Państwowa Inspekcja Pracy - Najnowsze wiadomości

Po reformie Państwowa Inspekcja Pracy będzie mogła od stycznia 2026 r. przekształcać umowy cywilnoprawne w umowy o pracę, jeśli stwierdzi do tego podstawy. W przyszłym roku przeprowadzimy 200 kontroli w tym zakresie - powiedział PAP Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) chce wprowadzić skuteczniejszy mechanizm przeciwdziałania nieuprawnionemu zastępowaniu umów o pracę umowami cywilnoprawnymi, rozszerzając kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy - wynika z projektu ustawy na stronach Rządowego Centrum Legislacji.

Inspektorzy pracy uzyskają możliwość przekształcania umów, kontrole PIP będą mogły być prowadzone zdalnie, a kary za nieprawidłowości w miejscu pracy zostaną podwyższone - wynika z opublikowanej we wtorek informacji o projekcie zmian w Państwowej Inspekcji Pracy, nad którym pracuje MRPiPS.

Mandaty proporcjonalne do rocznych obrotów firmy, wydłużenie minimalnej przerwy w pracy i zniesienie obowiązku informowania o kontrolach PIP - to jedne z pomysłów Szefa OPZZ Konfederacja Pracy Michała Lewandowskiego na rozszerzenie uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy.

Planowane rozszerzenie uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy to rewolucja w relacjach firm ze współpracownikami i może wpłynąć na funkcjonowanie tysięcy przedsiębiorstw w Polsce - uważa Eliza Skotnicka, senior manager w zespole People Advisory Services Tax, EY Polska.

Źródła z Nowej Lewicy przekazały PAP, że wicemarszałek Sejmu Włodzimierz Czarzasty interweniował u Głównego Inspektora Pracy Marcina Staneckiego w sprawie tragicznej śmierci 48-letniego pracownika firmy Amazon w Sosnowcu. Według tych źródeł, w najbliższych dniach mają ruszyć ogólnopolskie kontrole w jej magazynach.

Pracownicy łódzkiego oddziału portugalskiej firmy produkującej materace Aquinos Bedding Poland od kilku miesięcy nie dostają wynagrodzenia. Państwowa Inspekcja Pracy skierowała sprawę do prokuratury – podała Gazeta Wyborcza.

Okazało się, że ustawa o ochronie sygnalistów w ogóle nie działa, zgłoszeń praktycznie nie ma – powiedział PAP główny inspektor pracy Marcin Stanecki. Poinformował, że najczęstsze skargi do PIP dotyczą niewypłacania wynagrodzeń i naruszeń związanych z czasem pracy.

W dłuższej perspektywie skrócenie czasu pracy na pewno będzie miało szansę na realizację, ale dzisiaj jest to zadanie prawie niewykonalne – powiedział PAP główny inspektor pracy Marcin Stanecki. Zaznaczył, że bardziej niż czterodniowy tydzień pracy sprawdzi się stopniowe skracanie liczby godzin.

Nie będziemy masowo zmieniać umów cywilnoprawnych na etaty, a jedynie działać w przypadkach niebudzących wątpliwości – powiedział PAP główny inspektor pracy Marcin Stanecki. Zaznaczył, że w planowanych zmianach nie chodzi o „uszczęśliwianie etatami na siłę”, tylko o reagowanie na skargi.

Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) zostanie wyposażona w nowe uprawnienia w ramach zakończonej rewizji Krajowego Planu Odbudowy (KPO). To jedna z najważniejszych zmian zatwierdzonych w dokumencie, który w środę 28 maja oficjalnie potwierdziła minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz.

Decyzja o odebraniu 2 maja wolnego za sobotnie święto zależy wyłącznie od pracodawcy – wyjaśniła Państwowa Inspekcja Pracy. Oznacza to, że pracodawca, bez konsultacji z pracownikami, może wyznaczyć wolne w każdym innym dniu przypadającym w okresie rozliczeniowym.

Wielka Sobota to zwykle czas ostatnich zakupów świątecznych. Jednak tego dnia obowiązują obostrzenia dotyczące czasu pracy osób zatrudnionych w handlu. Za ich nieprzestrzeganie grozi kara od 1 tys. do 10 tys. zł.

Prawie połowa Polaków przyznaje, że pracę zarobkową rozpoczęła zanim ukończyła 18 lat. To dla nastolatków szansa na zdobycie pieniędzy na swoje wyjątkowe potrzeby np. nowy telefon czy drobne wydatki. Tymczasem zatrudnienie osób małoletnich podlega w Polsce ścisłym regulacjom prawnym, które mają na celu ochronę ich zdrowia oraz prawidłowego rozwoju. Zwłaszcza, że legalnie pracować mogą już 15-latkowie.

Państwowa Inspekcja Pracy uzyska uprawnienia do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę - zapowiedziała w piątek ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Projekt ustawy przygotowuje powołany przez nią zespół.

Niepłacenie pensji pracownikom staje się zmorą polskiego rynku. W 2024 r. inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy interweniowali w tej sprawie na rzecz 74 tys. osób. Chodziło o wypłatę zaległych ponad 270 mln zł – wynika z danych PIP przygotowanych na prośbę "Dziennika Gazety Prawnej".

Prawa pracowników są łamane na potęgę; w ubiegłym roku inspektorzy pracy nałożyli nie tylko rekordową liczbę, lecz także wartość kar - informuje w czwartek "Dziennik Gazeta Prawna".

– To rzadko jest sytuacja widoczna na pierwszy rzut oka - na przykład, gdy ktoś uderzy nas w twarz albo wydrze się tak, że słyszy pięć pięter budynku korporacji. Najczęściej są to drobne codzienne zachowania, mało spektakularne. Przeważnie mobbing dzieje się w rozmowie, w komunikacji bezpośredniej, dzięki czemu nie zostawia śladu w mailach, na komunikatorach czy w SMS-ach – mówi w rozmowie z Bankier.pl Katarzyna Bednarczykówna, autorka książki „Masz się łasić”.

Podniesienie zasiłku dla bezrobotnych, ułatwienia w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych i dofinansowanie za zatrudnianie osób powyżej 50. roku życia - zakłada rządowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia, którą w piątek uchwalił Sejm. Regulacja trafi teraz do Senatu.