Już w styczniu 2024 r. większość sieci handlowych podniosła płace swoim pracownikom. Sprawdziliśmy, czy zatrudnione tam osoby mogą liczyć na kolejne wzrosty wynagrodzeń jeszcze w tym roku.
Lidl rozpoczął 2024 rok wzrostem wynagrodzeń swojej kadry zarówno w sklepach, jak i magazynach należących do sieci.
– W tym roku zamierzamy przeznaczyć na podwyżki i stworzenie kolejnych miejsc pracy ponad 240 mln zł – mówi Bankier.pl Aleksandra Robaszkiewicz, Head of Corporate Communications and CSR w Lidl Polska. – Doceniamy cały swój zespół, którego pracę i zaangażowanie nagradzamy kolejnymi podwyżkami wynagrodzeń. Od stycznia 2024 roku pracownicy sklepów zarabiają od 4 550 zł do 5 550 zł brutto na początku zatrudnienia. Już po roku pracy gwarantujemy wzrost płacy do poziomu – 4 800 zł do 5 750 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 5 000 zł do 6 000 zł brutto. Poziom wynagrodzenia jest każdorazowo definiowany w umowie o pracę. Natomiast w przypadku pensji załogi magazynów, po podwyżkach wynosi ona od 5 050 zł do 5 650 zł brutto na początku zatrudnienia. Już po roku pracy wzrośnie do poziomu od 5 350 zł brutto do 6 000 zł brutto. Po dwóch latach zatrudnienia wyniesie od 5 600 zł brutto do 6 300 zł brutto, a po trzech latach pracy od 5 950 zł do 6 600 zł brutto. Z kolei menedżerowie sklepów mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości od 7 250 zł brutto. Co więcej, w Lidl Polska wszystkim menedżerom sklepów przysługuje komfortowy samochód służbowy.
Sieć Lidl Polska zatrudnia obecnie blisko 27 tys. osób. Jednak planuje w tym roku zatrudnić łącznie ponad 600 osób – w sklepach, magazynach oraz centrali firmy.
W Biedronce podwyżki średnio o 17 proc.
W tym roku na podwyżki mogą liczyć także pracownicy Biedronki.
Jak twierdzi Tomasz Dejtrowski, dyrektor ds. wynagrodzeń i świadczeń w sieci Biedronka już 1 stycznia br. podniosła wynagrodzenia swoim pracownikom na podstawowych stanowiskach, przeznaczając na ten cel ponad 600 mln zł.
– Ponad 65 tys. pracowników sieci Biedronka pracujących na pełnych etatach w sklepach i centrach dystrybucyjnych, otrzymało wynagrodzenie wyższe o kwotę od 650 do 900 zł brutto – mówi Bankier.pl Tomasz Dejtrowski – Średnio wzrost wynagrodzenia w sklepach wyniósł aż 17 proc., podczas gdy podwyżki żadnego z głównych rynkowych konkurentów nie przekroczyły poziomu 10 proc.
Po noworocznych podwyżkach, wynagrodzenie na stanowisku sprzedawca-kasjer wynosi od 4700 zł do 5050 zł brutto w pierwszym roku pracy.
– Nasi pracownicy otrzymują podwyżki stażowe po roku oraz 3 latach pracy. Zatem pracownik ze stażem powyżej 3 lat na tym stanowisku zarobi od 4850 zł do 5300 zł brutto – wyjaśnia Tomasz Dejtrowski. – Dodatkowo, jeszcze przed Wielkanocą, pracownicy zarówno w sklepach, jak i w centrach dystrybucyjnych i biurach, pracujący na stanowiskach niemenedżerskich, otrzymali informację o rekordowo wysokiej nagrodzie specjalnej E.A. Soares dos Santos za 2023 rok, w wysokości aż 4000 zł brutto, która będzie wypłacona w kwietniu. Można ją de facto nazwać trzynastą pensją, która zwiększa atrakcyjność zatrudnienia w naszej sieci.
Pracownicy ALDI zarobią w tym roku o 23 proc. więcej
Także w ALDI każdego roku podnoszone są wynagrodzenia pracowników. Jak poinformowało Bankier.pl biuro prasowe sieci, w styczniu br. wprowadziła ona podwyżki na wszystkich stanowiskach w obszarze sprzedaży – średnio o 23 proc. Na ten cel spółka przeznaczyła około 49,5 miliona złotych.
„Od stycznia 2024 r. w sklepach ALDI zarobki początkującego sprzedawcy wynoszą od 4910 do 5260 zł – oznacza to wzrost pensji na tym stanowisku nawet o 1050 zł. Sprzedawca po dwóch latach pracy otrzymuje wynagrodzenie od 5310 do 5660 zł. Początkujący zastępca kierownika sklepu może liczyć na pensję od 5660 zł do 6060 zł, a po trzech latach – od 6610 zł do 7010 zł. Na stanowisku kierownika sklepu stawki wahają się od 7060 zł do 7660 zł w przypadku początkującego pracownika i od 7960 zł do 8560 zł w przypadku kierownika sklepu z kilkuletnim doświadczeniem. Początkujący magazynier będzie mógł liczyć na wynagrodzenie wynoszące 4910 zł, a po dwóch latach pracy 5510 zł. Początkujący pracownicy działu technicznego, magazynierzy w mroźni oraz operatorzy wózków widłowych mogą zarobić w ALDI 5260 zł, a po dwóch latach pracy nawet 5860 zł. W centrach dystrybucyjnych pracownicy kompletacji mogą dodatkowo otrzymać do 2500 zł brutto premii” – napisało Biuro Prasowe ALDI Polska.
W skład wynagrodzenia pracowników tej sieci wchodzi także m.in. karta przedpłacona o wartości 210 zł do wykorzystania na dowolne zakupy w sklepach ALDI, a dla tych z dłuższym stażem ALDI oferuje nagrody jubileuszowe.
W Kauflandzie podwyżki w lipcu
Z kolei w sieci Kaufland tegoroczne podwyżki pensji podzielone są na dwa etapy – pierwszy z nich miał miejsce w styczniu, w związku z czym obecne wynagrodzenie na stanowisku sprzedawca-kasjer wynosi od 4500 do 5500 zł brutto. Kolejne podwyżki w wysokości 200 zł brutto są zaplanowane na lipiec br.
