Pracownicy - Najnowsze wiadomości

Gastronomia, usługi kurierskie czy zlecenia IT. Coraz więcej Polaków szuka dodatkowych źródeł dochodu. Niezależnie od tego, czy chodzi o dorabianie do pensji, realizowanie pasji czy zabezpieczenie finansowe w niepewnych czasach, dorabianie staje się codziennością. Sprawdziliśmy, ilu rodaków podejmuje się takich zajęć, jakie są tego powody i gdzie najczęściej znajdują takie zatrudnienie.

Specjaliści i menedżerowie nie są chętni do przeprowadzania się z powodu pracy. Choć największe miasta wciąż przyciągają kandydatów, to coraz większa grupa pracowników nie chce zmieniać miejsca zamieszkania nawet w zamian za nowe możliwości zawodowe. Natomiast jeśli już mają się przeprowadzić to do Warszawy lub Trójmiasta – wynika z najnowszej 15. edycji raportu „Aktywność specjalistów i menedżerów” przygotowanego przez Antal.

Ogólny wskaźnik zaangażowania polskich pracowników w 2025 r. wyniósł 63 proc., co jest najniższym wynikiem od czasów pandemii - wynika z raportu Enpulse. Ponad 40 proc. pracowników wskazało na problemy z komunikacją w firmie oraz na brak zaufania do decyzji kierownictwa.

Amerykańska Komisja ds. Równych Szans Zatrudnienia (EEOC) prowadzi dochodzenie w sprawie giganta odzieżowego Nike. Śledczy sprawdzają, czy firma dopuściła się dyskryminacji rasowej wobec białych pracowników oraz kandydatów do pracy.

Blisko 20 osób zatrudnionych w sklepie Biedronka w Szczercowie zostało z dnia na dzień pozbawionych możliwości pracy po przejęciu placówki przez sieć. Związkowcy zarzucają jej łamanie przepisów Kodeksu pracy i pominięcie obowiązku przejęcia pracowników. Ta odpiera zarzuty, twierdząc, że pracownice były zatrudnione przez niezależnego przedsiębiorcę prowadzącego sklep ajencyjny. Sprawdziliśmy, jak sytuacja wygląda z punktu widzenia każdej ze stron.

Według Głównego Urzędu Statystycznego w Polsce pracuje tylko 8 proc. cudzoziemców powyżej 55 roku życia. Z kolei dane Instytutu Badawczego Randstad wskazują, że zatrudnionych jest jedynie 6 proc. z nich. Tymczasem w przypadku polskich pracowników odsetek ten sięga 16-18 proc. Sprawdziliśmy, co powoduje, że tak niewielu imigrantów w tym wieku nie ma pracy i co najbardziej ogranicza im możliwości awansu.

Centralny Port Komunikacyjny ma być jednym z największych pracodawców w Polsce. Według jego szacunków, już w 2032 roku przy realizacji i obsłudze inwestycji potrzebnych będzie kilkadziesiąt tysięcy osób o zróżnicowanych kwalifikacjach. Sprawdziliśmy, jacy specjaliści będą mieli tam szansę na pracę i jak spółka zamierza poradzić sobie z tak dużym wyzwaniem kadrowym.

Firma Aptiv w stolicy Małopolski po raz kolejny planuje zwolnienia grupowe. Według informacji Gazety Krakowskiej, tym razem mogą one dotknąć blisko 140 osób.

Podhalańska firma Blachotrapez, produkująca pokrycia dachowe oraz blachy elewacyjne, zapowiedziała zwolnienia grupowe. Choć oficjalnie pracę ma stracić 70 osób, według pracowników ich liczba może sięgnąć nawet 200. Powodem tej sytuacji jest coraz mniejsza sprzedaż i rosnące straty - poinformowała Wyborcza.biz.

Jedna nieostrożna rozmowa, źle zabezpieczony plik czy przypadkowo wysłany e-mail – tyle wystarczy, by poufne informacje firmy trafiły w niepowołane ręce. To może kosztować bardzo dużo nie tylko organizację. Dla pracownika może się to skończyć poważnymi konsekwencjami – w skrajnych przypadkach nawet pozbawieniem wolności. Zapytaliśmy ekspertów co grozi za złamanie zasad i jak uchronić się przed wyciekiem informacji.

Rusza ogromna rekrutacja w branży e-commerce. Amazon planuje zatrudnić 8,5 tys. nowych pracowników w swoich centrach logistycznych. Aby przyciągnąć pracowników przed świątecznym szczytem handlowym, oferuje im bonus w wysokości 2 tys. zł plus wysokie stawki godzinowe.

Meta planuje dużą redukcję swojej załogi o około 600 pracowników. Zwolnione mają zostać osoby odpowiedzialne za rozwój sztucznej inteligencji. Nieoficjalnie powodem jest niezadowolenie szefa firmy, Marka Zuckerberga, z powodu zbyt wolnych postępów prac nad innowacjami – podał portal Axios.

Chroniczne zmęczenie, brak energii i motywacji do pracy oraz utrata poczucia sensu jej wykonywania - to główne objawy wypalenia zawodowego. Tego stanu mogło doświadczyć aż 64 proc. Polaków - wynika z badania przeprowadzonego we wrześniu 2025 r. przez prof. Uniwersytetu Warszawskiego, Dominikę Maison. Zapytaliśmy ekspertów, czy można temu zapobiec i jak sobie z nim poradzić.

Od 1 stycznia 2026 roku zmienią się zasady ustalania stażu pracy. Do okresów uwzględnianych przy jego obliczaniu zostanie zaliczony nie tylko etat, ale również prowadzenie działalności gospodarczej czy wykonywanie pracy na podstawie umowy zlecenia. Co ważne, ustawa obejmie także okresy z lat poprzednich – dzięki czemu osoby, które przez długi czas pracowały poza etatem, zyskają pełniejsze potwierdzenie swojego doświadczenia zawodowego.

Śląsk i Wielkopolska na czele niechlubnego rankingu zwolnień grupowych. We wrześniu 2025 roku przedsiębiorstwa z tych regionów zapowiedziały redukcje obejmujące setki pracowników – ustalił Bankier.pl na podstawie danych z wojewódzkich urzędów pracy. W całym kraju zgłoszono redukcje blisko 2 tys. miejsc pracy.

W ciągu roku liczba pracowników IKEA Industry Poland zmniejszyła się o 285 etatów. Według firmy konieczne było dostosowanie zatrudnienia do nowych realiów rynkowych – podaje serwis Dlahandlu.pl.

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a jeden na trzech chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi tu jednak tylko o pieniądze. Pracownikom brakuje większej liczby dni wolnych, elastyczności w zakresie czasu i miejsca pracy, a także ciekawych dodatków pozapłacowych – wynika z opublikowanego dziś raportu Manpower „Nastroje polskiego rynku pracy – perspektywa kandydatów 2025”.

Pokolenie Z nie chce żyć dla pracy, ale by praca była częścią życia. Priorytetem jest balans, poczucie sensu i rozwój osobisty, a nie wyłącznie wysokość pensji – wynika z badań oraz opinii młodych ludzi, przedstawionych podczas Europejskiego Forum Nowych Idei w Sopocie.

Cyfrowa transformacja, automatyzacja i rozwój sztucznej inteligencji już zmieniają rynek pracy. Jak te procesy wpłyną na zatrudnienie w Europie i w Polsce? O tym rozmawiali eksperci podczas panelu „Europejski rynek pracy w przyszłości” na Europejskim Forum Nowych Idei w Sopocie. Dyskusja dotyczyła trendów, wyzwań i szans, jakie przyniesie nadchodząca dekada, a także strategii, które pozwolą pracownikom i pracodawcom odnaleźć się w nowej rzeczywistości.