Jako Giełda Papierów Wartościowych liczymy, że Pracownicze Plany Kapitałowe będą ważnym elementem rozwoju rynku kapitałowego w naszym kraju - powiedziała wiceprezes GPW Izabela Olszewska. Rynek kapitałowy jest bardzo ważny dla gospodarki - może m.in. finansować innowacje - dodała.
"Liczymy, że PPK będą ważnym elementem rozwoju rynku kapitałowego w naszym kraju, poprzez to, że będą generowały dosyć pokaźny strumień nowego, rodzimego kapitału. A GPW i rynkowi kapitałowemu w Polsce teraz kapitał jest bardzo potrzebny" - powiedziała w poniedziałek Olszewska podczas konferencji o Compliance i dobrych praktykach dotyczących promocji i tworzenia PPK, zorganizowanej na GPW.
Jak podkreśliła, rynek kapitałowy jest bardzo ważny dla polskiej gospodarki, ponieważ może finansować innowacje, czy wspierać małe i średnie przedsiębiorstwa.
"My jako giełda widzimy i dostrzegamy tutaj pierwiastek społeczno-gospodarczy programu PPK. I to, że będzie on stymulował oszczędności Polaków w horyzoncie długoterminowym. To jest bardzo ważne" - powiedziała.
Jak tłumaczyła, PPK będą zapewniały emerytury przyszłym pokoleniom, a także będą "niwelowały lukę między dochodami, które otrzymujemy w czasie aktywności zawodowej i tymi, które będziemy dostawać na emeryturze".
"Bardzo liczymy na to, że PPK wygenerują ten nowy strumień, a to uruchomi pewne efekty mnożnikowe" - wskazała.
Obecny na konferencji wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju Bartosz Marczuk przekonywał, że jest "bardzo dobry moment, żeby wdrażać PPK (...) szybko rosnące płace, nadwyżki w firmach, szybki wzrost gospodarczy".
Jak mówił, "wszystkim nam powinno zależeć, żeby ten projekt się udał". "Jeśli ten projekt się nie uda, to możemy zapomnieć o jakimkolwiek dużym projekcie, który będzie zachęcać do dodatkowego oszczędzania dedykowanego na stare lata przez najbliższe kilkanaście, kilkadziesiąt lat, bo nikt już tak naprawdę w taki projekt nie uwierzy" - tłumaczył.
Dodał, że myśląc o PPK, "absolutnie myślimy, że będzie to długi marsz". "Na początku oczywiście ta partycypacja, jeśli będzie w okolicach 50 proc. będzie w porządku. Natomiast później (...) możemy spodziewać się w długim terminie, że ta partycypacja będzie rosnąć" - powiedział.
Przeczytaj także
1 stycznia 2019 r. weszła w życie ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Wprowadza ona dobrowolny i powszechny system długoterminowego oszczędzania. Do programu może przystąpić każda osoba zatrudniona, która podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym. Oszczędności tworzone będą wspólnie przez pracowników, pracodawców oraz państwo. Pierwsza tura "wejścia do systemu" dotyczy największych pracodawców, zatrudniających 250 osób lub więcej i odbędzie się już 1 lipca br.
autor: Aneta Oksiuta
