Pracownicy

Umowa o pracę zobowiązuje obie strony, czyli pracownika i pracodawcę, do wypełniania względem siebie określonych obowiązków. Każdej ze stron umowy przysługują też pewne przywileje. Typy umów o pracę są zaś różne. Pracownik powinien dobrze zapoznać się z przepisami dotyczącymi zawierania stosunków pracy, aby uniknąć błędów i nieporozumień. Czytaj dalej

Liczba pracowników tymczasowych w I kwartale spadła o 15 proc. rdr - podała organizacja Polskie Forum HR, Czytaj dalej

Pracownicy socjalni to wciąż bardzo słabo opłacana grupa społeczna. O tym, jak są wynagradzani, decydują finalnie samorządy - poniedziałkowy "Nasz Dziennik" rozmawia na ten temat z minister Elżbietą Rafalską. Czytaj dalej

Pracownicy budżetówek nie powiedzieli jeszcze ostatniego słowa. Lekarze, pielęgniarki czy służby mundurowe nadal chcą walczyć o swoje, czyli przede wszystkim o wyższe wynagrodzenia. Do puli protestujących dołączą również taksówkarze, którym nie podoba się powszechność wśród mieszkańców miast aplikacji takich, jak Uber czy Taxify. Czytaj dalej

Blisko połowa pracodawców (49,7 proc.) deklaruje, że ma problem ze znalezieniem odpowiednich pracowników. Ponad 16 proc. firm ogranicza nowe inwestycje ze względu na braki kadrowe. Tak wynika z najnowszej edycji raportu Work... Czytaj dalej

Problemy z niedoborem wykwalifikowanych pracowników zgłasza 51 proc. polskich przedsiębiorców - wynika z badania Manpower. Największe problemy z zapełnieniem wakatów mają duże przedsiębiorstwa, a najmniejsze problemy - mikrofirmy. Czytaj dalej

Można by pomyśleć, że obrazili się na Polskę. Bynajmniej – większość naszych studentów na najlepszych brytyjskich uczelniach chce w przyszłości wrócić do kraju. Ale jeszcze nie teraz. Polska nie jest na to nowe pokolenie pracowników gotowa - wybrzmiewa z rozmów, które prowadziliśmy w Londynie. Czytaj dalej

Rosnący popyt na pracowników sprawia, że zatrudnienie tymczasowe czy leasing zyskują na popularności. Takie rozwiązanie stosuje się nie tylko po to, by obniżyć koszty działalności czy przerzucić formalności administracyjne na agencje zatrudnienia, ale również jest możliwością sprawdzenia pracownika przed jego zatrudnieniem w strukturach firmy. Czytaj dalej

Brak pracowników z wymaganymi kwalifikacjami i umiejętnościami, brak chętnych do pracy i wzrost oczekiwań finansowych kandydatów - to główne problemy związane z pozyskiwaniem nowych pracowników, wynika z badania Business... Czytaj dalej

Firma Tesco Polska zapowiedziała zwolnienia grupowe i zamknięcie marketów. Przyczyną redukcji zatrudnienia są zmiany personalne, zmiany w systemie zarządzania, zamknięcie działów sprzedaży internetowej w niektórych miastach oraz likwidacja dwóch punktów w Olecku i Piotrkowie Trybunalskim.  Czytaj dalej

W związku z Brexitem imigranci z krajów Unii Europejskiej zaczęli opuszczać Wielką Brytanię i szukają pracy w innych państwach. Ostatnie dane pokazują, że Brytyjczycy muszą z tego powodu zmagać się z dużymi niedoborami kadrowymi.  Czytaj dalej

„Nie mazgaj się Mazgaj tylko płać” – skandowali byli pracownicy Almy na proteście zorganizowanym we Wrocławiu. Wynagrodzenia zaprzestano wypłacać od października i jeszcze wtedy spółka obiecywała jak najszybsze rozwiązanie problemu. Minęły trzy miesiące – bez pensji, odpraw i jakichkolwiek wiadomości ze strony Almy. Czytaj dalej

Zdaniem agencji zatrudnienia Ukraińcy chcą pracować i zarabiać pieniądze, aby pomagać rodzinom.  Przyjeżdżają z jasno określonym celem, co sprawia, że są punktualni, zdyscyplinowani i nie są przywiązani do miejsca, w którym pracują. Co jeszcze sprawia, że Ukraińcy wybierają Polskę, a polscy pracodawcy wybierają obywateli Ukrainy? Czytaj dalej

QFG Food Group utworzy ok. 1200 miejsc pracy w Pionkach i Radomiu, pracownicy Tesco walczą o 350 złotych brutto podwyżki, a związkowcy z Amazona podpisali porozumienie z zarządem firmy - przedstawiamy najważniejsze informacje minionego tygodnia na rynku pracownika.  Czytaj dalej

Wystartował portal, dzięki któremu pracownicy będą mogli realnie i anonimowo współtworzyć firmę, o ile pracodawcy postanowią dołączyć do społeczności. Zamiast organizować się w związki zawodowe, zatrudnieni mogą wyjść z inicjatywą za pomocą start-upu - anonimowo i bez wpływu na ich karierę - a przynajmniej tak przekonują twórcy portalu.  Czytaj dalej