umowa-zlecenie - Najnowsze wiadomości

Od 8 lipca Państwowa Inspekcja Pracy ma nowe uprawnienia, które pozwalają inspektorom przekształcać umowy cywilnoprawne, w tym kontrakty B2B i umowy zlecenia, w umowy o pracę. Pierwsze interpretacje pokazują, że nie liczy się sama nazwa umowy, ale przede wszystkim sposób, w jaki praca jest faktycznie wykonywana.

69 proc. uczestników badania przeprowadzonego przez IBRiS dla „Rzeczpospolitej” uważa, że kierowcy, kurierzy czy dostawcy jedzenia przyjmujący zlecenia za pośrednictwem platform internetowych powinni być zatrudnieni na podstawie umów o pracę. Przeciwnego zdania jest jedynie 17,4 proc.

Do Państwowej Inspekcji Pracy wpłynęło 690 skarg i wniosków dotyczących nieprawidłowego zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymi od czasu wejścia w życie nowych przepisów - poinformowała PIP. Inspektorzy wydali dotychczas 121 pisemnych poleceń potwierdzenia zatrudnienia na podstawie umowy o pracę.

Państwowa Inspekcja Pracy otrzymała 70 skarg dotyczących pozornych umów cywilnoprawnych w pierwszych dwóch dniach od wejścia w życie reformy - powiedziała w TVP Info szefowa MRPiPS Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Dodała, że PIP te skargi uznała za zasadne i będzie je rozpatrywała.

Wiele osób zauważa wyłącznie korzyści płynące z zatrudnienia na kontrakcie np. niższe daniny publiczne, w praktyce czeka ich ubóstwo emerytalne i brak pełnej ochrony w losowych przypadkach - powiedział w wywiadzie dla PAP szef Państwowej Inspekcji Pracy Marcin Stanecki.

Państwowa Inspekcja Pracy przygotowuje się do egzekwowania nowych, rozszerzonych kompetencji, które zaczną obowiązywać w samym środku nadchodzącego sezonu wakacyjnego. Podpisana przez prezydenta ustawa miała wejść w życie po 3 miesiącach, a to oznacza, że inspektorzy w hotelach czy restauracjach w kurortach turystycznych pojawią się już w lipcu. Dla branży HoReCa, opierającej swój model biznesowy na elastycznym zatrudnieniu, oznacza to konieczność szybkiej reorganizacji i możliwego wzrostu kosztów operacyjnych. Eksperci ostrzegają, że zmiany umów-zleceń w etaty mogą bezpośrednio przełożyć się na portfele turystów, podnosząc ceny wypoczynku w Polsce nawet o kilkanaście procent.

Pracodawcy zaczęli zabezpieczać się przed skutkami ewentualnych kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, podsuwając do podpisu kandydatom oraz pracownikom dodatkowy dokument, wynika z doniesień portalu Biznes.interia.pl. Osoby zatrudnione na umowie-zleceniu mają oświadczyć, że robią to świadomie i nie chcą zmiany formy zatrudnienia, jednak Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie ma wątpliwości co do wartości takiego dokumentu.

Prezydent Karol Nawrocki poinformował w czwartek że podpisał nowelizację ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), ale skierował ją do następczej oceny Trybunału Konstytucyjnego. Reforma nadaje PIP uprawnienia do zamiany pozornych umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę.

Szefowa MRPiPS Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podkreśliła w poniedziałkowej „Rzeczpospolitej”, że „ludzie doświadczają pracy na umowach śmieciowych niezależnie od poglądów politycznych”. - W elektoracie prezydenta Nawrockiego także są ludzie wypychani na samozatrudnienie - dodała.

Na koniec III kw. 2025 r. pracę wyłącznie na podstawie umów zlecenia i pokrewnych wykonywało nieco ponad 1,5 mln osób – poinformował w poniedziałek Główny Urząd Statystyczny. To o 5,4 proc. więcej niż na koniec września 2024 r.

Rząd mówi o wzmocnieniu Państwowej Inspekcji Pracy. Solidarność odpowiada: to projekt bez realnych narzędzi - mówi przewodniczący NSZZ „Solidarność”, Piotr Duda, w wywiadzie dla wtorkowej „Rzeczpospolitej”.

Rada Ministrów przyjęła projekt reformy Państwowej Inspekcji Pracy - poinformował we wtorek rzecznik rządu Adam Szłapka. Regulacja przygotowana w ministerstwie pracy zakłada przyznanie PIP uprawnienia do zamiany pozornych umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę.

Podczas wtorkowego posiedzenia rząd zajmie się nową wersją projektu reformującego Państwową Inspekcję Pracy. Wzmocnienie PIP to jeden z tzw. kamieni milowych, od którego realizacji zależy wypłata pieniędzy z Krajowego Planu Odbudowy.

Do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynęło dotąd 370 tys. wniosków o wydanie zaświadczenia w sprawie dodania do stażu pracy okresów innych niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. ZUS rozpatrzył ponad 275 tys. wniosków i wydał łącznie ok. 620 tys. zaświadczeń.

MRPIPS przygotowało nową wersję projektu ustawy o PIP - podano na stronie RCL.

Ubiegły rok przyniósł największy od kilku lat wzrost liczby zgłoszeń do Państwowej Inspekcji Pracy. To efekt m.in. planowanej reformy PIP - informuje w czwartkowym wydaniu „Dziennik Gazeta Prawna”.

Wdrożenie unijnej dyrektywy o pracy platformowej może kosztować polską gospodarkę nawet 750 mln zł rocznie – wynika z analiz Pragmatic Policy Group. W grę wchodzą wyższe ceny dla konsumentów, spadek popytu w gastronomii oraz zmiany w modelu pracy tysięcy ludzi - informuje w piątkowym wydaniu „Puls Biznesu”.

Nowa propozycja reformy PIP, która zakłada, że ostateczną instancją decydującą o przekształcaniu umów będzie sąd, idzie w dobrym kierunku - wskazują eksperci w rozmowie z PAP. W ich ocenie doprecyzowania wymaga jednak rola stron w rozstrzyganiu sporów, a wątpliwości budzi przewlekłość postępowań.

Od początku roku okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej i wykonywania pracy na podstawie umów-zleceń wliczane są do stażu pracy. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przekazał PAP, że do ZUS wpłynęło już ponad 196 tys. wniosków o wydanie zaświadczenia, potwierdzającego te okresy.