Prawie 3 tys. osób zgłosiły do zwolnień grupowych przedsiębiorstwa w całej Polsce. Mazowsze, Małopolska i Dolny Śląsk - to regiony, gdzie w ostatnim miesiącu zgłoszono najwięcej pracowników do zwolnień grupowych. Pracodawcy zaplanowali redukcje zwłaszcza w handlu, transporcie, przemyśle i usługach.
Pracodawcy zgłosili we wrześniu zamiar przeprowadzenia zwolnień grupowych obejmujących ponad 2,7 tys. osób - wynika z danych zebranych z 14 wojewódzkich urzędów pracy. Najwięcej pracowników planują zwolnić firmy z Mazowsza, Małopolski i z Dolnego Śląska. Z przekazanych informacji wyłania się zróżnicowany obraz planowanych redukcji - od pojedynczych osób po setki pracowników objętych zgłoszeniami. Część procesów ma potrwać do 2027 r.
Najwięcej osób straci pracę na Mazowszu
Najwięcej osób może stracić pracę na Mazowszu.
– We wrześniu zamiar przeprowadzenia zwolnień grupowych zgłosiło 14 firm z Mazowsza. Łącznie obejmą one 1359 osób – poinformowała Bankier.pl Katarzyna Nowakowska, rzecznik prasowy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie.
Wśród mazowieckich firm planującyc redukcję zatrudnienia znalazły się:
- DSV Global Business Services - 394 osoby; wypowiedzenia zmieniające warunki pracy i płacy,
- LINK - 290 osób; likwidacja zakładu pracy,
- Carrefour Polska - 210 osób,
- Diageo Polska - 80 osób,
- Amazon Corporate Services Poland - 65 osób,
- Kompania Piwowarska - 60 osób,
- HIT Electronics Poland - 50 osób,
- Booksy International - 49 osób,
- Serta Polska w likwidacji - 31 osób; likwidacja zakładu pracy,
- Imperial Brands Trading Polska - 30 osób,
- VMware Poland - 29 osób,
- AWG Outsourcing - 28 osób,
- TUI Poland - 28 osób; wypowiedzenia zmieniające warunki pracy i płacy,
- Foot Locker Poland - 15 osób.
Duże zwolnienia w Małopolsce i na Dolnym Śląsku
Drugim regionem, w którym zwolnienia grupowe należą do największych w Polsce, jest Małopolska. Jak poinformowała Bankier.pl Jolanta Michalska, rzeczniczka prasowa Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, we wrześniu odnotowano dziewięć zgłoszeń zamiaru przeprowadzenia zwolnień grupowych. Dotyczyły one w sumie 552 osób. WUP w Krakowie nie podaje nazw firm deklarujących redukcje.
Spore redukcje zaplanowały też przedsiębiorstwa działające na Dolnym Śląsku.
– We wrześniu zgłosiły je dwie firmy. Łącznie planowanych do zwolnienia jest 220 osób – mówi Bankier.pl Stefan Augustyn, kierownik Wydziału Promocji WUP we Wrocławiu.
Zgłoszenie dotyczące 170 osób pochodzi od firmy zajmującej się sprzedażą hurtową drewna, materiałów budowlanych i wyposażenia sanitarnego. Kolejne obejmuje 50 pracowników przedsiębiorstwa produkującego łożyska, koła i przekładnie zębate oraz elementy napędowe.
Śląskie: redukcje w przemyśle i opiece zdrowotnej
W województwie śląskim zgłoszenia zamiaru przeprowadzenia zwolnień grupowych wpłynęły z czterech zakładów pracy. Planowane redukcje obejmują 184 osoby. Firmy działają głównie w przetwórstwie przemysłowym oraz w obszarze opieki zdrowotnej i pomocy społecznej.
– Według informacji przekazanych przez powiatowe urzędy pracy Wielkopolski, we wrześniu 2026 r. zamiar zwolnień grupowych zgłosiło sześć zakładów pracy, obejmując w sumie 166 pracowników – poinformował Bankier.pl Amadeusz Konieczny, zastępca dyrektora WUP w Poznaniu.
Największe zgłoszenie dotyczyło firmy produkującej parkiety podłogowe - 42 osoby. Z kolei po 40 pracowników obejmowały zgłoszenia w działalności rachunkowo-księgowej oraz produkcji wyrobów tytoniowych, a w przedsiębiorstwie zajmującym się sprzedażą hurtową maszyn i urządzeń planowane redukcje dotyczą 20 osób. Dwa zgłoszenia pochodziły z obszaru działalności związanej z doradztwem w zakresie informatyki oraz zarządzaniem urządzeniami informatycznymi. Dotyczyły odpowiednio 23 pracowników i jednej osoby.
Zwolnienia na Podkarpaciu, w Lubuskiem i Warmińsko-Mazurskiem
Jak poinformował Bankier.pl Piotr Kocaj z WUP w Rzeszowie, w województwie podkarpackim zamiar przeprowadzenia zwolnień grupowych zgłosiły we wrześniu dwie firmy, a zgłoszenia dotyczyły 114 pracowników.
Z kolei jak twierdzi Łukasz Hudziak, zastępca dyrektora WUP ds. Rynku Pracy i Doradztwa Zawodowego w Zielonej Górze, w województwie lubuskim wrześniowe zapowiedzi redukcji obejmują łącznie 85 pracowników, zatrudnionych w dwóch przedsiębiorstwach.
Natomiast do powiatowych urzędów pracy w województwie warmińsko-mazurskim wpłynęła we wrześniu jedna informacja o planowanym zwolnieniu grupowym.
– Zgłoszone zwolnienie, przekazane przez zakład pracy z sektora przetwórstwa przemysłowego, obejmuje 58 pracowników – poinformował Bankier.pl Wojciech Krztoń, zastępca dyrektora WUP ds. Rynku Pracy w Olsztynie.
Niewielkie zwolnienia na Pomorzu i w Opolszczyźnie
Według informacji przekazanych Bankier.pl przez Tomasza Robaczewskiego z Wydziału Promocji i Komunikacji Społecznej WUP w Gdańsku, na Pomorzu zamiar przeprowadzenia zwolnień zgłosiło dwóch pracodawców, gdzie pracę straci łącznie 7 osób.
W województwie opolskim odnotowano zgłoszenie dotyczące jednej osoby. Wiąże się ono z procesem zwolnień zgłoszonym w Poznaniu.
– To szczególna sytuacja, gdyż podmiot ten prowadzi działalność w Poznaniu i tam wpłynęło zgłoszenie zwolnienia grupowego – wyjaśnia Tomasz Duchnowski z Zespołu do spraw realizacji polityki informacyjnej WUP w Opolu.
Wśród pracowników objętych tym procesem jest jedna osoba z województwa opolskiego, dlatego zgłoszenie odnotowano również w tym regionie.
Lubelskie, Podlaskie i Kujawsko-Pomorskie bez nowych zgłoszeń
Są też regiony, w których we wrześniu 2026 r. nie było żadnych informacji o planowanych zwolnieniach grupowych. W województwie lubelskim żaden pracodawca nie zgłosił zamiaru przeprowadzenia zwolnień grupowych. Nowe zgłoszenia nie wpłynęły także do powiatowych urzędów pracy w Kujawsko-Pomorskiem. Brak zgłoszeń dotyczących zamiaru dokonania zwolnień grupowych odnotował również WUP w Białymstoku.
Wrześniowe zapowiedzi nie przesądzają jednak o ostatecznej skali redukcji, a ich realizacja może potrwać wiele miesięcy.
– Sam proces zwolnień rozkłada się zwykle w czasie, dlatego liczba osób faktycznie zwalnianych w danym miesiącu może różnić się od liczby zawartej w zapowiedziach złożonych w tym samym czasie – podkreśla Katarzyna Nowakowska z WUP w Warszawie.
– Należy podkreślić, że zgłoszenie zwolnień grupowych nie jest równoznaczne z ich pełną realizacją – zaznacza Jolanta Michalska. – Liczba pracowników objętych zgłoszeniami jest zazwyczaj wyższa niż liczba osób ostatecznie zwolnionych. Plany mogą zostać ograniczone po konsultacjach ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników, wskutek poprawy sytuacji ekonomicznej firmy, przeniesienia zatrudnionych na inne stanowiska albo odstąpienia od redukcji – dodaje ekspertka.
