Wynagrodzenie - Najnowsze wiadomości

Aż 20 tys. zł brutto w ofercie urzędu pracy? Takie stawki naprawdę się zdarzają. Choć PUP-y wciąż kojarzą się głównie z propozycjami za płacę minimalną, to w ich ofertach pojawiają się pensje przekraczające 10 tys. zł brutto, a dla analityków, ekspertów IT, kierowników czy lekarzy stawki sięgają 16–20 tys. zł. Sprawdziliśmy, gdzie można zarobić najwięcej.

Średni godzinowy koszt pracy w Unii Europejskiej wyniósł w 2025 roku 34,9 euro, podczas gdy w strefie euro sięgnął 38,2 euro wobec odpowiednio: 33,5 euro i 36,8 euro - podał Eurostat.

Podwyżka płacy minimalnej w 2027 r. do 4950 zł brutto, a minimalnej stawki godzinowej do 32,30 zł będzie kosztować duże firmy ponad 320 mln zł, a małe i średnie ponad 2,9 mld zł rocznie - wyliczyło MRPiPS. Obywatele mają zyskać ok. 2,2 mld zł.

Dino Polska zatrudnia już 60 tys. pracowników i jest trzecim największym pracodawcą w Polsce. Sieć ujawniła, na jakie wynagrodzenie może liczyć sprzedawca-kasjer oraz ile płaci kierownikom marketów.

Dr hab. Barbara Mróz-Gorgoń przez niespełna miesiąc zajmowała stanowisko pełnomocniczki rządu ds. promocji marki Polski. Odeszła z niego w cieniu głośnego skandalu. Wiadomo, ile wyniosło jej wynagrodzenie.

Notariusz może zarabiać kilkanaście, a właściciel dobrze prosperującej kancelarii nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych miesięcznie. Wysoki rachunek pozostawiony przez klienta po podpisaniu aktu nie oznacza jednak, że wszystkie te pieniądze trafiają do jego kieszeni. Sprawdziliśmy, ile rzeczywiście można zarobić w tym zawodzie i od czego zależą dochody kancelarii.

Przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2027 r. ma wynieść 10 tys. 33 zł brutto – wynika z projektu ustawy budżetowej. To wyraźnie więcej niż zakładano jeszcze kilka miesięcy temu. Wyższa prognoza płac oznacza jednak nie tylko większe zarobki. Przełoży się również na wzrost składek ZUS dla przedsiębiorców.

Wzrost płac w polskiej gospodarce zaskoczył pozytywnie, także przez przyspieszenie realnej dynamiki, mimo wyższej inflacji. Odbiło również zatrudnienie, co jednak można tłumaczyć sezonowym popytem na pracę w rolnictwie, gastronomii czy hotelarstwie. Jak wynika z danych GUS najlepiej zarabiającą grupą zawodową byli przedstawiciele szerokiego działu „informacja i komunikacja” przed górnikami i leśnikami.

Wysokie koszty energii, globalna konkurencja i rosnące wymogi regulacyjne – to wyzwania z jakimi mierzy się obecnie branża chemiczna. Przekłada się to na rekrutację w tym sektorze. Pracodawcy poszukują głównie specjalistów z obszaru utrzymania ruchu, automatyki i jakości. Ich zarobki sięgają nawet 40 tys. zł.

Widełki płacowe stają się jednym z kluczowych kryteriów przy szukaniu pracy. Aż 72 proc. kandydatów chce znać stawkę już na etapie ogłoszenia, jednak rzeczywistość wygląda inaczej: tylko 30 proc. firm ujawnia wynagrodzenie we wszystkich rekrutacjach, a niemal co trzecia nie robi tego wcale.

Kilkadziesiąt osób zostało zwolnionych z Form-Plastu w Bydgoszczy, po tym jak w maju br. ogłoszono jego upadłość. Część załogi wysłano na urlopy lub tzw. postojowe. Niestety do tej pory nie otrzymali oni zaległych wynagrodzeń za ostatnie trzy miesiące pracy. Wiele osób jest w trudnej sytuacji finansowej – informuje Gazeta Pomorska.

Nawet 40 tys. zł brutto miesięcznie może zarobić dyrektor zakładu FMCG na Mazowszu, do 28 tys. zł menedżer kategorii zakupowych, a do 23 tys. zł kierownik jakości. Wysokie stawki to efekt m.in. niedoboru specjalistów i rosnącego znaczenia kompetencji technicznych. Firmy szczególnie mocno konkurują o automatyków, techników utrzymania ruchu, technologów i inżynierów jakości.

Warszawa nie jest już liderem pod względem średnich wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Najnowsze dane za maj 2026 r. pokazują, że wyższe przeciętne pensje odnotowano w Krakowie – podaje Forsal.

Czerwiec był trzecim miesiącem z rzędu gdy odnotowano realny wzrost płac w sektorze przedsiębiorstw. To efekt niższej inflacji i najnowszych danych GUS o przeciętnych wynagrodzeniach, które okazały się nieco lepsze od prognoz.

Rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Obok tradycyjnych profesji pojawiają się zawody, które jeszcze kilkanaście lat temu wydawały się żartem lub scenariuszem filmu science fiction. Koordynator scen intymnych, memiarz, ninja najmu, tester zjeżdżalni wodnych, degustator karmy dla zwierząt czy konsultant ds. etyki sztucznej inteligencji – to tylko część rosnącej listy nietypowych specjalizacji.

Dynamika średnich wynagrodzeń w przedsiębiorstwach nieco przyspieszyła, ale nie aż tak jak spodziewali się tego analitycy. Wraz z zaskakującą obniżką inflacji przyspieszył też wzrost realnych płac. Znów spadło zatrudnienie, potwierdzając schłodzenie popytu na pracę. Takie dane powinny zniechęcić RPP do dyskusji o ewentualnym podwyższeniu stóp procentowych, zauważyli analitycy mBanku.

Niemal co druga firma mierzy się z problemem rotacji pracowników, dlatego coraz więcej z nich ogranicza ryzyko odejść m.in. poprzez podwyżki wynagrodzeń, premie i możliwości rozwoju – wynika z raportu „Barometr rynku pracy 2026” przygotowanego przez Gi Group Holding.

Podwyżka płacy minimalnej w przyłym roku przełoży się nie tylko na wynagrodzenia osób zarabiających najniższą krajową. Razem z nią zmienią się również inne wskaźniki wyliczane na podstawie minimalnej pensji, w tym dodatek nocny, podstawa zasiłków czy wysokość niektórych kar i odpraw.

Pracownicy tymczasowi w Niemczech mogą spodziewać się podwyżek wynagrodzeń. Uzgodnione już zmiany przewidują wzrost stawek od września 2026 r. oraz następną podwyżkę w 2027 r. – podaje serwis Polskiobserwator.de. Dla wielu Polaków zatrudnionych za Odrą oznacza to wyższe zarobki i większą stabilność finansową.