BHP - Najnowsze wiadomości

Wyraźny zakaz wykonywania pracy w czasie, gdy maksymalne wartości temperatury są przekroczone, oraz dłuższa vacatio legis na przygotowanie się do nowych wymogów – m.in. takie zmiany wprowadził resort rodziny w kolejnej wersji projektu rozporządzenia o bhp - pisze środowy "Dziennik Gazeta Prawna".

Szkolenie BHP będzie można potwierdzić drogą elektroniczną, np. e-mailem. Będzie to możliwe już pod koniec tego roku. Nowelizacja przygotowana przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ma ułatwić formalności związane z wdrażaniem nowych pracowników i dostosować procedury do cyfrowych realiów rynku pracy.

Praca w wysokich temperaturach może być groźna dla zdrowia osób zatrudnionych. Pracodawca ma obowiązek m.in. zapewnić dostęp do zimnych napojów, miejsce do odpoczynku, może także zdecydować o skróceniu czasu pracy. Szczególne prawa w trakcie upałów posiadają także kobiety w ciąży.

Mniej biurokracji, więcej elastyczności – to główne założenia Inicjatywy SprawdzaMY, która proponuje pakiet deregulacji poprawiających funkcjonowanie polskiego rynku pracy. Zmiany mają objąć m.in. pracę zdalną, zatrudnianie specjalistów w szkołach, procedury BHP, przechowywanie dokumentacji pracowniczej oraz cyfryzację procesów kadrowych.

Ustanowienie systemu kar administracyjnych za nieprzestrzeganie prawa pracy i zasad BHP w rolnictwie - zakłada projektowane rozporządzenie ministra rolnictwa, które trafiło do prac rządowych. Chodzi o unijny mechanizm warunkowości społecznej, który obowiązuje od 1 stycznia 2025 r.

Udoskonalenie profilaktyki metanowej i pożarowej w kopalniach Polskiej Grupy Górniczej będzie celem powołanego przez spółkę zespołu specjalistów z zakresu zagrożeń aerologicznych i górniczych - podała w poniedziałek PGG.

Dodatkowy monitor lub podstawka pod laptop, mysz, klawiatura i ergonomiczne krzesło to elementy stanowiska pracy, które do 17 maja powinni posiadać pracownicy pracujący przy komputerach. Tłumaczymy nowe obowiązki związane ze zmianą przepisów BHP dla stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe i wyjaśniamy, kto powinien doposażyć pracowników w niezbędne narzędzia pracy.

Zakładamy, że w 2024 r. Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadzi 60 tys. kontroli; większość z nich będzie wynikiem skarg kierowanych do PIP - powiedziała w Sejmie Główny Inspektor Pracy Katarzyna Łażewska-Hrycko. Zapowiedziała też m.in. kontrole w zakresie legalności zatrudnienia.

Śnieg i mróz utrzymuje się w całej Polsce już od kilku dni. Praca przy niskiej temperaturze może być niebezpieczna dla zdrowia. Gdy za oknem jest biało, a słupki termometru są coraz niższe - pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom m.in. odzież ochronną, miejsce, w którym pracownik może się ogrzać, ciepłe napoje oraz posiłki profilaktyczne.

W 2024 r. na pracowników czekają dwie podwyżki pensji minimalnej, rodzice otrzymają o 300 zł miesięcznie więcej pieniędzy na dziecko, wzrośnie również kwota zasiłku wypłacanego przez MOPS. Z kolei podwyżki podatków sięgną do kieszeni właścicieli nieruchomości, gruntów rolnych oraz posiadaczy czworonogów.

Południowokoreańscy naukowcy z Incheon National University (INU) proponują nowy model przewidywania osiągnięć w uczeniu się, na potrzeby opartych na rzeczywistości wirtualnej szkoleń BHP – informuje pismo „Automation in Construction”.

W życie wchodzą zmiany w Kodeksie pracy, dzięki którym pracownicy otrzymają refundację szkieł kontaktowych. Pracodawcy będą również zobowiązani do zapewnienia dodatkowego sprzętu dla osób pracujących przy monitorach. Przepisy przewidują dwie opcje umożliwiające przystosowanie stanowisk do nowych wymogów.

Pandemia COVID-19 oficjalnie zakończy się w Polsce 1 lipca br. Wtedy bowiem, w związku z odwołaniem stanu zagrożenia epidemicznego, pracowników i pracodawców czeka wiele ważnych zmian. Trzeba będzie m.in. zrobić zaległe badania okresowe, ważność stracą też niektóre dokumenty legalizujące pobyt i zatrudnienie cudzoziemców - wskazali eksperci agencji zatrudnienia Trenkwalder. Zmiany dotkną też orzeczeń o stopniu niepełnosprawności.

Tegoroczne wydatki Jastrzębskiej Spółki Węglowej (JSW) na bezpieczeństwo i higienę pracy przekroczą 1 mld zł - poinformowała spółka w środowym komunikacie, poświęconym wizycie wiceministra aktywów Piotra Pyzika w kopalni Knurów-Szczygłowice. W tym zakładzie roczne nakłady na BHP to ponad 100 mln zł.

Trwa nabór wniosków w konkursie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych dla firm na dofinansowanie projektów poprawiających bezpieczeństwo pracy. Budżet konkursu wynosi 90 mln zł. Wnioski o dofinansowania można składać do 8 lipca – przypomina rzecznik ZUS Paweł Żebrowski.

Ruszyła kolejna edycja konkursu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w ramach której pracodawcy mogą otrzymać od 10 tys. do 300 tys. złotych dofinansowania na poprawę bezpieczeństwa pracy w swojej firmie - przekazał w poniedziałek PAP rzecznik ZUS Paweł Żebrowski.

Już niebawem praca zdalna ma zostać na stałe wpisana do Kodeksu pracy. Kiedy nastąpią te zmiany? Jakie obowiązki będą mieć pracodawcy, a jakie pracownicy? Tłumaczymy.

Prowadząc działalność gospodarczą, trzeba pamiętać o ważnych terminach i wypełnianiu obowiązków względem urzędu skarbowego, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych czy zapłacie podatków i opłat lokalnych. Wskazujemy najważniejsze terminy, które przypadają w czerwcu 2022 roku, oraz informujemy o istotnych zmianach w prawie, które wchodzą w życie.

O blisko 10 proc. wzrosła liczba wypadków w 2021 r. względem 2020 r. – wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego. Poszkodowani na zwolnieniu lekarskim przebywali jednak mniej dni niż rok wcześniej. Najniebezpieczniejszą branżą niezmiennie pozostaje górnictwo.