Państwowa Inspekcja Pracy - Najnowsze wiadomości

Premier Donald Tusk oświadczył we wtorek, że podjął decyzję, aby nie kontynuować prac nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy. Zaznaczył, że przesadna władza dla urzędników, wprowadzana reformą, byłaby destrukcyjna dla firm i oznaczałaby utratę pracy dla wielu ludzi.

Premier Donald Tusk nakazał wycofać z rządu projekt ustawy o reformie Państwowej Inspekcji Pracy i polecił resortowi pracy jego radykalną poprawę - informuje piątkowa "Gazeta Wyborcza".

Od 300 do 400 godzin pracy miesięcznie, brak urlopu, brak chorobowego i stawki liczone po kilka złotych za godzinę. To nie margines rynku pracy, lecz codzienność tysięcy osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych – przekonuje główny inspektor pracy Marcin Stanecki. Jak podkreśla, celem reformy PIP nie są wyłącznie pieniądze i stabilność zatrudnienia, ale także ludzkie życie. Wskazuje na śmiertelny wypadek wykonawcy dzieła: bez etatu nie było ochrony, ubezpieczenia ani świadczeń dla rodziny. "Gdyby był pracownikiem, prawdopodobnie by żył".

W 2024 r. do PIP wpłynęło około 800 skarg na dyskryminację w miejscu pracy, połowa z nich dotyczyła dyskryminacji płacowej – poinformował PAP główny inspektor pracy Marcin Stanecki. Dodał, że wdrożenie unijnej dyrektywy o luce płacowej będzie w najbliższych latach najtrudniejszym wyzwaniem.

Pracodawcy nadal mają kłopot z wypłacaniem wynagrodzeń. Z tego tytułu od początku roku wyegzekwowano 138 milionów zł dla 41 tys. osób - powiedział PAP główny inspektor pracy Marcin Stanecki. Dodał, że wstępne dane pokazują też wzrost liczby wypadków w pracy.

Państwowa Inspekcja Pracy sprawdzi, czy Wigilia była dniem wolnym od pracy - poinformował PAP główny inspektor pracy Marcin Stanecki. To nie oznacza jednak, że inspektorzy ruszą z kontrolami 24 grudnia. Jak wyjaśnił szef PIP, to czy ktoś pracował, można ustalić nawet w styczniu.

W projekcie reformy Państwowej Inspekcji Pracy pojawił się zupełnie nowy, kluczowy mechanizm. Jak donosi „Gazeta Wyborcza”, resort pracy chce dać przedsiębiorcom możliwość występowania o „wiążące interpretacje” dotyczące formy zatrudnienia. To rozwiązanie wzorowane na systemie podatkowym ma być tarczą dla uczciwych firm, ale eksperci ostrzegają: to może być pułapka.

Z planu działania Państwowej Inspekcji Pracy na 2026 r. wynika m.in., że inspektorzy skupią się na bardziej precyzyjnym typowaniu firm do kontroli - poinformował w czwartek „Dziennik Gazeta Prawna”.

Urzędnicy zyskują potężne narzędzie w walce z nadużyciami na rynku pracy. Zakład Ubezpieczeń Społecznych pracuje nad zaawansowanym algorytmem, który ma pomóc Państwowej Inspekcji Pracy w precyzyjnym namierzaniu firm ukrywających etaty pod płaszczykiem kontraktów B2B. Skończyć ma się era kontroli „na chybił trafił” - teraz inspektor zapuka tam, gdzie system wskaże wysokie ryzyko nieprawidłowości - donosi Interia Biznes.

Rząd odkrywa karty w sprawie reformy Państwowej Inspekcji Pracy. Jak ustaliła „Gazeta Wyborcza”, projekt ustawy, który ma być realizacją jednego z kamieni milowych KPO, przeszedł przez Stały Komitet Rady Ministrów. Najważniejsza zmiana? Koniec z koniecznością chodzenia do sądu, by zamienić „śmieciówkę” na etat – teraz inspektor zrobi to jednym podpisem. A o zaległe składki jednak ktoś się upomni...

Przyjdzie kontrola z Państwowej Inspekcji Pracy i zamieni umowę-zlecenie lub B2B na umowę o pracę - tak miała wyglądać rzeczywistość w 2026 r. I choć dalej będzie to możliwe, to resort pracy uległ krytykom i złagodził dwa kluczowe zapisy reformy - o ściąganiu zaległych składek i podatków oraz o rygorze natychmiastowej wykonalności decyzji.

Prace nad treścią nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy nadal się toczą, warto, aby znalazły się w nich zapisy o domniemaniu istnienia stosunku pracy w Polsce – powiedział PAP szef Inspekcji Marcin Stanecki. Ocenia, że projekt wymaga wprowadzenia do przepisów domniemania zatrudnienia na etacie.

Lista pytań Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), która ma pomóc ocenić, czy umowa z zatrudnionym to etat, może wywołać wątpliwości – pisze w poniedziałek „Dziennik Gazeta Prawna”. „DGP” dotarł do propozycji PIP, która zawiera 40 pytań.

Szefowa MRPiPS Agnieszka Dziemianowicz-Bąk liczy, że zmiany w projekcie ustawy o wzmocnieniu PIP rozwieją obawy przedsiębiorców - informuje w piątek money.pl. Chodzi m.in. o odszkodowania płacone przez państwo w przypadku błędnej decyzji inspektora.

Najnowsze dane ZUS ujawniają, że ponad 151 tys. firm zatrudnia wyłącznie na umowach-zleceniach, pozostając całkowicie poza kontrolą Państwowej Inspekcji Pracy. Jak wskazuje Liwiusz Laska z MRPiPS, w efekcie praca nawet kilkuset tysięcy osób nie podlega dziś żadnemu nadzorowi.

Decyzję o przeprowadzeniu audytu w sprawie zasadności zatrudnienia cywilnoprawnego podejmują przede wszystkim duże przedsiębiorstwa – wynika z ustaleń środowej „Rzeczpospolitej”.

Fikcyjne B2B według Ministerstwa Finansów to ponad 2 mld zł strat rocznie - mówi w opublikowanej we wtorek w portalu Wyborcza.biz rozmowie ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Organizacje pracodawców, opiniujące projekt reformy Państwowej Inspekcji Pracy wskazują na jej możliwe negatywne konsekwencje, m.in. ograniczenie elastyczności rynku pracy. Resort pracy zapewnia z kolei, że regulacje mają na celu zapobiegać nadużyciom i chronić pracowników.

W Polsce toczy się spór o przekształcanie umów B2B i cywilnoprawnych w etaty. Związki zawodowe domagają się uprawnień podobnych do tych, które ma Państwowa Inspekcja Pracy. Z kolei przedstawiciele przedsiębiorców i pracodawców ostrzegają przed negatywnymi skutkami dla całego rynku pracy.