pracodawca - Najnowsze wiadomości

Nadchodząca nowelizacja Kodeksu pracy zapewni pracownikom szerszą ochronę i dodatkowe dni wolne, z kolei na pracodawców zostaną nałożone nowe obowiązki. Na jakie zmiany trzeba się przygotować? Kto na nich zyska? Wyjaśniamy.

Pracodawcy popierają ostrożny wzrost wynagrodzeń w sferze budżetowej w 2023 r., a także podwyższenie płacy minimalnej w oparciu o obowiązujące wskaźniki - napisano w poniedziałkowej informacji Konfederacji Lewiatan. Zaapelowali też do rządu o pilne przygotowanie pakietu antyinflacyjnego.

Czy rząd zdaje egzamin na rynku pracy? 55 proc. badanych negatywnie ocenia działania ekipy rządzącej w tym obszarze, a według 25 proc. najbardziej na działaniach rządu zyskują bezrobotni - wynika z badania "Polacy oceniają działania rządu na rynku pracy".

Umowa o pracę zobowiązuje obie strony, czyli pracownika i pracodawcę, do wypełniania względem siebie określonych obowiązków. Każdej ze stron umowy przysługują też pewne przywileje. Typy umów o pracę są zaś różne. Pracownik powinien dobrze zapoznać się z przepisami dotyczącymi zawierania stosunków pracy, aby uniknąć błędów i nieporozumień.

Kończy się czas na wysłanie PIT-11. Płatnicy do 1 lutego 2022 r. muszą dostarczyć formularz do właściwego urzędu skarbowego. Deklarację można złożyć wyłącznie online. Dłużej na swój PIT-11 poczekają pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę, cywilnoprawną (o dzieło i zlecenie), otrzymujący dochody ze sprzedaży praw autorskich oraz działalności wykonywanej samodzielnie i społecznie.

Niemal co trzeci pracodawca ma problemy z pozyskaniem pracowników. Okazuje się, na rynku zyskują coraz bardziej kompetencje i cechy określane jako "miękkie". Aby utrzymać stałą kadrę, rekruterzy zwracają uwagę również na poczucie odpowiedzialności czy dotrzymanie rzetelności przy wykonywaniu obowiązków.

Atrakcyjne wynagrodzenia, przyjazna atmosfera pracy, kondycja finansowa firmy czy reputacja - to jedne z czynników, które były brane pod uwagę podczas tworzenia rankingu najlepszych pracodawców. W pierwszej trójce znaleźli się: Samsung Electronics, Volvo i PLL LOT.

Czy osoba, która w trakcie całego roku zarobiła mniej niż 8000 zł brutto, musi składać deklarację PIT do urzędu skarbowego? Mimo że jej dochody nie przekroczyły kwoty wolnej od podatku, więc teoretycznie nie będzie musiała zapłacić od nich podatku? Sprawdź, czy z niewielkich kwot musisz rozliczać się z fiskusem.

Większość z nas zdaje sobie sprawę z tego, że pracodawca zwykle podaje kwotę wynagrodzenia brutto. Dowiedz się jak obliczyć dokładną kwotę netto, ile wynoszą składki na ubezpieczenia i kiedy przysługuje ci z nich zwolnienie

Urlop wypoczynkowy reguluje dział siódmy kodeksu pracy. Według art.152 kodeksu pracy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu.

Coraz częściej decydujemy się na zmianę pracy z powodu możliwości otrzymania wyższego wynagrodzenia. Średni czas poszukiwania nowego pracodawcy wynosi 2,7 miesiąca, a obawy o utratę pracy wzrosły w ostatnim kwartale z 10 do 14 proc.

Czy każdy z nas musi rozliczyć podatek roczny w deklaracji PIT? Czy brak zarobków albo bardzo niskie dochody zwalniają z rozliczenia podatkowego? Bezrobotni, studenci, młodzież pracująca sezonowo w wakacje – czy każdy z nich ma obowiązek rozliczyć się z fiskusem z zarobionej złotówki? Bankier.pl rozwiewa wątpliwości czytelników.

Umiejętność napisania profesjonalnego CV jest niezbędna w trakcie szukania pracy. Przygotowaliśmy listę porad w pigułce - wszystko, co dobrze wiedzieć, pisząc curriculum vitae.

Praca z domu dla wielu firm jest ciągle głównym środkiem zaradczym na czas epidemii; minęło pół roku i ani pracownicy, ani pracodawcy nie wiedzą, jak ma wyglądać "nowa normalność" - mówi PAP badaczka rynku pracy prof. Joanna Tyrowicz.

Portal niemieckiej telewizji publicznej ZDF rozmawiał z dyrektorem berlińskiej agencji detektywistycznej Lietz. Okazało się, że niektórzy szefowie zlecają prywatnym detektywom śledzenie swoich pracowników, którzy z powodu pandemii zostali skierowani do pracy w domu.

Wsparcie pracodawców - m.in. możliwość zawieszenia wpłat na fundusze socjalne czy niestosowania przez pracodawców niektórych postanowień układów zbiorowych oraz regulaminów wynagradzania - zawiera projekt nowej tarczy antykryzysowej - podało MR w komunikacie.

Jakich zasad powinno się przestrzegać w miejscach pracy, gdzie załoga - mimo epidemii koronawirusa - codziennie pojawia się w zakładzie? To pytanie zadają sobie i pracownicy, i pracodawcy. Częściowo odpowiada na nie Główny Inspektorat Sanitarny. Wydał ku temu specjalny zestaw zaleceń.

Niskie wynagrodzenie, brak możliwości rozwoju oraz nieukładająca się współpraca z przełożonym i zespołem - to najczęstsze przyczyny odejścia z pracy. Firmy nie zawsze potrafią odpowiednio zadbać o pracowników.

Wypowiedzenie umowy o pracę wiąże się często z dużym stresem. Aby sprawnie rozwiązać wiążący nas układ z pracodawcą, należy poznać swoje prawa i obowiązki w tym zakresie.