pracownik - Najnowsze wiadomości

Mimo inflacji płace kadry zarządzającej nie rosną w zbyt szybkim tempie. Tymczasem na największe podwyżki mogą obecnie liczyć specjaliści. Ich wynagrodzenia wzrosły od 15 do 20 proc. rok do roku – wynika z tegorocznych danych PageGroup Polska.

Ponad 75 proc. programistów ma mniej niż 34 lata, a 93 proc. nie ukończyło 45 lat – wynika z badania przeprowadzonego wśród ponad 100 tys. programistów z całego świata przez Stack Overflow. Średni wiek reprezentantów Polski w tym badaniu wyniósł niespełna 25 lat. Przyczyn takiego stanu rzeczy można upatrywać zarówno po stronie pracowników, jak i pracodawców.

Umowa o pracę i szkolenia zawodowe – na to mogą liczyć osoby, które chciałyby pracować w Poczcie Polskiej. Aktualnie spółka poszukuje pracowników w całym kraju. Wakaty są na wielu stanowiskach, na pracę mogą liczyć również listonosze.

Aż 85 proc. organizacji jest przekonanych, że wdrażanie nowoczesnych technologii pozostanie kluczowym motorem ich rozwoju biznesowego w ciągu najbliższych pięciu lat, a to z kolei przełoży się na to, kogo będą zatrudniać i jakich kompetencji oczekiwać od pracowników – wynika z najnowszego raportu The Future of Jobs Report 2023.

Ponad 70 proc. polskich pracodawców ma problem z zatrudnieniem pracowników z niezbędnymi umiejętnościami. Najtrudniej znaleźć kandydatów z obszaru IT i analizy danych, a także sprzedaży i marketingu – wynika z najnowszego raportu ManpowerGroup „Niedobór talentów”.

Aż 1 na 3 zatrudnionych uważa, że praca jest dla niego źródłem nadmiernego stresu, a 12 proc. jest całkowicie niezaangażowanych w swoje obowiązki zawodowe – wynika z publikacji „Zaangażowanie 2022. Raport” przygotowanej przez firmę Enpulse. W dodatku z roku na rok te liczby wzrastają.

Według najnowszych danych OLX, w styczniu w porównaniu grudnia o 41-proc. wzrosła liczba ogłoszeń o pracę. Choć początek roku zwykle charakteryzuje ożywienie na rynku pracy, to optymizmem napawa wyhamowanie tendencji spadkowej z czwartego kwartału 2022 roku. Pojawiło się więcej ofert dla osób zajmujących się montażem i serwisem, a także marketingiem i PR-em. Spada natomiast zapotrzebowanie na kurierów, dostawców oraz HR-owców.

Od 1 maja pracownicy otrzymają 27 centów za każdy przejechany rowerem kilometr w drodze do pracy. Świadczenie przewidziane jest dla wszystkich pracowników zatrudnionych w prywatnych firmach w Belgii. Dodatek "rowerowy" będzie obowiązywał od 1 maja.

Wysokie ceny energii i koszty pracy są głównymi przeszkodami w prowadzeniu biznesu w Polsce - wynika z badania Grant Thornton przeprowadzonego wśród średnich i dużych firm. Przedsiębiorstwa skarżą się też na niepewność ekonomiczną, biurokrację i brak wykwalifikowanych pracowników.

Na rynku pracy szykują się zmiany. Niestety niezbyt napawające optymizmem. Niekorzystne otoczenie makroekonomiczne, mniejsza liczba ogłoszeń o pracę oraz negatywne nastroje pracodawców nie wróżą najlepiej rynkowi pracy w tym roku. Według ekspertów bezrobocie może wzrosnąć do blisko 7 proc.

Fast Retailing, japoński koncern, który jest właścicielem m.in. odzieżowych marek Uniqlo i Theory, podniesie w 2023 r. płace o 40 proc. Na tak znaczący wzrost wynagrodzeń mogą liczyć japońscy pracownicy, ale podwyżki będą dotyczyły także osób z pozostałych rynków - informuje CNN.

Jak podał "Dziennik Gazeta Prawna", poprawki wprowadzone do kodeksu pracy zakładają umożliwienie pracodawcom sprawdzania nie tylko trzeźwości pracowników, ale również obecności niedozwolonych substancji w organizmie. Jednak testy, które na to pozwalają, mogą ujawnić również fakt legalnego leczenia zatrudnionego, co może zaważyć na jego karierze. Zatem trudno będzie oddzielić przypadki zażywania leków na receptę od nielegalnych zachowań.

Czy każdy z nas musi rozliczyć podatek roczny w deklaracji PIT? Czy brak zarobków albo bardzo niskie dochody zwalniają z rozliczenia podatkowego? Bezrobotni, studenci, młodzież pracująca sezonowo w wakacje – czy każdy z nich ma obowiązek rozliczyć się z fiskusem z zarobionej złotówki? Bankier.pl rozwiewa wątpliwości czytelników.

Czy rząd zdaje egzamin na rynku pracy? 55 proc. badanych negatywnie ocenia działania ekipy rządzącej w tym obszarze, a według 25 proc. najbardziej na działaniach rządu zyskują bezrobotni - wynika z badania "Polacy oceniają działania rządu na rynku pracy".

Umowa o pracę zobowiązuje obie strony, czyli pracownika i pracodawcę, do wypełniania względem siebie określonych obowiązków. Każdej ze stron umowy przysługują też pewne przywileje. Typy umów o pracę są zaś różne. Pracownik powinien dobrze zapoznać się z przepisami dotyczącymi zawierania stosunków pracy, aby uniknąć błędów i nieporozumień.

Każdego dnia kolejne przedszkola, żłobki i szkoły są zamykane z powodu COVID-19. Aktualnie najczęściej wyłączana jest tylko część placówki, mało kiedy zamykane są one w całości. Sprawia to problemy w uzyskaniu świadczeń przez rodziców, którzy przez naukę hybrydową muszą pozostać z dziećmi w domu. Obecnie rodzicom nie przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy z tytułu COVID-19. Co mogą zrobić, gdy ich dziecko trafi na kwarantannę, jest na izolacji lub gdy szkoła została zamknięta z powodu potwierdzonego przypadku zakażenia wirusem SARS-CoV-2? Kiedy mogą wystąpić o zasiłek opiekuńczy, a kiedy to świadczenie nie przysługuje? - wyjaśniamy.

Polski ład uderzy po kieszeni pracowników. Od 1 stycznia 2022 r. zmieni się sposób ustalania ryczałtu za korzystanie z auta służbowego do celów prywatnych. Parametrem decydującym nie będzie już pojemność silnika, ale jego moc – dla większości pracowników oznacza to wyższy podatek do zapłaty. Wyjątkiem będą samochody elektryczne oraz "na wodór".

Zasadniczym skutkiem wprowadzenia rozwiązań proponowanych w ramach „Polskiego ładu” będzie redystrybucja dochodu oraz zwiększenie roli polityków w gospodarce. Zmiany zaproponowane przez resort finansów w żaden sposób nie zmieniają tu sytuacji.

Niemal co trzeci pracodawca ma problemy z pozyskaniem pracowników. Okazuje się, na rynku zyskują coraz bardziej kompetencje i cechy określane jako "miękkie". Aby utrzymać stałą kadrę, rekruterzy zwracają uwagę również na poczucie odpowiedzialności czy dotrzymanie rzetelności przy wykonywaniu obowiązków.