pip - Najnowsze wiadomości

Pracodawca, który nie wyznaczy pracownikom dnia wolnego za święto 15 sierpnia popełnia wykroczenie, które zagrożone jest karą grzywny od 2 do 60 tys. zł. Jeśli jednak pracownik w wyznaczonej dacie odbioru będzie na urlopie lub zwolnieniu lekarskim, nie otrzyma dodatkowego dnia wolnego w zamian.

Ustawa zmieniająca uprawnienia inspekcji pracy wciąż budzi kontrowersje. Nowe przepisy pozwalają inspektorom na zmianę umów z cywilnoprawnych na stosunek pracy, gdy będą spełnione odpowiednie przesłanki. U pracodawców nowe prawo wywołuje wiele obaw. Boją się oni m.in. że może dochodzić do konfliktów dotyczących oceny, czy w danej sytuacji należy się etat. – Wszystko w rękach inspektorów pracy i tego, jak będą gorliwi w czasie kontroli – mówi Hanna Mojsiuk, prezes Północnej Izby Gospodarczej.

Marszałek Sejmu Włodzimierz Czarzasty powołał w czwartek Janusza Krasonia na Głównego Inspektora Pracy. Krasoń, który dotąd pełnił obowiązki dyrektora Ośrodka Szkolenia PIP we Wrocławiu zastąpił na stanowisku szefa PIP Marcina Staneckiego.

A miało być tak pięknie... Jednak na prawdziwą kolejową rewolucję przyjdzie nam jeszcze poczekać. Słowacki informatyk chciał rozpocząć nowe życie w Warszawie. Interesował się koleją i znał 3 języki: czeski, polski i angielski. Dokładnie kogoś takiego szukał RegioJet, rekrutacja przebiegła szybko i ruszyły szkolenia. Potem pojawił się problem...

Do JSW wpłynął nakaz wydany przez Inspektora Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach, zgodnie z którym Państwowa Inspekcja Pracy nakazała JSW dokonanie wypłaty pozostałej części nagrody z okazji "Dnia Górnika" oraz ekwiwalentu barbórkowego za 2025 rok - podała spółka w komunikacie.

Poczta Polska chce zmienić zasady zatrudnienia kurierów na tzw. ostatniej mili. Zamiast etatu proponuje współpracę B2B. Związki zawodowe protestują i zgłaszają sprawę do PIP, a spółka przekonuje, że to model powszechnie stosowany na rynku.

Pracodawcy nadal mają kłopot z wypłacaniem wynagrodzeń. Z tego tytułu od początku roku wyegzekwowano 138 milionów zł dla 41 tys. osób - powiedział PAP główny inspektor pracy Marcin Stanecki. Dodał, że wstępne dane pokazują też wzrost liczby wypadków w pracy.

Po apelach związkowców działających w Dino Polska, Główny Inspektorat Pracy w Warszawie zapowiedział kontrole warunków w jakich pracują osoby zatrudnione w tej sieci. Odbędą się one w wybranych marketach w okresie zimowym 2026 r.

Najnowsze dane ZUS ujawniają, że ponad 151 tys. firm zatrudnia wyłącznie na umowach-zleceniach, pozostając całkowicie poza kontrolą Państwowej Inspekcji Pracy. Jak wskazuje Liwiusz Laska z MRPiPS, w efekcie praca nawet kilkuset tysięcy osób nie podlega dziś żadnemu nadzorowi.

Państwowa Inspekcja Pracy szykuje kontrole, a Zakład Ubezpieczeń Społecznych podpowie, gdzie uderzyć. Firmy mogą nie przetrwać fali decyzji inspektorów - czytamy w poniedziałkowym wydaniu „Dziennika Gazety Prawnej”.

Pracownicy łódzkiego oddziału portugalskiej firmy produkującej materace Aquinos Bedding Poland od kilku miesięcy nie dostają wynagrodzenia. Państwowa Inspekcja Pracy skierowała sprawę do prokuratury – podała Gazeta Wyborcza.

Wielka Sobota to zwykle czas ostatnich zakupów świątecznych. Jednak tego dnia obowiązują obostrzenia dotyczące czasu pracy osób zatrudnionych w handlu. Za ich nieprzestrzeganie grozi kara od 1 tys. do 10 tys. zł.

– To rzadko jest sytuacja widoczna na pierwszy rzut oka - na przykład, gdy ktoś uderzy nas w twarz albo wydrze się tak, że słyszy pięć pięter budynku korporacji. Najczęściej są to drobne codzienne zachowania, mało spektakularne. Przeważnie mobbing dzieje się w rozmowie, w komunikacji bezpośredniej, dzięki czemu nie zostawia śladu w mailach, na komunikatorach czy w SMS-ach – mówi w rozmowie z Bankier.pl Katarzyna Bednarczykówna, autorka książki „Masz się łasić”.

Osoby zatrudnione w firmach Janusza Palikota nie otrzymywały należnego wynagrodzenia. Jak wykazały kontrole Państwowej Inspekcji Pracy, długi biznesmena wobec załogi Tenczynka sięgają 2 mln zł.

Pracownicy zgłaszają coraz więcej skarg do Państwowej Inspekcji Pracy. W ubiegłym roku ich o 5,3 tys. więcej niż rok wcześniej – wynika z najnowszego „Sprawozdania z działalności Państwowej Inspekcji Pracy”. Ponad jedna trzecia skarg dotyczyła wypłaty wynagrodzenia, a pozostałe?

W ubiegłym roku Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła blisko 60 tys. kontroli u pracodawców, czyli o blisko 6,5 proc. więcej niż rok wcześniej. W tym okresie stwierdzono o 20 proc. więcej naruszeń związanych z BHP i wydano o 15 proc. więcej nakazów wypłaty świadczeń pieniężnych niż w 2021 roku. Z kolei wykroczeń było więcej o 16 proc.

45,2 tys. skarg wpłynęło w 2021 r. do Państwowe Inspekcji Pracy, jak wynika ze wstępnego sprawozdania urzędu. To mniej niż w dwóch poprzednich latach, choć wzrósł odsetek zasadności zgłoszeń – co trzecia sprawa wskazywała na naruszenie praw pracowniczych.

Państwowa Inspekcja Pracy poinformowała o przyznaniu dodatkowego urlopu dla inspektorów. Zatrudnieni z co najmniej 10-letnim stażem otrzymają dodatkowych 6 dni roboczych, a po 20 latach w zawodzie wymiar jeszcze wzrośnie.

Podczas wzmożonych kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, które już są prowadzone w firmach, sprawdzane będzie, czy pracownicy mają zapewnione odpowiednie i bezpieczne warunki pracy – podkreśliła w rozmowie z PAP minister rodziny, pracy i polityki społecznej Marlena Maląg.