Państwowa Inspekcja Pracy - Najnowsze wiadomości

Do JSW wpłynął nakaz wydany przez Inspektora Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach, zgodnie z którym Państwowa Inspekcja Pracy nakazała JSW dokonanie wypłaty pozostałej części nagrody z okazji "Dnia Górnika" oraz ekwiwalentu barbórkowego za 2025 rok - podała spółka w komunikacie.

Szefowa MRPiPS Agnieszka Dziemianowicz-Bąk oceniła w wywiadzie na łamach czwartkowej "Gazety Wyborczej", że jest ogromny problem z wypychaniem na B2B osób, którym się to nie opłaca. Reforma PIP jest m.in. po to, by ukrócić kombinatorstwo podatkowe - wskazała.

Sejm proceduje nowelizację ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki przekonuje, że to systemowa zmiana, która pozwoli uporządkować rynek bez wywoływania rewolucji, wzmocni ochronę pracowników i ustali jasne zasady gry.

Państwowa Inspekcja Pracy poinformowała w środę, że w kontrolowanych centrach Amazon stwierdzono braki w dokumentacji BHP, które na tym etapie uniemożliwiają ocenę, czy pracownicy pracują ponad dopuszczalne normy. Związki zawodowe przekonują, że przeciążenia są faktem.

Rada Ministrów przyjęła projekt reformy Państwowej Inspekcji Pracy - poinformował we wtorek rzecznik rządu Adam Szłapka. Regulacja przygotowana w ministerstwie pracy zakłada przyznanie PIP uprawnienia do zamiany pozornych umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę.

Państwowa Inspekcja Pracy rozpoczęła kontrole w marketach Dino oraz Biedronka w całej Polsce. To odpowiedź na apele związkowców i narastające sygnały o problemach z warunkami pracy w sklepach i magazynach tych sieci handlowych. Są już ich pierwsze efekty.

Reforma Państwowej Inspekcji Pracy ma na celu skuteczniejsze przeciwdziałanie nadużyciom na rynku pracy, w szczególności nielegalnemu stosowaniu umów cywilnoprawnych w miejsce umów o pracę - powiedziała w środę w TVN24 ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

„Po wstrzymaniu prac rządowych nad ustawą o PIP przedsiębiorcy kładą na stole własny projekt. Proponują powrót do pomysłu pełnego oskładkowania umów cywilnoprawnych i pierwotnego brzmienia kamienia milowego KPO” – podaje w czwartek „Dziennik Gazeta Prawna”.

Premier Donald Tusk oświadczył we wtorek, że podjął decyzję, aby nie kontynuować prac nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy. Zaznaczył, że przesadna władza dla urzędników, wprowadzana reformą, byłaby destrukcyjna dla firm i oznaczałaby utratę pracy dla wielu ludzi.

Premier Donald Tusk nakazał wycofać z rządu projekt ustawy o reformie Państwowej Inspekcji Pracy i polecił resortowi pracy jego radykalną poprawę - informuje piątkowa "Gazeta Wyborcza".

Od 300 do 400 godzin pracy miesięcznie, brak urlopu, brak chorobowego i stawki liczone po kilka złotych za godzinę. To nie margines rynku pracy, lecz codzienność tysięcy osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych – przekonuje główny inspektor pracy Marcin Stanecki. Jak podkreśla, celem reformy PIP nie są wyłącznie pieniądze i stabilność zatrudnienia, ale także ludzkie życie. Wskazuje na śmiertelny wypadek wykonawcy dzieła: bez etatu nie było ochrony, ubezpieczenia ani świadczeń dla rodziny. "Gdyby był pracownikiem, prawdopodobnie by żył".

W 2024 r. do PIP wpłynęło około 800 skarg na dyskryminację w miejscu pracy, połowa z nich dotyczyła dyskryminacji płacowej – poinformował PAP główny inspektor pracy Marcin Stanecki. Dodał, że wdrożenie unijnej dyrektywy o luce płacowej będzie w najbliższych latach najtrudniejszym wyzwaniem.

Pracodawcy nadal mają kłopot z wypłacaniem wynagrodzeń. Z tego tytułu od początku roku wyegzekwowano 138 milionów zł dla 41 tys. osób - powiedział PAP główny inspektor pracy Marcin Stanecki. Dodał, że wstępne dane pokazują też wzrost liczby wypadków w pracy.

Państwowa Inspekcja Pracy sprawdzi, czy Wigilia była dniem wolnym od pracy - poinformował PAP główny inspektor pracy Marcin Stanecki. To nie oznacza jednak, że inspektorzy ruszą z kontrolami 24 grudnia. Jak wyjaśnił szef PIP, to czy ktoś pracował, można ustalić nawet w styczniu.

W projekcie reformy Państwowej Inspekcji Pracy pojawił się zupełnie nowy, kluczowy mechanizm. Jak donosi „Gazeta Wyborcza”, resort pracy chce dać przedsiębiorcom możliwość występowania o „wiążące interpretacje” dotyczące formy zatrudnienia. To rozwiązanie wzorowane na systemie podatkowym ma być tarczą dla uczciwych firm, ale eksperci ostrzegają: to może być pułapka.

Z planu działania Państwowej Inspekcji Pracy na 2026 r. wynika m.in., że inspektorzy skupią się na bardziej precyzyjnym typowaniu firm do kontroli - poinformował w czwartek „Dziennik Gazeta Prawna”.

Urzędnicy zyskują potężne narzędzie w walce z nadużyciami na rynku pracy. Zakład Ubezpieczeń Społecznych pracuje nad zaawansowanym algorytmem, który ma pomóc Państwowej Inspekcji Pracy w precyzyjnym namierzaniu firm ukrywających etaty pod płaszczykiem kontraktów B2B. Skończyć ma się era kontroli „na chybił trafił” - teraz inspektor zapuka tam, gdzie system wskaże wysokie ryzyko nieprawidłowości - donosi Interia Biznes.

Rząd odkrywa karty w sprawie reformy Państwowej Inspekcji Pracy. Jak ustaliła „Gazeta Wyborcza”, projekt ustawy, który ma być realizacją jednego z kamieni milowych KPO, przeszedł przez Stały Komitet Rady Ministrów. Najważniejsza zmiana? Koniec z koniecznością chodzenia do sądu, by zamienić „śmieciówkę” na etat – teraz inspektor zrobi to jednym podpisem. A o zaległe składki jednak ktoś się upomni...

Przyjdzie kontrola z Państwowej Inspekcji Pracy i zamieni umowę-zlecenie lub B2B na umowę o pracę - tak miała wyglądać rzeczywistość w 2026 r. I choć dalej będzie to możliwe, to resort pracy uległ krytykom i złagodził dwa kluczowe zapisy reformy - o ściąganiu zaległych składek i podatków oraz o rygorze natychmiastowej wykonalności decyzji.