Instytut Geofizyki Polskiej Akademii Nauk (IGF PAN) prowadzi rekrutację do 50. Wyprawy Polarnej do Polskiej Stacji Polarnej Hornsund na Spitsbergenie. Oferta obejmuje zarówno roczny wyjazd zimujący, jak i krótsze kontrakty letnie. Zgłoszenia przyjmowane są do 15 listopada 2026 roku.
Ogłoszenie wywołało żywą dyskusję w internecie. Przeanalizowaliśmy warunki zatrudnienia, oferowane stawki oraz opinie komentujących.
Kogo poszukuje PAN i na jak długo?
Rekrutacja została podzielona na dwa moduły:
- Grupa całoroczna (zimująca): wyjazd planowany jest na czerwiec 2027 r., a powrót na lipiec 2028 r. (łącznie 13 miesięcy).
- Grupa letnia: wyjazd w czerwcu 2027 r., powrót we wrześniu lub październiku 2027 r.
Wbrew obiegowym opiniom placówka badawcza nie poszukuje wyłącznie naukowców, lecz również specjalistów z różnych dziedzin. Wśród poszukiwanych pracowników znajdują się naukowcy i analitycy zajmujący się monitoringiem środowiska, m.in. meteorolodzy, oceanografowie i hydrochemicy, a także przedstawiciele kadry technicznej i IT, tacy jak informatycy i elektronicy pełniący również funkcje geofizyków, mechanicy oraz konserwatorzy. Istotną rolę odgrywają również pracownicy odpowiedzialni za wsparcie logistyczne i codzienne funkcjonowanie placówki, w tym kucharze, asystenci kucharzy, pracownicy techniczni oraz administratorzy stacji i asystenci terenowi.
Wynagrodzenie: Ile wynosi pensja na rękę?
Zgodnie z oficjalnym ogłoszeniem o naborze, podstawowa stawka wynagrodzenia wynosi około 7600,00 zł brutto miesięcznie (co przekłada się na około 5500 zł netto). Kwota ta obejmuje:
- wynagrodzenie zasadnicze,
- dodatek specjalny,
- dodatek za rozłąkę.
Ponadto pracownikom przysługują dodatkowe świadczenia pieniężne:
- dodatek ze względu na staż pracy,
- dodatek za pracę w okresie nocy polarnej (od października do maja),
- dodatek za wcześniejsze doświadczenie w stacjach polarnych,
- dodatek funkcyjny dla Kierownika Wyprawy oraz Zastępcy Kierownika Wyprawy.
Oprócz wynagrodzenia pracownicy stacji mogą liczyć na szeroki pakiet świadczeń pozapłacowych, których koszty w całości pokrywa pracodawca. IGF PAN zapewnia im nieodpłatny transport z Polski na Spitsbergen i z powrotem, bezpłatne zakwaterowanie na terenie stacji oraz pełne wyżywienie. Pracownicy otrzymują również specjalistyczną odzież roboczą i terenową, a także uczestniczą w kompleksowym programie szkoleń obejmującym m.in. pierwszą pomoc, kurs strzelecki, przeszkolenie wodne oraz kurs górsko-lodowcowy, przeznaczony dla członków grupy zimującej. Dzięki temu osoby zatrudnione w stacji nie ponoszą kosztów związanych z codziennym utrzymaniem na miejscu.
Komentarze internautów podzielone wokół stawki
Oferta pracy w warunkach polarnych wzbudziła spore emocje wśród komentujących. Opinie internautów wyraźnie się podzieliły na dwa obozy. Krytycy oferty zwracają uwagę przede wszystkim na wyliczenie realnego czasu pracy w relacji do oferowanego wynagrodzenia netto:
7600 Brutto, czyli na rękę 5500 netto złotych oczywiście za 24 godzinną służbę przez cały rok. Jak coś strzeli w nocy to wstajesz i naprawiasz i tak 24 h . Średnio za godzinę wychodzi 10 zł netto. Tutaj nie ma wolnego od pracy że 8 godz i idziesz do domu. Służba trwa 24h zasuwasz o każdej porze dnia i nocy.
Wśród krótkich opinii pojawiły się też bezpośrednie oceny: "Żenujące pieniądze" czy "Kwota wynagrodzenia to jakiś żart".
Zwolennicy warunków proponowanych przez PAN podkreślają fakt, że kwota netto w tym przypadku staje się czystym dochodem dyspozycyjnym, ponieważ brak jest jakichkolwiek wydatków na zakwaterowanie czy jedzenie:
Czytajcie informację do końca a nie tylko pierwsze zdanie. Doliczcie pozostałe dodatki do stawki zasadniczej i to że nie wydajecie ani złotówki czy też euro. Nawet na pastę do zębów i papier toaletowy.
Dla części osób kluczowy okazuje się również element unikalnego doświadczenia i przygody życiowej:
Ktoś tu pisze, że pieniądze żenujące, a ja gdybym takie ogłoszenie zobaczył z 10-15 lat temu to był pojechał dla przygody bez zastanowienia. Rok w takim miejscu z darmowym kwaterunkiem i wyżywieniem + coś do kieszeni. Baja.
Co trzeba wiedzieć przed złożeniem aplikacji?
Praca na Spitsbergenie nie jest standardową posadą etatową od godziny 8:00 do 16:00. To specyficzny kontrakt łączący wymóg posiadania twardych uprawnień technicznych (np. SEP, prawo jazdy kat. B, uprawnienia spawalnicze, patenty motorowodne) z koniecznością ciągłej obecności w odizolowanej placówce.
Wymagane dokumenty (CV, list motywacyjny, oświadczenie o niefigurowaniu w KRK) należy przesłać na adres rekrutacja50@igf.edu.pl w terminie do 15 listopada 2026 roku.
Oprac. JM
