Równocześnie aż 54% ankietowanych odpowiedziało, że nie są gotowi do rozpoczęcia własnej działalności gospodarczej, a 51% w dalszym ciągu uważa pracę na etacie za lepszą niż prowadzenie własnej firmy.
PKPP Lewiatan zwraca także uwagę, że lepiej oceniamy swoich pracodawców. 48% Polaków uważa, że jego pracodawca udziela urlopów w pełnym wymiarze, a 45% twierdzi, że w ich zakładzie przestrzegane są przepisy BHP. Jednak z drugiej strony aż 46% badanych nie zgodziło się ze stwierdzeniem, że ich pracodawca udziela im urlopu w pełnym wymiarze, a 48% uznało, że w ich zakładach pracy nie przestrzega się przepisów BHP. Czy to dobrze? Trudno powiedzieć. PKPP Lewiatan powołuje się na dane PIP z których wynika, że skargi pracowników dotyczących nieprawidłowości w udzielaniu im urlopu stanowią tylko 3% z ogółu wszystkich skarg składanych do PIP-u. Równocześnie kontrole Państwowej Inspekcji Pracy wskazują, że tylko 1% pracodawców nie udziela pracownikom urlopu zgodnie z obowiązującym prawem.
Zobacz też: Kobiecy pomysł na biznes
Wszystko zależy od punktu siedzenia. Tak duży odsetek pracowników wskazujących na nieprawidłowości w kilku podstawowych kwestiach najprawdopodobniej oznacza, że w znacznej części firm do tych nieprawidłowości dochodzi. Równocześnie kontrole PIP-u tego nie wykazują. Innymi słowy, albo Państwowa Inspekcja Pracy nie przykłada się do kontroli, albo pracownicy kłamią lub jak zwykle „narzekają bez podstawy”. Prawdopodobnie ci, którzy najgłośniej narzekają, najbardziej chcieliby prowadzić własną działalność gospodarczą.
Łukasz Piechowiak
Bankier.pl
l.piechowiak@bankier.pl
Zobacz też:
» Zatory płatnicze biją rekordy
» Jak się liczy wynagrodzenie na umowie o pracę?
» Tax Fiction – do pracy zawsze z własnym papierem toaletowym
» Zatory płatnicze biją rekordy
» Jak się liczy wynagrodzenie na umowie o pracę?
» Tax Fiction – do pracy zawsze z własnym papierem toaletowym
Źródło:
