pip - Najnowsze wiadomości

Pracownicy łódzkiego oddziału portugalskiej firmy produkującej materace Aquinos Bedding Poland od kilku miesięcy nie dostają wynagrodzenia. Państwowa Inspekcja Pracy skierowała sprawę do prokuratury – podała Gazeta Wyborcza.

Wielka Sobota to zwykle czas ostatnich zakupów świątecznych. Jednak tego dnia obowiązują obostrzenia dotyczące czasu pracy osób zatrudnionych w handlu. Za ich nieprzestrzeganie grozi kara od 1 tys. do 10 tys. zł.

– To rzadko jest sytuacja widoczna na pierwszy rzut oka - na przykład, gdy ktoś uderzy nas w twarz albo wydrze się tak, że słyszy pięć pięter budynku korporacji. Najczęściej są to drobne codzienne zachowania, mało spektakularne. Przeważnie mobbing dzieje się w rozmowie, w komunikacji bezpośredniej, dzięki czemu nie zostawia śladu w mailach, na komunikatorach czy w SMS-ach – mówi w rozmowie z Bankier.pl Katarzyna Bednarczykówna, autorka książki „Masz się łasić”.

Osoby zatrudnione w firmach Janusza Palikota nie otrzymywały należnego wynagrodzenia. Jak wykazały kontrole Państwowej Inspekcji Pracy, długi biznesmena wobec załogi Tenczynka sięgają 2 mln zł.

Pracownicy zgłaszają coraz więcej skarg do Państwowej Inspekcji Pracy. W ubiegłym roku ich o 5,3 tys. więcej niż rok wcześniej – wynika z najnowszego „Sprawozdania z działalności Państwowej Inspekcji Pracy”. Ponad jedna trzecia skarg dotyczyła wypłaty wynagrodzenia, a pozostałe?

W ubiegłym roku Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła blisko 60 tys. kontroli u pracodawców, czyli o blisko 6,5 proc. więcej niż rok wcześniej. W tym okresie stwierdzono o 20 proc. więcej naruszeń związanych z BHP i wydano o 15 proc. więcej nakazów wypłaty świadczeń pieniężnych niż w 2021 roku. Z kolei wykroczeń było więcej o 16 proc.

45,2 tys. skarg wpłynęło w 2021 r. do Państwowe Inspekcji Pracy, jak wynika ze wstępnego sprawozdania urzędu. To mniej niż w dwóch poprzednich latach, choć wzrósł odsetek zasadności zgłoszeń – co trzecia sprawa wskazywała na naruszenie praw pracowniczych.

Państwowa Inspekcja Pracy poinformowała o przyznaniu dodatkowego urlopu dla inspektorów. Zatrudnieni z co najmniej 10-letnim stażem otrzymają dodatkowych 6 dni roboczych, a po 20 latach w zawodzie wymiar jeszcze wzrośnie.

Podczas wzmożonych kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, które już są prowadzone w firmach, sprawdzane będzie, czy pracownicy mają zapewnione odpowiednie i bezpieczne warunki pracy – podkreśliła w rozmowie z PAP minister rodziny, pracy i polityki społecznej Marlena Maląg.

Państwowa Inspekcja Pracy przygotowała zalecenia w sprawie bezpiecznego powrotu do pracy. Przypomina m.in. o konieczności podjęcia środków bezpieczeństwa w związku z zagrożeniem koronawirusem, a także o przestrzeganiu przepisów dotyczących czasu pracy.

Państwowa Inspekcja Pracy przygotowała wyjaśnienia dotyczące wątpliwości związanych ze stosowaniem przepisów prawa pracy w sytuacji zagrożenia zakażeniem COVID-19.

72 tysiące - tyle kontroli zamierza przeprowadzić w tym roku Państwowa Inspekcja Pracy. Na czym skupią się inspektorzy? Przede wszystkim na zakładach, w których dochodziło do wypadków przy pracy. Poza tym pod lupę wezmą egzekwowanie przepisów BHP w przetwórstwie mięsnym czy zawieranie umów cywilnoprawnych w miejsce umów o pracę.

Przez najbliższe dni żar nadal ma się lać z nieba. Państwowa Inspekcja Pracy apeluje do pracodawców, aby w czasie upałów skracać czas pracy.

Upały mogą skutecznie obniżyć wydajność pracowników, aby temu zapobiec ustawodawca zobowiązał zatrudniających do przestrzegania kilku zasad, które mają na celu przystosowanie miejsca pracy, kiedy za oknem leje się żar z nieba. Jakie są obowiązki pracodawcy w czasie upałów?

Niewypłacanie wynagrodzeń, brak umowy na piśmie, zaniżanie stawek przez potrącanie np. za nocleg lub wyżywienie - to najczęstsze nieprawidłowości przy zatrudnianiu młodych pracowników w wakacje - wynika z kontroli PIP....

Sprzątaczka z Wrocławia dostała dwie nowe umowy - jedną uwzględniającą nowe minimalne wynagrodzenie godzinowe oraz drugą na dzierżawę odkurzacza. Ochroniarz z Warszawy od stycznia 2017 roku dopłaca za mundur, żeby jego pensja nie wzrosła. To pierwsze zgłoszenia niewypłacania minimalnej stawki na umowie-zleceniu w ramach akcji "13... i nie kombinuj" organizowanej przez Solidarność i Państwową Inspekcję Pracy.

13 złotych brutto za godzinę pracy i obowiązek potwierdzenia liczby godzin wykonywania zlecenia lub świadczenia usług – to dwie kluczowe zmiany, jakie weszły w życie w 2017 roku w zakresie umów cywilnoprawnych. Przy tej okazji warto przypomnieć najważniejsze informacje dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy-zlecenie.

Niewypłacenie dodatków za pracę w nocy, nadgodziny oraz ekwiwalentów za niewykorzystany urlop - takie m.in. nieprawidłowości w spółce Bezpieczny List wykazała kontrola Państwowej Inspekcji Pracy. PIP...

Co piąty mały sklep nie przestrzegał zakazu pracy w święto - wynika z kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, którą przeprowadzono 15 sierpnia. "Wielu pracodawców nadal ignoruje przepisy" - poinformował w środę dziennikarzy...