Związki zawodowe z PZU apelują do ministera aktywów państwowych o rozmowy. Pracownicy są wstrząśnięci informacjami dot. planów fuzji PZU i Pekao, a w tle toczy się spór zbiorowy trwający… już od 2017 roku. "Nie obowiązują podstawowe źródła prawa pracy stanowiące wymogi Kodeksu Pracy" - grzmią związkowcy.
"Związki Zawodowe działające w Spółkach Grupy PZU, ponownie wnoszą o pilne spotkanie z Panem Ministrem. Celem spotkania jest przedstawienie skrajnie niepokojącej sytuacji oraz narastającego napięcia społecznego w jednej z największych Spółek Skarbu Państwa" - czytamy we wspólnym piśmie związków zawodowych działających w PZU skierowanym do ministra aktywów państwowych Jakuba Jaworowskiego.
"Godzące w prawa pracownicze działania, jakie podjął obecny Zarząd w szczególnie wrażliwym czasie wyborczym nie pozostaną bez konsekwencji. Podjęcie dyskryminującej decyzji o pozbawieniu przynajmniej 20% załogi nagrody za wyniki w sytuacji gdy dotychczasowe Zarządy uznawały prawo do takiej nagrody dla wszystkich Pracowników" - czytamy dalej.
"Jako partner społeczny wyczerpaliśmy wszelkie dostępne formy merytorycznego dialogu i konstruktywnej współpracy. Niestety spotykamy się z konsekwentnie prowadzoną polityką antypracowniczą, która uniemożliwia dalsze funkcjonowanie w duchu wzajemnego poszanowania i współpracy" - zaznaczono.
Osobne pismo zostało także skierowane do zarządu PZU, w którym czytamy:
"W nawiązaniu do trwającego od 2017 roku sporu zbiorowego, dotyczącego m.in. braku podstawowych źródeł prawa pracy w Spółkach Grupy PZU, który obecnie znajduje się na etapie mediacji z udziałem Mediatora, Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Grupy PZU „Jedność”, – jako organizacja reprezentatywna w PZU SA oraz PZU Życie SA – działając na podstawie art. 8 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, wnosi o niezwłoczne spotkanie z Zarządami Spółek w celu: omówienia kwestii objętych przedmiotem sporu; ustalenia możliwości zawarcia porozumienia lub spisania protokołu rozbieżności".
Jak dodano, od wyników rozmów uzależnione zostanie podjęcie dalszych działań, w tym przeprowadzenie – zgodnie z obowiązującym prawem – referendum strajkowego wśród pracowników PZU SA oraz PZU Życie SA.
Pekao przejmie PZU. "Pracownicy są wstrząśnięci"
W przesłanym mailu czytamy także, że pracownicy są wstrząśnięci informacjami dot. planów wchłonięcia PZU przez Pekao SA. "W tej sprawie ZZ żądają wyjaśnień od Zarządu Spółki i MAP. Brak dialogu staje się niechlubną wizytówką Zarządzających największym ubezpieczycielem w Polsce" - przekazał Krzysztof Ziemniewski, Przewodniczący MZZ Pracowników Grupy PZU "Jedność".
Przypomnijmy, że PZU i Pekao podpisały memorandum o współpracy dotyczące reorganizacji grupy, a w efekcie podziału PZU poprzez wyodrębnienie spółki holdingowej oraz spółki zależnej prowadzącej działalność operacyjną. Następnie spółka holdingowa PZU zostanie połączona z Bankiem Pekao jako podmiotem przejmującym.
Decyzja o połączeniu PZU z Bankiem Pekao i stworzenie nowej struktury, na czele której stanie Pekao, jest pozytywna - ocenia minister aktywów państwowych Jakub Jaworowski. Co więcej, szacuje on, że połączenie obu spółek pozwoli uwolnić 200 mld zł kapitałów. Jego zdaniem, to krok w dobrym kierunku tworzenia silnej grupy bancassurance.
Oprac. JM
