pracodawca - Najnowsze wiadomości

Umiejętność napisania profesjonalnego CV jest niezbędna w trakcie szukania pracy. Przygotowaliśmy listę porad w pigułce - wszystko, co dobrze wiedzieć, pisząc curriculum vitae.  

Praca z domu dla wielu firm jest ciągle głównym środkiem zaradczym na czas epidemii; minęło pół roku i ani pracownicy, ani pracodawcy nie wiedzą, jak ma wyglądać "nowa normalność" - mówi PAP badaczka rynku pracy prof. Joanna Tyrowicz.

Portal niemieckiej telewizji publicznej ZDF rozmawiał z dyrektorem berlińskiej agencji detektywistycznej Lietz. Okazało się, że niektórzy szefowie zlecają prywatnym detektywom śledzenie swoich pracowników, którzy z powodu pandemii zostali skierowani do pracy w domu.

Wsparcie pracodawców - m.in. możliwość zawieszenia wpłat na fundusze socjalne czy niestosowania przez pracodawców niektórych postanowień układów zbiorowych oraz regulaminów wynagradzania - zawiera projekt nowej tarczy antykryzysowej - podało MR w komunikacie.

Jakich zasad powinno się przestrzegać w miejscach pracy, gdzie załoga - mimo epidemii koronawirusa - codziennie pojawia się w zakładzie? To pytanie zadają sobie i pracownicy, i pracodawcy. Częściowo odpowiada na nie Główny Inspektorat Sanitarny. Wydał ku temu specjalny zestaw zaleceń.

Niskie wynagrodzenie, brak możliwości rozwoju oraz nieukładająca się współpraca z przełożonym i zespołem - to najczęstsze przyczyny odejścia z pracy. Firmy nie zawsze potrafią odpowiednio zadbać o pracowników.

Wypowiedzenie umowy o pracę wiąże się często z dużym stresem. Aby sprawnie rozwiązać wiążący nas układ z pracodawcą, należy poznać swoje prawa i obowiązki w tym zakresie.

Umowa o pracę zobowiązuje obie strony, czyli pracownika i pracodawcę, do wypełniania względem siebie określonych obowiązków. Każdej ze stron umowy przysługują też pewne przywileje. Typy umów o pracę są zaś różne. Pracownik powinien dobrze zapoznać się z przepisami dotyczącymi zawierania stosunków pracy, aby uniknąć błędów i nieporozumień.

Nie tylko Multisport i prywatna opieka medyczna, ale i Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) mogą zapewnić pracodawcy lepszych pracowników. Płacąc za nich wyższą stawkę pokażą zatrudnionym, że "im zależy".

Solidarność wyłoniła "Pracodawców Przyjaznych Pracownikom" w Pałacu Prezydenckim w Warszawie. W tym konkursie to zatrudnieni decydują o przyznaniu certyfikatów, które mają świadczyć o wysokich standardach zatrudnienia, szacunku do pracowników i o dobrej atmosferze w firmie czy partnerskie traktowanie związków zawodowych. 

Czasem mam wrażenie, że słowa „liberał” i „liberalizm” lub, jak to jest teraz w modzie, „neoliberał” i „neoliberalizm” służą jako pałka do bicia wszystkich, którzy nie podzielają lewicowych poglądów na temat gospodarki. Jeśli coś złego dzieje się pracownikom w firmach, to prawie zawsze winny jest neoliberalny menedżer. Jeśli ludzie cierpią biedę, to niemal zawsze winni są liberałowie.

Cały rynek walczy o pracowników, ale tylko nielicznym udaje się najpierw przekonać do siebie, a później zatrzymać najlepszych. Już tylko do 12 października najskuteczniejszych pracodawców można zgłaszać w III edycji konkursu "Siła przyciągania".

Top Employers Polska, Best Quality Employer, Ranking najbardziej pożądanych pracodawców – to początek listy konkursów na najlepszych "szefów" roku. Rokrocznie odbywa się co najmniej kilkanaście konkursów na świecie, w czasie których wyłaniani są najlepsi pracodawcy. Są oceniani na podstawie ankiet, sondaży, zgłoszeń czy prowadzonych programów rekrutacyjnych.   

Można by pomyśleć, że obrazili się na Polskę. Bynajmniej – większość naszych studentów na najlepszych brytyjskich uczelniach chce w przyszłości wrócić do kraju. Ale jeszcze nie teraz. Polska nie jest na to nowe pokolenie pracowników gotowa - wybrzmiewa z rozmów, które prowadziliśmy w Londynie.

Z informacji, do których dotarła "Rzeczpospolita", wynika, że w ostatniej chwili przygotowywany przez Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy projekt indywidualnego prawa pracy uległ dość istotnym zmianom na korzyść pracodawców...

Blisko 60 proc. kandydatów jest niedopasowanych do potrzeb pracodawców, a 40 proc. ma zbyt wygórowane oczekiwania finansowe. Co drugi pracownik wskazuje, że w ogłoszeniach o pracę brakuje podstawowych...

Coraz więcej branż zmaga się z niedoborem pracowników. Problem z rekrutacją może negatywnie wpływać na funkcjonowanie firmy i znacznie podnosić koszty pozyskania pracowników. Dlatego coraz więcej...

Odsetek pracodawców w Polsce, planujących wzrost zatrudnienia w ciągu najbliższych 3 miesięcy, spadł z 18 proc. do 14 proc. - wynika z badania Manpower.

Na równi ze specjalistyczną wiedzą i znajomością języków obcych pracodawcy doceniają miękkie kompetencje, takie jak komunikatywność, zdolność do pracy w grupie czy odporność na stres. Dwie trzecie...