Lidl podnosi wynagrodzenia w swoich sklepach i rusza z nową kampanią rekrutacyjną. Firma szuka 700 nowych pracowników.


Jak donosi Business Insider, Lidl podniesie płace zatrudnionym w sklepach o 9,2 proc. Od marca 2019 roku na początek pracownicy będą zarabiać miesięcznie od 3100 zł brutto do 3850 zł brutto - faktyczna kwota wynagrodzenia zależy między innymi od lokalizacji marketu. Po roku stażu stawka wzrośnie i wyniesie od 3250 zł do 4050 zł brutto, a po dwóch latach będzie wahać się w przedziale 3450 do 4350 zł brutto.
Dodatkowo Lidl szuka na szeroką skalę nowych pracowników. - Obecnie rekrutujemy na stanowiska bardzo istotne dla biznesu operacyjnego - szukamy pracowników sklepów oraz magazynów. Co warto podkreślić aktualnie stworzyliśmy ponad 700 nowych miejsc pracy, a w całym 2019 roku łącznie zatrudnienie zaproponujemy 1 300 nowym pracownikom - powiedział Business Insider Polska Maksymilian Braniecki, prezes Lidl Polska.
Wynagrodzenie kasjera-sprzedawcy w Lidlu |
|||
---|---|---|---|
Rok |
Płaca nowo zatrudnionego pracownika |
Płaca po 1. roku stażu |
Płaca po 2. roku stażu |
2016 |
2400-2850 |
2600-3200 |
2850-3250 |
2017 |
2550-3300 |
2750-3500 |
3000-3800 |
2018 |
2800-3550 |
2950-3750 |
3150-4050 |
Źródło: opracowanie własne Bankier.pl na podstawie danych udostępnionych przez Lidl Polska |
Wynagrodzenia w dwóch czołowych dyskontach stale rosną, o czym pisaliśmy na łamach Bankier.pl.
W komentarzu przesłanym redakcji Bankier.pl Karolina Partyka potwierdza informacje i podsumowuje, ze od 1 marca 2019 roku stawki płac w Lidlu ponownie wzrosną, tym razem średnio o ok. 9,2% w stosunku do poziomu wynagrodzeń z roku ubiegłego. Z początkiem marca pracownicy sklepów będą zarabiać od 3 100 zł brutto do 3 850 zł brutto na początku zatrudnienia. Już po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu – 3 250 zł brutto do 4 050 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 3 450 zł brutto do 4 350 zł brutto.
– Wkład w rozwój Lidl Polska ma ponad 17 000 pracowników, dlatego wraz z rozwojem naszej sieci w myśl idei „Więcej na radość z życia” podnosimy pensje – średnio jest to wzrosło 9,2%. Nasz rozwój wiąże się również z tworzeniem nowych miejsc pracy – wierzymy, że sukces opiera się na pracy zespołowej. Obecnie rekrutujemy na stanowiska bardzo istotne dla biznesu operacyjnego – szukamy pracowników sklepów oraz magazynów. Co warto podkreślić aktualnie stworzyliśmy ponad 700 nowych miejsc pracy, a w całym 2019 roku łącznie zatrudnienie zaproponujemy 1 300 nowym pracownikom – komentuje Maksymilian Braniecki – Prezes Lidl Polska.
Dodatkowo sieć rozpoczyna kampanię rekrutacyjną. Lidl Polska przede wszystkim poszukuje obecnie ponad 600 pracowników sklepów oraz prawie 100 pracowników magazynów.
Weronika Szkwarek