Mapa kobiecych spółek
Mapa prezentuje spółki, które według polskiego projektu ustawy powinny zapewnić w swoich władzach właściwy udział tzw. płci niedostatecznie reprezentowanej (w praktyce dotyczy to zwykle kobiet). Rozróżnienie kolorystyczne pokazuje, w jakim stopniu poszczególne spółki spełniają warunki projektowanych przepisów prawa. Na zielono oznaczyliśmy spółki spełniające przepisy projektu ustawy (a spółki zagraniczne dyrektywy), na pomarańczowo te spółki, w których władzach zasiada przynajmniej jedna kobieta, a na czerwono te spółki, w których władzach kobiet nie ma.
TOP 15 kobiecych spółek
Wykres pokazuje 15 spółek giełdowych, podlegających unijnej dyrektywie „Women on Boards”, z największym udziałem kobiet w swoich władzach.