Jastrzębska Spółka Węglowa nadal nie będzie wypłacała swoim byłym pracownikom deputatu węglowego - poinformowała rzeczniczka spółki Katarzyna Jabłońska-Bajer. Spółka nie wypłaca już tego świadczenia w br. Roczne oszczędności z tego tytułu szacuje się na ok. 65 mln zł.
W związku z bardzo trudną sytuację ekonomiczną Jastrzębskiej Spółki Węglowej, działając w celu uniknięcia jej upadłości, a co za tym idzie pozbawienia załogi miejsc pracy, zarząd JSW podjął decyzję, że począwszy od 2015 r. nie będzie wypłacany emerytom deputat węglowy - przekazała w czwartek Jabłońska-Bajer.
W środę zarząd będącej w trudnej sytuacji finansowej JSW podjął uchwałę o odstąpieniu od wypłaty deputatu węglowego dla emerytów i rencistów - począwszy od 2016 r. - oraz o rozwiązaniu rezerw utworzonych na ten cel w łącznej wysokości 1,95 mld zł. Równocześnie zarząd zdecydował o utworzeniu rezerw w tej samej wysokości z tytułu potencjalnych sporów sądowych związanych z wypłatą tego świadczenia.
"Spółka szacuje, że pozytywny wpływ na przepływy pieniężne w skali roku wynosi ok. 70 mln zł, co oznacza, że kwota ta pozostanie do dyspozycji spółki" napisano w raporcie bieżącym JSW. Jabłońska-Bajer dodała, że w 2014 r., kiedy po raz ostatni wypłacono świadczenia z tego tytułu, ich koszt wyniósł 65 mln zł.
W środę, po kilkudniowych negocjacjach, zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej oraz działające w niej reprezentatywne organizacje związkowe podpisały też porozumienie ws. ograniczenia części świadczeń pracowniczych. Ma to m.in. zwiększyć szanse na zachowanie płynności finansowej JSW w przyszłym roku i dać podstawę do dalszych negocjacji spółki z bankami. Ogółem JSW oszacowała pozytywny wpływ tegorocznych porozumień ze związkami na koszty pracy w latach 2016-18 na ok. 2 mld zł.
Zgodnie ze środowym porozumieniem, począwszy od 2016 r. wstrzymana zostanie m.in. wypłata pracownikom JSW "czternastki" i deputatu węglowego, natomiast do tzw. nagrody barbórkowej nie będą uprawnieni pracownicy administracji oraz ci, z którymi w okresie obrachunkowym pracodawca rozwiązał umowę o pracę.
Porozumienie ustala też terminy wypłaty świadczeń wynikających z wcześniejszych ustaleń ze związkami. Pracownicy spółki otrzymają drugą część "czternastki" za 2014 r. do końca tego tygodnia, a drugą część deputatu węglowego - do końca października br. Nagroda barbórkowa za 2015 r. zostanie wypłacona w dwóch równych ratach - do 4 grudnia 2015 r. i do 1 marca 2016 r.
Wcześniej zarząd podawał, że wypłata nagród barbórkowych oznacza wydatek na poziomie zbliżonym do miesięcznych wynagrodzeń (ok. 100 mln zł netto), druga transza "czternastki" to ok. 80 mln zł netto, a druga rata deputatu pracowniczego - ok. 40 mln zł netto.
Środowe porozumienie zawarto m.in. w kontekście trudnej sytuacji spółki wobec skorzystania przez ING Bank Śląski 4 września br. z opcji put, czyli żądania wcześniejszego wykupu obligacji (o łącznej wartości 26,3 mln zł i 12,95 mln dolarów).
Podpisana w lipcu ub.r. umowa emisji obligacji JSW opiewała ogółem na 700 mln zł i 163,75 mln dolarów. Opcja wcześniejszego wykupu przysługuje obligatariuszom od 31 lipca br. w związku z niewypełnieniem przez JSW (wobec niekorzystnej sytuacji rynkowej) zobowiązania do dokonania do 30 lipca br. emisji obligacji na rynkach międzynarodowych. ING Bank Śląski jest w gronie obligatariuszy JSW jedyną instytucją niepowiązaną z sektorem państwowym.
Strata netto grupy JSW za I półrocze 2015 r. wyniosła 624,3 mln zł. Uchwałę w sprawie likwidacji uprawnień emerytów do bezpłatnego węgla od początku 2015 r. JSW podjęła we wrześniu ub. roku.(PAP)
mtb/ gma/
