na Business Insider Polska.

Dostawali ponad 160 tys. miesięcznie. Tak zarabiali prezesi i zarządy państwowych spółek

Sprawdzamy, ile zarobili w 2023 r. prezesi największych spółek giełdowych kontrolowanych przez Skarb Państwa. Przyglądamy się także budżetom na wynagrodzenia całych zarządów, które przekraczały nawet 20 mln zł. Gdzie podwyżki był największe, a którzy prezesi zarabiali średnio co najmniej 160 tys. zł miesięcznie?

oprac. KWS

Źródło:
Tematy
Nawet 6 miesięcy za 0 złotych
Nawet 6 miesięcy za 0 złotych

Komentarze (11)

dodaj komentarz
incitatus
23
Najlepsze jest to, że żeby wykręcić te 4k brutto w tych biedakołchozach to trzeba się nieźle napocić. A w tych, które płacą najwięcej pełno jest synekur gdzie wystarczy na 2 godziny pojawić się w biurze, popaplać trochę o inkuzywności, wypić kawkę i robota odbębniona, 20k wpada na konto. No ale jak nie brało się do serca rad starszych,Najlepsze jest to, że żeby wykręcić te 4k brutto w tych biedakołchozach to trzeba się nieźle napocić. A w tych, które płacą najwięcej pełno jest synekur gdzie wystarczy na 2 godziny pojawić się w biurze, popaplać trochę o inkuzywności, wypić kawkę i robota odbębniona, 20k wpada na konto. No ale jak nie brało się do serca rad starszych, że warto się uczyć żeby się później dobrze ustawić, to trudno teraz szukać litości.
mesten
261
"24 tys. zł w kosztach pracodawcy, 12,8 tys. zł na rękę" to powinno sie pokazywać ludziom codziennie kilka razy żeby wiedzieli ile ich to państwo kosztuje.

Dodatkowo jak wydasz te 12,8 tyś to zapłacisz 23% VAT czyli oddasz następne 2,8 tyś.


Jak chcesz iść normalnie do lekarza to musisz zapłacić jeszcze "24 tys. zł w kosztach pracodawcy, 12,8 tys. zł na rękę" to powinno sie pokazywać ludziom codziennie kilka razy żeby wiedzieli ile ich to państwo kosztuje.

Dodatkowo jak wydasz te 12,8 tyś to zapłacisz 23% VAT czyli oddasz następne 2,8 tyś.


Jak chcesz iść normalnie do lekarza to musisz zapłacić jeszcze raz za te sama usługę, za którą zapłaciłeś składkę zdrowotną bo NFZ każe ci czekać kilka miesięcy.
bha
31
Przecież Niby od ponad 3 dekad wszyscy podobno na rynku wydają coraz Niby więcej i więcej na pensje, stawki pracownicze od dawna niby tak co roku dla wszystkich? w ogromie zawodów tak Niby są one coraz korzystniejsze i Niby coraz godniejsze i godniejsze i Niby rosną co roku już od dekad??? - cóż tyle że dziwnie średnia emerytura Przecież Niby od ponad 3 dekad wszyscy podobno na rynku wydają coraz Niby więcej i więcej na pensje, stawki pracownicze od dawna niby tak co roku dla wszystkich? w ogromie zawodów tak Niby są one coraz korzystniejsze i Niby coraz godniejsze i godniejsze i Niby rosną co roku już od dekad??? - cóż tyle że dziwnie średnia emerytura wynosi obecnie po przecież dekadach pracy ludzi na rynku i w gospodarce w różnych zawodach! średnia emerytura wynosi obecnie około 3500 Brutto!!!!!!!.Więc gdzie widać, gdzie są te godne od lat dla wszystkich płace?na rynku i kto je ma tak naprawdę ma w większości niestety to raczej tylko na coraz szerszej Górze fotelowo-stołkowej!!!.Niestety
zenonn
139
"Jak zauważają autorzy rankingu, to, że firma wydaje dużo na pracowników, nie oznacza jeszcze, że pracownik jest przez tego pracodawcę sowicie opłacany. Dobrym przykładem jest tu Jeronimo Martins, właściciel Biedronki i Hebe, który na pensje wydał prawie 6 mld zł, ale na rękę pracownik otrzymuje 3,9 tys. zł (6 tys. zł w kosztach "Jak zauważają autorzy rankingu, to, że firma wydaje dużo na pracowników, nie oznacza jeszcze, że pracownik jest przez tego pracodawcę sowicie opłacany. Dobrym przykładem jest tu Jeronimo Martins, właściciel Biedronki i Hebe, który na pensje wydał prawie 6 mld zł, ale na rękę pracownik otrzymuje 3,9 tys. zł (6 tys. zł w kosztach pracodawcy)."

Czy Lud zauważa podatek zdrowotny tzw składka?
Czy ciemny lud już znalazł winnych złodziejstwa?
Głosować na mordy zdradzieckie pełne frazesów, za mało nakradli.
ravauw
712
co Wy macie z ta skladka zdrowotna?
NIE MA KRAJU w UE, gdzie skladka zdrowotna nie bylaby uzaleniona od dochodu, wszedzie placi sie procentowo!!!
prawdziwynierobot odpowiada ravauw
141
ciekawe co mówisz - a może ceny artykułów spożywczych, ubrań, samochodów itd też uzależnić od dochodów? Nie ma ceny 5 PLN za artykuł X tylko określony % dochodów.
Przecież ochrona zdrowia też jest usługą, są ubezpieczenia, które można sobie wykupić, są abonamenty na inne usługi i płacisz za to i korzystasz. A nei tak jak teraz ciekawe co mówisz - a może ceny artykułów spożywczych, ubrań, samochodów itd też uzależnić od dochodów? Nie ma ceny 5 PLN za artykuł X tylko określony % dochodów.
Przecież ochrona zdrowia też jest usługą, są ubezpieczenia, które można sobie wykupić, są abonamenty na inne usługi i płacisz za to i korzystasz. A nei tak jak teraz - zarabiasz dużo, dużo płacisz a i tak marne szanse na skorzystanie, bo ogromna część składki idzie na utrzymanie machiny urzędniczej, NFZ i rzeszy ludzi przekładających papierki z kupki na kupkę.
Taki system to pole do wykorzystywania i manipulacji, co się dzieje i przez co mnóstwo kasy jest wydawanych bez sensu...
zenonn odpowiada ravauw
81
"Pięć krajów (Dania, Hiszpania, Irlandia, Malta i Portugalia) finansuje świadczenia zdrowotne z budżetu państwa, nie pobierając na ten cel odrębnych składek. W trzech unijnych państwach (w Polsce, Grecji i na Węgrzech) występują mieszane systemy. W 19 składka zdrowotna jest naliczana proporcjonalnie do przychodu lub dochodu."Pięć krajów (Dania, Hiszpania, Irlandia, Malta i Portugalia) finansuje świadczenia zdrowotne z budżetu państwa, nie pobierając na ten cel odrębnych składek. W trzech unijnych państwach (w Polsce, Grecji i na Węgrzech) występują mieszane systemy. W 19 składka zdrowotna jest naliczana proporcjonalnie do przychodu lub dochodu."

Przymusowa "składka" obniża pensję netto pracownika.
Normalne składki, abonamenty można przestać płacić i nie korzystać.
zenonn odpowiada prawdziwynierobot
135
Motłoch chce socjalizmu, zabrać tym co mają więcej.
Powozi droższe auto niech płaci wyższy mandat.
Burżuje, działacze gospodarczy nie chodzą po doktorach z NFZ, nie chodzą na L4, ale mają zatrudniać nieobecne kobiety w ciąży i płacić ogromny haracz

ironp odpowiada prawdziwynierobot
33
Mieszkanie prawem a nie towarem. Ceny pierwszego mieszkania zależne od dochodu xD
andregru odpowiada ravauw
02
No i to jest dyskryminacja . Płacisz więcej za taką sama opiekę zdrowotną. Nie wystarczy już wysoki podatek ?

Powiązane: Praca, płaca i kariera

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki

Giełda
Finanse
Rozliczenie pit
Zanim wyjdziesznie przegap tego, co ważne w finansach!