Wynagrodzenie - Najnowsze wiadomości

Nawet 692 mln dolarów, czyli ponad 2,5 mld zł zarobi Sundar Pichai, dyrektor generalny Alphabet Inc. - spółki będącej właścicielem Google. Musi jednak spełnić jeden istotny warunek - podaje Financial Times.

Ubiegły rok był drugim z rzędu, w którym Policja skoncentrowała się na uzupełnianiu swoich kadr po masowych odejściach na przełomie lat 2023/2024. Wysiłki te przyniosły efekt – na koniec 2025 roku służbę pełniło blisko 102,3 tys. osób, co stanowi rekord w historii formacji. Mimo to, wciąż jeszcze poszukiwani są kolejni funkcjonariusze. Aktualne jest blisko 9 tys. wakatów.

Mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej we wrześniu 2025 r. wyniosła 7.145,33 zł i była niższa o 17,4 proc. od przeciętnego wynagrodzenia brutto - podał Główny Urząd Statystyczny.

Choć osoby poszukujące dobrze płatnej pracy najczęściej przeglądają portale rekrutacyjne i sprawdzają dostępne wakaty w dużych korporacjach, to coraz częściej atrakcyjne propozycje zatrudnienia pojawiają się także wśród ofert, jakimi dysponują powiatowe urzędy pracy. W ich bazach można znaleźć stanowiska dla specjalistów, menedżerów i ekspertów branżowych z wynagrodzeniami sięgającymi nawet 28 tys. zł miesięcznie.

Członkowie korpusu służby cywilnej skarżą się, że otrzymują niższe nagrody niż za poprzedniej ekipy rządowej w 2023 r. Za taki stan rzeczy obwiniają resort finansów i zaniżony fundusz wynagrodzeń, a co za tym idzie – zmniejszenie puli środków na nagrody – pisze w środę „Dziennik Gazeta Prawna”.

Płace minimalne w ochronie zdrowia od 1 lipca mają wzrosnąć o 8,82 proc. - wynika z opublikowanego w poniedziałek wskaźnika GUS, od którego uzależniona jest coroczna podwyżka wynagrodzeń w ochronie zdrowia.

Nowe regulacje, wynikające z unijnej dyrektywy o równości płac, mają zwiększyć przejrzystość i pomóc w walce z dyskryminacją ze względu na płeć. Pracodawcy będą musieli ujawniać widełki płacowe w ogłoszeniach o pracę oraz raportować różnice w wynagrodzeniach. Wraz ze zbliżającym się wejściem w życie nowych przepisów w polskim biznesie narasta dyskusja o skutkach nowych regulacji. Dlatego zapytaliśmy przedstawicieli firm, w jaki sposób wpłynie to na ich działalność.

Stabilne ceny mieszkań i wysoka dynamika sprawiają, że o mieszkanie jest znacznie łatwiej niż przed rokiem – wynika z analizy Bankier.pl. Tak różowo nie jest jednak, jeśli na dane spojrzymy w dłuższej perspektywie. Sprawdziliśmy, jak długo na własne „M” muszą pracować przedstawiciele poszczególnych grup zawodowych.

Pracownicy Biedronki żądają podniesienia wynagrodzenia zasadniczego o 1 tys. zł brutto miesięcznie już od przyszłego miesiąca. Domagają się też zwiększenia liczby pracowników, wprowadzenia stałej obsady kas samoobsługowych oraz zamykania sklepów najpóźniej o godz. 22 - podaje serwis Wiadomoscihandlowe.pl.

Nawet o 35 proc. wzrosły w ubiegłym roku wynagrodzenia oferowane specjalistom IT. Na największe podwyżki mogli liczyć zwłaszcza najsłabiej opłacani pracownicy oraz osoby na kontraktach B2B – wskazują dane najnowszego raportu „Rynek pracy w IT 2025” No Fluff Jobs.

Zamiast czekać na początek miesiąca można wypłacić już zarobione pieniądze natychmiast. Taki pomysł kryje się za usługami nazywanymi EWA, czyli Earned Wage Access. Miały być ułatwieniem dla pracowników, a okazały się nierzadko ścieżką do pułapki zadłużenia.

Wzrost minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli od 151 zł do 186 zł brutto, zależnie od stopnia awansu zawodowego i grupy zaszeregowania - zaproponowało MEN w projekcie rozporządzenia ws. minimalnych stawek wynagrodzenia nauczycieli. Oznacza to wzrost wynagrodzenia zasadniczego o 3 proc.

Grudniowy raport z polskiego rynku pracy mocno zaskoczył ekonomistów. Wręcz sensacyjnie wysokiej dynamice płac towarzyszył dalszy spadek zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw.

Organizacje związkowe w Auchan alarmują, że sieć jako jedyna w kraju nie przyznała pracownikom podwyżek wynagrodzeń od początku 2026 r. Jak informuje Portal Spożywczy, pensje mają jedynie zostać wyrównane do płacy minimalnej, a nie wszystkie związki zawodowe porozumiały się z pracodawcą. Sieć zapowiada, że podwyżki będą, ale w lipcu, chwaląc się rozwojem benefitów pracowniczych.

W tym roku 53 proc. Polaków nie planuje zwiększenia swoich dochodów - wynika z badania na zlecenie BIG InfoMonitor. Jednocześnie mniej osób niż rok temu spodziewa się pogorszenia oraz polepszenia swojej sytuacji finansowej.

Choć nominalne tempo wzrostu płac w Polsce pozostaje wysokie, to po potrąceniu podatków i składek na ZUS i NFZ przeciętnemu pracownikowi wciąż pozostaje stosunkowo niewiele.

Wtorkowe rozmowy zarządu Jastrzębskiej Spółki Węglowej z działającymi w niej związkami, dotyczące tymczasowego ograniczenia kosztów pracy w spółce, zakończyły się bez porozumienia - przekazała JSW w informacji prasowej.

Pracodawcy nadal mają kłopot z wypłacaniem wynagrodzeń. Z tego tytułu od początku roku wyegzekwowano 138 milionów zł dla 41 tys. osób - powiedział PAP główny inspektor pracy Marcin Stanecki. Dodał, że wstępne dane pokazują też wzrost liczby wypadków w pracy.

Zadowolonych z poziomu swoich wynagrodzeń jest 36 proc. Polaków; 35 proc. jest przeciętnie zadowolonych, a 29 proc. swoje zarobki ocenia negatywnie - wynika z opublikowanego badania Personnel Service. Jednocześnie 40 proc. Polaków przeciętnie ocenia mijający rok.