Wynagrodzenie - Najnowsze wiadomości

Nawet na ośmiocyfrowe pakiety wynagrodzeń mogą liczyć dyrektorzy generalni międzynarodowych firm detalicznych. Do najlepiej zarabiających należą prezesi Starbucks, McDonald’s czy Amazon. Poza podstawą wynagrodzenia otrzymują też akcje oraz dodatkowe świadczenia, jak możliwość korzystania z prywatnych samolotów czy pieniądze na podróże i ochronę osobistą – podaje Business Insider.

Najwyższe płace GUS odnotował w największych przedsiębiorstwach. W ujęciu branżowym najlepiej płaciło górnictwo, branża informatyczna oraz energetyka.

Wzrost średnich wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw był w październiku najniższy o blisko 5 lat. GUS jak zwykle pokazał, w których sektorach pracownicy otrzymywali najwyższą i najniższą średnią pensję. Najgorzej opłacani byli pracownicy hoteli i restauracji. Na czele zestawienie pracownicy działu informacja i komunikacja, dalej leśnicy oraz górnicy.

Biegła znajomość języków obcych, nienaganna prezencja oraz umiejętność wykonywania obowiązków zawodowych w stresujących warunkach to tylko niektóre warunki, jakie muszą spełnić kandydaci na stewardessy i stewardów. Na jakie zarobki mogą liczyć za swoją pracę?

Nadchodzący okres świąteczny zapowiada się jako jeden z najbardziej intensywnych w ostatnich latach. Galerie handlowe, jarmarki i organizatorzy świątecznych wydarzeń, rozpoczęli rekrutacje już na początku listopada, oferując setki sezonowych miejsc pracy. Liczba ofert wzrosła o 20-35 proc. w porównaniu z ubiegłym rokiem - wynika z analiz Grupy Progres.

Na dziś zaplanowane jest posiedzenie Zespołu Trójstronnego ds. Ochrony Zdrowia, na którym mają rozpocząć się rozmowy dotyczące płac w tym sektorze. Ministerstwo Zdrowia chce m.in. wprowadzenia ograniczenia wynagrodzeń lekarzy do 48 tys. zł miesięcznie. Na to zdecydowanie nie chcą zgodzić się medycy.

Tylko 12 proc. ankietowanych Polaków zgodziłoby się na niższą pensję w zamian za lżejszą pracę - wynika z Barometru Polskiego Rynku Pracy Personnel Service. Połowa respondentów uważa, że uczciwe wynagrodzenie za pełny etat pracy fizycznej to 6,5 tys. zł netto.

W 2024 r. średnie roczne wynagrodzenie, przeliczone do pełnego etatu, wyniosło w Unii Europejskiej 39,8 tys. euro brutto, co oznacza wzrost o 5,2 proc. w porównaniu z 37,8 tys. euro w 2023 r. - podał w środę Eurostat. W Polsce było to w ubiegłym roku około 21,25 tys. euro brutto.

Połowa osób szukających pracy twierdzi, że oczekiwania pracodawców są zbyt wygórowane, z kolei ponad 60 proc. rekruterów i rekruterek jest zdania, że największą barierę w rozwoju firm stanowi obecnie brak niezbędnych kompetencji wśród pracowników i pracowniczek. Na polskim portalu No Fluff Jobs aż 60 proc. ofert pracy w tym roku pozostawało dostępnych ponad miesiąc, a 16 proc. ponad dwa miesiące. By usprawnić rekrutacje, firmy sięgają po rozwiązania sztucznej inteligencji.

Różnice kulturowe mogą przejawiać się w każdej rozmowie, w tym tej o zarobkach. Wielu uważa, że Polacy są znacznie mniej chętni do rozmowy o swoim wynagrodzeniu od np. Skandynawów. Z kolei sporo pracodawców dba o to, by poziom wynagrodzeń nie był jawny. Ten świat jednak się kończy. Nowe przepisy znacząco zwiększają transparentność wynagrodzeń. Co jednak konkretnie się zmieni? Jak skorzystać z szans, które zaczynają się pojawiać i zwiększyć swoje wynagrodzenie?

W czwartek NBP opublikował dane o wynagrodzeniu części członków zarządu banku centralnego za rok 2024, nie uwzględniając prezesa i wiceprezesów. Z danych wynika, że najwięcej, bo przeszło 941,5 tys. zł, zarobił w ubiegłym roku Paweł Szałamacha.

Mediana wynagrodzeń w sektorze publicznym w maju 2025 roku była o przeszło jedną czwartą wyższa niż w sektorze prywatnym – wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego.

Złożony we wtorek poselski projekt o godzinach ponadwymiarowcyh to nie reforma, a kosmetyczna poprawka, by przykryć chaos legislacyjny - uważa oświatowa „Solidarność”. Wolny Związek Zawodowy „Forum-Oświata” sygnalizuje, że propozycja nie rozwiązała problemu niewypłaconych pieniędzy za te godziny od 1 września 2025 r.

Najbardziej cenioną formą uznania przez pracodawcę dla 73 proc. pracowników jest premia finansowa, a dla 56 proc. wystarczy pochwała - wynika z badania „Relacje w pracy”. Ponadto, 70 proc. ankietowanych deklaruje, że wie czego oczekuje od nich przełożony.

Rusza ogromna rekrutacja w branży e-commerce. Amazon planuje zatrudnić 8,5 tys. nowych pracowników w swoich centrach logistycznych. Aby przyciągnąć pracowników przed świątecznym szczytem handlowym, oferuje im bonus w wysokości 2 tys. zł plus wysokie stawki godzinowe.

Od 1 stycznia 2026 roku zmienią się zasady ustalania stażu pracy. Do okresów uwzględnianych przy jego obliczaniu zostanie zaliczony nie tylko etat, ale również prowadzenie działalności gospodarczej czy wykonywanie pracy na podstawie umowy zlecenia. Co ważne, ustawa obejmie także okresy z lat poprzednich – dzięki czemu osoby, które przez długi czas pracowały poza etatem, zyskają pełniejsze potwierdzenie swojego doświadczenia zawodowego.

Zmiana czasu na zimowy 2025 przypada w nocy z 25 na 26 października. Sprawdź, jak rozliczyć dodatkową godzinę pracy i czy pracownikowi należy się dodatek lub nadgodziny za pracę w nocy zmiany czasu.

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a jeden na trzech chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi tu jednak tylko o pieniądze. Pracownikom brakuje większej liczby dni wolnych, elastyczności w zakresie czasu i miejsca pracy, a także ciekawych dodatków pozapłacowych – wynika z opublikowanego dziś raportu Manpower „Nastroje polskiego rynku pracy – perspektywa kandydatów 2025”.

Według danych GUS za wrzesień 2025 r. dynamika średnich wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw okazała się zgodna z oczekiwaniami. Najwięcej zarabiali pracownicy w sektorach informacyjnych i komunikacyjnych. Presja płacowa się stabilizuje na poziomie powyżej 7 procent. Warto zauważyć, że średnie nominalne pensje w przeliczeniu na europejską walutę wynoszą mniej niż minimalne wynagrodzenia w kilku krajach Europy Zachodniej. Zatrudnienie w Polsce znów spadło.