Walka o pracownika w dyskontach trwa w najlepsze. Tym razem Lidl szuka stażystów i oferuje im płatną umowę stażową z 3300 zł brutto pensji.
Lidl wystartował z kolejną edycją programu stażowego The Lidl Way to Career. W ubiegłym roku proponował nowym pracownikom 3000 zł brutto, teraz postanowił podwyższyć wynagrodzenie do 3300 zł brutto.
W ogłoszeniu Lidl zapewnia również o "możliwości współpracy z najlepszymi specjalistami w swojej dziedzinie i zdobywaniu cennych doświadczeń. Dodatkowo, pod naszą opieką zrealizujesz swój własny, autorski projekt pod okiem starszego stażem Mentora."
Aplikacje na staż można składać do 12 kwietnia, który rozpocznie się 1 lipca. Zgłaszać mogą się studenci niezależnie od kierunki i roku, na którym się znajdują. Program potrwa 3 miesiące i obejmie szkolenie w strukturach sprzedaży i logistyki magazynowej, a także wdrożenie w dziale docelowym i realizację samodzielnego projektu.
W lutym Lidl poinformował także o kolejnych podwyżkach i nowych zatrudnieniach. Firma szuka 700 nowych pracowników i podniesie płace zatrudnionym o 9,2 proc. Od marca 2019 roku na początek pracownicy będą zarabiać miesięcznie od 3100 zł brutto do 3850 zł brutto - faktyczna kwota wynagrodzenia zależy między innymi od lokalizacji marketu.
DU
