umowa-zlecenie - Najnowsze wiadomości

Do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynęło dotąd 370 tys. wniosków o wydanie zaświadczenia w sprawie dodania do stażu pracy okresów innych niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. ZUS rozpatrzył ponad 275 tys. wniosków i wydał łącznie ok. 620 tys. zaświadczeń.

MRPIPS przygotowało nową wersję projektu ustawy o PIP - podano na stronie RCL.

Ubiegły rok przyniósł największy od kilku lat wzrost liczby zgłoszeń do Państwowej Inspekcji Pracy. To efekt m.in. planowanej reformy PIP - informuje w czwartkowym wydaniu „Dziennik Gazeta Prawna”.

Wdrożenie unijnej dyrektywy o pracy platformowej może kosztować polską gospodarkę nawet 750 mln zł rocznie – wynika z analiz Pragmatic Policy Group. W grę wchodzą wyższe ceny dla konsumentów, spadek popytu w gastronomii oraz zmiany w modelu pracy tysięcy ludzi - informuje w piątkowym wydaniu „Puls Biznesu”.

Nowa propozycja reformy PIP, która zakłada, że ostateczną instancją decydującą o przekształcaniu umów będzie sąd, idzie w dobrym kierunku - wskazują eksperci w rozmowie z PAP. W ich ocenie doprecyzowania wymaga jednak rola stron w rozstrzyganiu sporów, a wątpliwości budzi przewlekłość postępowań.

Od początku roku okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej i wykonywania pracy na podstawie umów-zleceń wliczane są do stażu pracy. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przekazał PAP, że do ZUS wpłynęło już ponad 196 tys. wniosków o wydanie zaświadczenia, potwierdzającego te okresy.

Główny inspektor pracy Marcin Stanecki podkreślił w Studiu PAP, że celem planowanej reformy Państwowej Inspekcji Pracy nie była likwidacja śmieciówek ani pogorszenie kondycji firm. Według niego możliwe są pewne zmiany w reformie, które będą do zaakceptowania przez wszystkie zainteresowane strony.

„Po wstrzymaniu prac rządowych nad ustawą o PIP przedsiębiorcy kładą na stole własny projekt. Proponują powrót do pomysłu pełnego oskładkowania umów cywilnoprawnych i pierwotnego brzmienia kamienia milowego KPO” – podaje w czwartek „Dziennik Gazeta Prawna”.

Związki zawodowe wezwały rząd oraz posłów wszystkich ugrupowań do natychmiastowego przyjęcia ustawy wzmacniającej kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy. Zdaniem autorów apelu, bez realnych uprawnień PIP państwo pozostaje bezradne wobec skali nadużyć związanych z tzw. umowami śmieciowymi.

Możliwość zmiany formy zatrudnienia przez urzędnika bez pytania o zdanie pracodawcy, zatrudnionego i bez wyroku sądu to zły pomysł - ocenił w czwartek premier Donald Tusk, odnosząc się do projektu reformy Państwowej Inspekcji Pracy. Zapowiedział, że rząd znajdzie lepsze sposoby ochrony pracowników.

Od 300 do 400 godzin pracy miesięcznie, brak urlopu, brak chorobowego i stawki liczone po kilka złotych za godzinę. To nie margines rynku pracy, lecz codzienność tysięcy osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych – przekonuje główny inspektor pracy Marcin Stanecki. Jak podkreśla, celem reformy PIP nie są wyłącznie pieniądze i stabilność zatrudnienia, ale także ludzkie życie. Wskazuje na śmiertelny wypadek wykonawcy dzieła: bez etatu nie było ochrony, ubezpieczenia ani świadczeń dla rodziny. "Gdyby był pracownikiem, prawdopodobnie by żył".

W kontekście projektu noweli ustawy o Polskiej Akademii Nauki wiceministra nauki Karolina Zioło-Pużuk uznała, że obawy zgłaszane przez związkowców dotyczące zawierania umów na czas określony są uzasadnione. Według związkowców przepisy zezwalałyby na wystawianie zbyt wielu tego typu umów.

Urzędnicy zyskują potężne narzędzie w walce z nadużyciami na rynku pracy. Zakład Ubezpieczeń Społecznych pracuje nad zaawansowanym algorytmem, który ma pomóc Państwowej Inspekcji Pracy w precyzyjnym namierzaniu firm ukrywających etaty pod płaszczykiem kontraktów B2B. Skończyć ma się era kontroli „na chybił trafił” - teraz inspektor zapuka tam, gdzie system wskaże wysokie ryzyko nieprawidłowości - donosi Interia Biznes.

Rząd odkrywa karty w sprawie reformy Państwowej Inspekcji Pracy. Jak ustaliła „Gazeta Wyborcza”, projekt ustawy, który ma być realizacją jednego z kamieni milowych KPO, przeszedł przez Stały Komitet Rady Ministrów. Najważniejsza zmiana? Koniec z koniecznością chodzenia do sądu, by zamienić „śmieciówkę” na etat – teraz inspektor zrobi to jednym podpisem. A o zaległe składki jednak ktoś się upomni...

Prace nad treścią nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy nadal się toczą, warto, aby znalazły się w nich zapisy o domniemaniu istnienia stosunku pracy w Polsce – powiedział PAP szef Inspekcji Marcin Stanecki. Ocenia, że projekt wymaga wprowadzenia do przepisów domniemania zatrudnienia na etacie.

Lista pytań Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), która ma pomóc ocenić, czy umowa z zatrudnionym to etat, może wywołać wątpliwości – pisze w poniedziałek „Dziennik Gazeta Prawna”. „DGP” dotarł do propozycji PIP, która zawiera 40 pytań.

Fikcyjne B2B według Ministerstwa Finansów to ponad 2 mld zł strat rocznie - mówi w opublikowanej we wtorek w portalu Wyborcza.biz rozmowie ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Od 1 stycznia 2026 roku zmienią się zasady ustalania stażu pracy. Do okresów uwzględnianych przy jego obliczaniu zostanie zaliczony nie tylko etat, ale również prowadzenie działalności gospodarczej czy wykonywanie pracy na podstawie umowy zlecenia. Co ważne, ustawa obejmie także okresy z lat poprzednich – dzięki czemu osoby, które przez długi czas pracowały poza etatem, zyskają pełniejsze potwierdzenie swojego doświadczenia zawodowego.

Organizacje pracodawców, opiniujące projekt reformy Państwowej Inspekcji Pracy wskazują na jej możliwe negatywne konsekwencje, m.in. ograniczenie elastyczności rynku pracy. Resort pracy zapewnia z kolei, że regulacje mają na celu zapobiegać nadużyciom i chronić pracowników.