pracodawca - Najnowsze wiadomości

Jeden z największych producentów piwa na świecie planuje redukcję zatrudnienia. W krakowskim oddziale koncernu Heineken Global Shared Services pracę może stracić od 500 do 700 osób – podał portal lovekrakow.pl.

Właśnie mija rok odkąd obowiązują przepisy ustawy o ochronie sygnalistów, które miały zagwarantować ochronę osobom zgłaszającym naruszenia prawa i nieprawidłowości w firmach oraz instytucjach. Sprawdziliśmy jak wiele jest tych skarg, czego dotyczą i czy wprowadzone zmiany rzeczywiście coś zmieniły dla osób, które zgłaszają karygodne zjawiska w swoich miejscach pracy.

W ciągu ostatniego roku w niemieckim przemyśle zwolniono około 100 tys. osób. Najwięcej w branży motoryzacyjnej. Jednak według ekspertów to nie koniec redukcji. Sprawdziliśmy, co jest powodem tej sytuacji u naszych zachodnich sąsiadów i czy może się ona przełożyć również na redukcje zatrudnienia w Polsce.

Toruńska firma produkująca opakowania kartonowe i suchy lód będzie musiała zapłacić zwolnionym niedawno pracownikom po blisko 28 tys. zł razem z ustawowymi odsetkami. Właściciel zakładu chciał zredukować zatrudnienie, jednak zamiast zgłosić zwolnienia grupowe, wręczył wypowiedzenia argumentując ten fakt niską wydajnością. Poszkodowani wygrali w sądzie – poinformowała Gazeta.pl

Ford po raz kolejny planuje zredukować załogę w swojej fabryce w Kolonii. Tym razem zatrudnienie straci około 1 tys. pracowników zajmujących się produkcją samochodów elektrycznych. Powodem tej decyzji jest niewielki popyt na nowe auta – podaje Reuters.

We wrześniu 2024 r. Kotlina Kłodzka doświadczyła powodzi, która spowodowała znaczne zniszczenia infrastruktury, budynków mieszkalnych, dróg, mostów i sektora usług - szczególnie turystyki i drobnej przedsiębiorczości. Rok po katastrofie sprawdziliśmy, jak wpłynęła ona na miejscowy rynek pracy.

Koncern farmaceutyczny Novo Nordisk zapowiedział duże redukcje zatrudnienia. Planuje zwolnić około 9 tys. pracowników na całym świecie. Powodem największa transformacja w historii przedsiębiorstwa.

Aż 58 proc. pracujących Polaków, którzy planują założenie lub powiększenie rodziny, odkłada to w czasie z powodu braku pieniędzy – to wyniki badania „Rodzicielstwo w pracy” przeprowadzonego przez serwis LiveCareer.pl. „Podstawą jest własne mieszkanie i odpowiednie zarobki” – twierdzą młodzi ludzie, którzy myślą o posiadaniu własnych dzieci.

Potentat na rynku oprogramowania, koncern Salesforce zwolnił 4 tys. osób, czyli 44 proc. działu obsługi klienta. Zastąpił ich wirtualnymi agentami. To dotychczasowy rekord w zastępowaniu pracowników sztuczną inteligencją – ujawnił w podcaście "The Logan Bartlett Show", dyrektor generalny firmy - Marc Benioff.

Zakład stalowy Buderus Special Steel działający w niemieckim Wetzlar przejdzie dużą restrukturyzację. Oznacza to m.in. zamknięcie huty, a co za tym idzie utratę zatrudnienia dla ponad 450 pracowników – podał Die Zeit.

Fujitsu Technology Solutions planuje duże zwolnienia grupowe. Według informacji z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie w lipcu firma ta zgłosiła zamiar rozstania się z 834 pracownikami.

Przejęcie przez ZUS wypłaty świadczeń od pierwszego dnia choroby, wzrost zasiłków chorobowych nawet do 100 proc. pensji oraz możliwość dorabiania podczas przebywania na L4 to tylko niektóre zmiany dotyczące zwolnień lekarskich, które mogą wejść w życie już za kilka miesięcy. Zapytaliśmy ekspertów rynku pracy, jak wpłynie to na działalność firm i samych pracowników.

Od 1 września 2025 r. zmniejszą się minimalne wynagrodzenia dla pracowników młodocianych. Powód? Spadek przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, czyli wskaźnika, od którego zależą ich zarobki – podaje PulsHR.

Nokia każe pracownikom wracać do biur, Allegro i Google również chcą ich widywać nie tylko na ekranach monitorów. Okazuje się, że praca zdalna przestała być domyślnym modelem w wielu firmach i coraz więcej pracodawców oczekuje regularnej obecności swoich zespołów w biurze najczęściej w ramach modelu hybrydowego.

Prawie 100 pracowników krakowskiego oddziału Aldi Nord zostało zwolnionych z dnia na dzień. Jednym z powodów ma być zastępowanie pracowników sztuczną inteligencją – podaje „Gazeta Wyborcza”, którą o sytuacji w firmie poinformowała jedna ze zwolnionych osób.

Tylko co czwarty pracodawca w Polsce (24 proc.) zgadza się na pomoc sztucznej inteligencji przy personalizacji listów motywacyjnych lub CV. Natomiast 1 na 5 w ogóle nie akceptuje AI w rekrutacji. Najczęściej są to małe przedsiębiorstwa (24 proc.) i mikrofirmy (23 proc.) – wynika z analizy przygotowanej przez firmę rekrutacyjno-technologiczną Experis. Sprawdziliśmy, co o tym sądzą eksperci rynku pracy.

Choć pandemia zmieniła podejście do pracy, w Polsce nadal dominuje model stacjonarny. Tylko co piąty specjalista pracuje dziś głównie zdalnie, a coraz więcej firm ogranicza elastyczność. Eksperci ostrzegają, że presja na powroty do biur może kosztować pracodawców utratę talentów - zwłaszcza w dużych miastach i sektorach o wysokiej konkurencji kadrowej.

Choć przez dwa miesiące pracownicy firmy Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymywali wynagrodzenia, wypłacono im je teraz, ale jedynie za kwiecień. Jednak jeszcze większym zmartwieniem jest dla nich to, że do związków zawodowych trafiło zawiadomienie o planowanych zwolnieniach grupowych – informuje Experess Ilustrowany.

Maj 2025 roku przyniósł niepokojące dane z rynku pracy - w wielu regionach Polski firmy zgłosiły zamiar przeprowadzenia zwolnień grupowych, a część pracodawców już zmniejszyła swoje zespoły. Łącznie planowane redukcje dotyczą ponad 1,2 tysiąca osób. Sprawdziliśmy jak sytuacja ta wygląda w poszczególnych regionach kraju.