Umowa-zlecenie, umowa o świadczeniu usług - ile można zarobić?

Ile można zarobić na umowach-zlecenie oraz umowach o świadczenie usług? Od 1 stycznia 2017 r. będzie obowiązywała minimalna stawka godzinowa, która wyniesie 12 zł brutto. To efekt nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw z 22 lipca 2016 r. (Dz,.U. z 2016 r., poz. 1265), których większość przepisów wejdzie w życie 1 stycznia 2017 r.

Ile wyniesie minimalna stawka godzinowa w 2017 r.?
Ile wyniesie minimalna stawka godzinowa w 2017 r.? (fot. Kuba Stężycki / FORUM)

Wysokość minimalnej stawki godzinowej w 2017 r.

– Wysokość minimalnej stawki godzinowej w 2017 r. została ustalona w kwocie wynikającej ze zwaloryzowania kwoty 12 zł o wskaźnik wynikający z podzielenia wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonej na rok 2017 przez wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującą w roku 2016 – wyjaśnia mec. Robert Nogacki, założyciel Kancelarii Prawnej Skarbiec.

– Wysokość minimalnej stawki godzinowej przy umowach-zlecenie i umowach o świadczenie usług będzie corocznie waloryzowana o wskaźnik wynikający z podzielenia wysokości minimalnego wynagrodzenia ustalonego na rok następny przez wysokość minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w roku, w którym odbywają się negocjacje – mówi mec. Nogacki. – Wysokość minimalnego wynagrodzenia, a także wysokość minimalnej stawki godzinowej będzie ogłaszana w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, w drodze obwieszczenia prezesa Rady Ministrów, w terminie do 15 września każdego roku – tłumaczy prawnik.

Jeżeli Rada Dialogu Społecznego nie uzgodni wysokości minimalnego wynagrodzenia w roku następnym oraz nie ustali wysokości minimalnej stawki godzinowej w roku następnym, Rada Ministrów ustali, w drodze rozporządzenia, w terminie do 15 września każdego roku, wysokość minimalnego wynagrodzenia w roku następnym, a także wysokość minimalnej stawki godzinowej w roku następnym wraz z terminem zmiany tych wysokości. Wysokość minimalnego wynagrodzenia, a także wysokość minimalnej stawki godzinowej ustalone przez Radę Ministrów nie będą mogły być niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej.

Jeżeli strony w umowie nie określą sposobu potwierdzania liczby godzin wykonania zlecenia lub świadczenia usług, przyjmujący zlecenie lub świadczący usługi będzie miał obowiązek przedłożyć w formie pisemnej, elektronicznej lub dokumentowej informację o liczbie godzin wykonania zlecenia lub świadczenia usług, w terminie poprzedzającym termin wypłaty wynagrodzenia.

Kary za brak wypłaty stawki godzinowej

Przedsiębiorca, który wypłaci wynagrodzenie za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług w wysokości niższej niż obowiązująca wysokość minimalnej stawki godzinowej będzie podlegał grzywnie w wysokości od 1000 zł do 30 000 zł.

Źródło:

Newsletter Bankier.pl

Dodałeś komentarz Twój komentarz został zapisany i pojawi się na stronie za kilka minut.

Nowy komentarz

Anuluj
1 4 ~Gdańsk

Umowa-zlecenie=400zł na papierze,reszte panisko przynosi w reklamówce.Oszukuje państwo,sam buduje pałac.

! Odpowiedz
1 4 ~kein001

Stawka wynosi 13 zl brutto ! Kto pisze to pisze. Przeczytajcie z zrozumieniem akty wydawane przez nas rząd na isap a nie w 1 strone w google.

! Odpowiedz
4 9 ~StanRS

A nie można by wprowadzić w życie minimalnej stawki godzinowej dla wszystkich, tak jak w Niemczech. A nie bawić się w płacę minimalną i osobno minimalną stawkę godzinową.

! Odpowiedz
Polecane
Najnowsze
Popularne

Kalkulator płacowy

Oblicz wysokość pensji netto, należne składki oraz podatek.