Praca, płaca i kariera - Najnowsze wiadomości

W 2024 r. do PIP wpłynęło około 800 skarg na dyskryminację w miejscu pracy, połowa z nich dotyczyła dyskryminacji płacowej – poinformował PAP główny inspektor pracy Marcin Stanecki. Dodał, że wdrożenie unijnej dyrektywy o luce płacowej będzie w najbliższych latach najtrudniejszym wyzwaniem.

Pracodawcy nadal mają kłopot z wypłacaniem wynagrodzeń. Z tego tytułu od początku roku wyegzekwowano 138 milionów zł dla 41 tys. osób - powiedział PAP główny inspektor pracy Marcin Stanecki. Dodał, że wstępne dane pokazują też wzrost liczby wypadków w pracy.

Według GUS największy przyrost liczby długookresowych emigrantów czasowych z Polski w latach 2019-2024 nastąpił w Holandii i Szwajcarii. Dr hab. Paweł Strzelecki, prof. SGH, ocenił, że Polaków przyciąga do tych krajów m.in. wysoka siła nabywcza płac.

W grudniu aktualną sytuację w swoich zakładach pracy pozytywnie oceniło 64 proc. badanych pracowników, natomiast negatywną ocenę wyraziło 9 proc. - wynika z opublikowanego badania CBOS. Najgorsze nastroje panują wśród osób zatrudnionych w gospodarstwach rolnych.

Kobiety w polskiej nauce wciąż rzadziej awansują, kierują projektami i zdobywają granty, mimo że - jak udowodniono - to zespoły mieszane tworzą najlepsze badania. Głównymi ograniczeniami są bariery kulturowe, obciążenia rodzicielskie i stereotypy - wynika z raportu "Efekt nagrody: Widoczność lekarstwem na znikanie".

Zadowolonych z poziomu swoich wynagrodzeń jest 36 proc. Polaków; 35 proc. jest przeciętnie zadowolonych, a 29 proc. swoje zarobki ocenia negatywnie - wynika z opublikowanego badania Personnel Service. Jednocześnie 40 proc. Polaków przeciętnie ocenia mijający rok.

Rok 2026 może wywrócić do góry nogami tradycyjną rolę działów personalnych. Zamiast pełnienia dotychczasowej roli „miękkiego” zaplecza, staną się partnerem zarządów, odpowiadając nie tylko za ludzi, lecz także za rentowność i efektywność biznesu. Natomiast sztuczna inteligencja stanie się ich codziennym narzędziem pracy. Nadchodzi era, w której HR przestaje być wsparciem, a zacznie być siłą napędową firm.

Kawiarnie, spółdzielnie i centra integracji pokazują, jak ekonomia społeczna realnie zmienia życie. To biznes trudny, ale korzyści społeczne są ogromne - powiedziała PAP Aleksandra Wiśniewska z Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych (FISE).

Firmy ostrożniej planują budżety na kolejne 12 miesięcy - podwyżki wynagrodzeń w 2026 r. deklaruje 39 proc. pracodawców, co stanowi spadek o 8 pkt. proc. względem 2025 r. – wynika z badania Instytutu Badawczego Randstad i Instytutu Badań Pollster.

Państwowa Inspekcja Pracy sprawdzi, czy Wigilia była dniem wolnym od pracy - poinformował PAP główny inspektor pracy Marcin Stanecki. To nie oznacza jednak, że inspektorzy ruszą z kontrolami 24 grudnia. Jak wyjaśnił szef PIP, to czy ktoś pracował, można ustalić nawet w styczniu.

Od 24 grudnia 2025 r. w Polsce zacznie obowiązywać pierwsza część przepisów wdrażających unijną dyrektywę o transparentności wynagrodzeń. Pracodawcy będą musieli ujawniać stawki w procesach rekrutacyjnych, a w kolejnych etapach – raportować różnice płacowe między kobietami i mężczyznami.

Związki zawodowe w ZUS wystąpiły do minister rodziny Agnieszki Dziemianowicz-Bąk z wnioskiem o podwyżki w wysokości 1200 zł brutto na etat, zaznaczając, że brak reakcji może wywołać bezprecedensowy protest pracowników - czytamy wFakcie.

Stopa bezrobocia w listopadzie 2025 r. wyniosła 5,6 proc., wobec 5,6 proc. miesiąc wcześniej - podał Główny Urząd Statystyczny.

W tym roku Wigilia jest po raz pierwszy dniem ustawowo wolnym. Przepisy dopuszczają jednak wykonywanie pracy w święta w ściśle określonych przypadkach. Sprawdzamy, które branże obejmują wyjątki oraz jakie konsekwencje grożą pracodawcom za naruszenie nowych zasad.

W projekcie reformy Państwowej Inspekcji Pracy pojawił się zupełnie nowy, kluczowy mechanizm. Jak donosi „Gazeta Wyborcza”, resort pracy chce dać przedsiębiorcom możliwość występowania o „wiążące interpretacje” dotyczące formy zatrudnienia. To rozwiązanie wzorowane na systemie podatkowym ma być tarczą dla uczciwych firm, ale eksperci ostrzegają: to może być pułapka.

Ponad 70 tys. pracowników sieci Biedronka w sklepach i centrach dystrybucyjnych otrzyma od 1 stycznia 2026 r. wyższe wynagrodzenia, sieć przeznaczy na podwyżki dla pracowników ponad 200 mln zł w skali roku - podała Biedronka w komunikacie prasowym.

Po uruchomieniu Krajowego Systemu e-Faktur państwo z łatwością sprawdzi, czy ktoś faktycznie prowadzi działalność gospodarczą, czy tylko udaje firmę, pracując jak etatowiec – napisał w poniedziałek „Dziennik Gazeta Prawna”.

Czworo naukowców z Polski dostało granty ERC Consolidator Grants 2025 - poinformowała Europejska Rada ds. Badań Naukowych. Troje badaczy pracuje na Uniwersytecie Warszawskim, jeden – na Politechnice Wrocławskiej. W tegorocznej edycji przyznano w sumie 349 grantów na łączną kwotę 728 mln euro.

Rosnące koszty pracy (np. ZUS i podatki) są najważniejszym wyzwaniem dla 47 proc. przedsiębiorców, dla 33 proc. jest to stres i wypalenie zawodowe pracowników - wynika z opublikowanego w poniedziałek raportu agencji Trenkwalder Polska.