Wynagrodzenie - Najnowsze wiadomości

Wzrost płac w polskiej gospodarce zaskoczył pozytywnie, także przez przyspieszenie realnej dynamiki, mimo wyższej inflacji. Odbiło również zatrudnienie, co jednak można tłumaczyć sezonowym popytem na pracę w rolnictwie, gastronomii czy hotelarstwie. Jak wynika z danych GUS najlepiej zarabiającą grupą zawodową byli przedstawiciele szerokiego działu „informacja i komunikacja” przed górnikami i leśnikami.

Wysokie koszty energii, globalna konkurencja i rosnące wymogi regulacyjne – to wyzwania z jakimi mierzy się obecnie branża chemiczna. Przekłada się to na rekrutację w tym sektorze. Pracodawcy poszukują głównie specjalistów z obszaru utrzymania ruchu, automatyki i jakości. Ich zarobki sięgają nawet 40 tys. zł.

Widełki płacowe stają się jednym z kluczowych kryteriów przy szukaniu pracy. Aż 72 proc. kandydatów chce znać stawkę już na etapie ogłoszenia, jednak rzeczywistość wygląda inaczej: tylko 30 proc. firm ujawnia wynagrodzenie we wszystkich rekrutacjach, a niemal co trzecia nie robi tego wcale.

Kilkadziesiąt osób zostało zwolnionych z Form-Plastu w Bydgoszczy, po tym jak w maju br. ogłoszono jego upadłość. Część załogi wysłano na urlopy lub tzw. postojowe. Niestety do tej pory nie otrzymali oni zaległych wynagrodzeń za ostatnie trzy miesiące pracy. Wiele osób jest w trudnej sytuacji finansowej – informuje Gazeta Pomorska.

Nawet 40 tys. zł brutto miesięcznie może zarobić dyrektor zakładu FMCG na Mazowszu, do 28 tys. zł menedżer kategorii zakupowych, a do 23 tys. zł kierownik jakości. Wysokie stawki to efekt m.in. niedoboru specjalistów i rosnącego znaczenia kompetencji technicznych. Firmy szczególnie mocno konkurują o automatyków, techników utrzymania ruchu, technologów i inżynierów jakości.

Warszawa nie jest już liderem pod względem średnich wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Najnowsze dane za maj 2026 r. pokazują, że wyższe przeciętne pensje odnotowano w Krakowie – podaje Forsal.

Czerwiec był trzecim miesiącem z rzędu gdy odnotowano realny wzrost płac w sektorze przedsiębiorstw. To efekt niższej inflacji i najnowszych danych GUS o przeciętnych wynagrodzeniach, które okazały się nieco lepsze od prognoz.

Rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Obok tradycyjnych profesji pojawiają się zawody, które jeszcze kilkanaście lat temu wydawały się żartem lub scenariuszem filmu science fiction. Koordynator scen intymnych, memiarz, ninja najmu, tester zjeżdżalni wodnych, degustator karmy dla zwierząt czy konsultant ds. etyki sztucznej inteligencji – to tylko część rosnącej listy nietypowych specjalizacji.

Dynamika średnich wynagrodzeń w przedsiębiorstwach nieco przyspieszyła, ale nie aż tak jak spodziewali się tego analitycy. Wraz z zaskakującą obniżką inflacji przyspieszył też wzrost realnych płac. Znów spadło zatrudnienie, potwierdzając schłodzenie popytu na pracę. Takie dane powinny zniechęcić RPP do dyskusji o ewentualnym podwyższeniu stóp procentowych, zauważyli analitycy mBanku.

Niemal co druga firma mierzy się z problemem rotacji pracowników, dlatego coraz więcej z nich ogranicza ryzyko odejść m.in. poprzez podwyżki wynagrodzeń, premie i możliwości rozwoju – wynika z raportu „Barometr rynku pracy 2026” przygotowanego przez Gi Group Holding.

Podwyżka płacy minimalnej w przyłym roku przełoży się nie tylko na wynagrodzenia osób zarabiających najniższą krajową. Razem z nią zmienią się również inne wskaźniki wyliczane na podstawie minimalnej pensji, w tym dodatek nocny, podstawa zasiłków czy wysokość niektórych kar i odpraw.

Pracownicy tymczasowi w Niemczech mogą spodziewać się podwyżek wynagrodzeń. Uzgodnione już zmiany przewidują wzrost stawek od września 2026 r. oraz następną podwyżkę w 2027 r. – podaje serwis Polskiobserwator.de. Dla wielu Polaków zatrudnionych za Odrą oznacza to wyższe zarobki i większą stabilność finansową.

Radzie Dialogu Społecznego nie udało się w poniedziałek wypracować wspólnego stanowiska w sprawie propozycji wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2027 r. Strona pracowników postuluje minimum 5200 zł, a pracodawcy utrzymują, że rządowa propozycja 4950 zł jest akceptowalna, choć wciąż za wysoka.

Propozycja rządu ws. wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na rok 2027 to 3 proc. - wynika z wypowiedzi premiera Donalda Tuska na konferencji prasowej po posiedzeniu rządu.

W przeliczeniu na euro płace w Polsce podwoiły się w ciągu pięciu lat, a biorąc pod uwagę ostatnie dziesięć lat wzrosły trzykrotnie - zauważyli ekonomiści banku Pekao. Zaznaczyli, że Polacy mogą poczuć się bogatsi za granicą.

Środkowe wynagrodzenie (mediana) w Polsce już pod koniec 2025 roku sięgnęło blisko 8 000 złotych brutto. Ale po potrąceniu podatków przeciętny pracownik za swoją pracę otrzymał nieco ponad 5,7 tys. Różnicę zgarnęło państwo.

Popularni influencerzy mają milionowe zasięgi, ale coraz częściej nie chcą żyć od kampanii do kampanii. Zamiast gonić za viralami, stawiają na własne kursy, e-booki i płatne społeczności. Powód? To właśnie twórcy sprzedający własne produkty najczęściej przebijają próg 10 tys. zł miesięcznych zarobków.

Dla jednych to sposób na szybki dodatkowy zarobek, dla innych – szansa na zdobycie doświadczenia lub elastyczne połączenie pracy z wakacyjnymi planami. W sezonie wiosenno-letnim tradycyjnie ożywa rynek pracy tymczasowej, a firmy z branż takich jak gastronomia, hotelarstwo, handel czy logistyka intensyfikują rekrutacje. Sprawdziliśmy, ile w tym roku jest ofert, kto może liczyć na takie zatrudnienie i ile można zarobić.

Publikacja raportów rocznych spółek Skarbu Państwa notowanych na GPW pokazała, jak kształtowały się zarobki prezesów narodowych czempionów. Rok 2025 w wielu z nich upłynął pod znakiem bezprecedensowej rotacji na najwyższych szczeblach, czego świetnym przykładem jest sytuacja w PZU, gdzie na koszt utrzymania prezesa złożyły się wypłaty dla trzech różnych menedżerów.