etat - Najnowsze wiadomości

Model współpracy B2B często przedstawiany jest jako sposób na wyższe zarobki i większą swobodę zawodową. Prowadzenie działalności gospodarczej może rzeczywiście zwiększyć poziom wynagrodzenia i elastyczność pracy, wymaga jednocześnie świadomego podejścia. Rezygnacja z etatu oznacza konieczność samodzielnego opłacania składek ZUS i podatków, brak prawa do płatnego urlopu oraz utratę ochrony przewidzianej w przepisach prawa pracy. Zanim więc zapadnie decyzja o zmianie formy zatrudnienia, warto dokładnie oszacować nie tylko potencjalne przychody, ale również rzeczywiste koszty i związane z tym ryzyka prawne. Warto też przeanalizować korzyści i ryzyka związne z tą zmianą.

W kontekście projektu noweli ustawy o Polskiej Akademii Nauki wiceministra nauki Karolina Zioło-Pużuk uznała, że obawy zgłaszane przez związkowców dotyczące zawierania umów na czas określony są uzasadnione. Według związkowców przepisy zezwalałyby na wystawianie zbyt wielu tego typu umów.

W projekcie reformy Państwowej Inspekcji Pracy pojawił się zupełnie nowy, kluczowy mechanizm. Jak donosi „Gazeta Wyborcza”, resort pracy chce dać przedsiębiorcom możliwość występowania o „wiążące interpretacje” dotyczące formy zatrudnienia. To rozwiązanie wzorowane na systemie podatkowym ma być tarczą dla uczciwych firm, ale eksperci ostrzegają: to może być pułapka.

Prace nad treścią nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy nadal się toczą, warto, aby znalazły się w nich zapisy o domniemaniu istnienia stosunku pracy w Polsce – powiedział PAP szef Inspekcji Marcin Stanecki. Ocenia, że projekt wymaga wprowadzenia do przepisów domniemania zatrudnienia na etacie.

43 proc. Polaków twierdzi, że mogłoby utrzymywać się wyłącznie z pracy projektowej; najbardziej otwarci na takie rozwiązanie są menedżerowie i przedstawiciele pokolenia Z - wynika z badania ManpowerGroup. Dodano, że mimo to dla 81 proc. osób najbardziej atrakcyjną formą zatrudnienia nadal jest etat.

Najnowsze dane ZUS ujawniają, że ponad 151 tys. firm zatrudnia wyłącznie na umowach-zleceniach, pozostając całkowicie poza kontrolą Państwowej Inspekcji Pracy. Jak wskazuje Liwiusz Laska z MRPiPS, w efekcie praca nawet kilkuset tysięcy osób nie podlega dziś żadnemu nadzorowi.

W Polsce toczy się spór o przekształcanie umów B2B i cywilnoprawnych w etaty. Związki zawodowe domagają się uprawnień podobnych do tych, które ma Państwowa Inspekcja Pracy. Z kolei przedstawiciele przedsiębiorców i pracodawców ostrzegają przed negatywnymi skutkami dla całego rynku pracy.

Praca w branży filmowej dla przeciętnego Kowalskiego wydaje się spełnieniem marzeń. Tymczasem pełna jest sprzeczności - z jednej strony daje satysfakcję z tworzenia dzieł oglądanych przez miliony widzów, z drugiej wiąże się z ogromną niepewnością, wielogodzinnymi zdjęciami i brakiem stabilnych umów. O doświadczeniach opowiedzieli nam filmowcy, którzy nie tylko zmagają się z wymagającą pracą, ale także walczą o uregulowanie warunków zatrudnienia i zachowanie równowagi między życiem prywatnym a zawodowym.

We wrześniu 2024 r. Kotlina Kłodzka doświadczyła powodzi, która spowodowała znaczne zniszczenia infrastruktury, budynków mieszkalnych, dróg, mostów i sektora usług - szczególnie turystyki i drobnej przedsiębiorczości. Rok po katastrofie sprawdziliśmy, jak wpłynęła ona na miejscowy rynek pracy.

Potentat na rynku oprogramowania, koncern Salesforce zwolnił 4 tys. osób, czyli 44 proc. działu obsługi klienta. Zastąpił ich wirtualnymi agentami. To dotychczasowy rekord w zastępowaniu pracowników sztuczną inteligencją – ujawnił w podcaście "The Logan Bartlett Show", dyrektor generalny firmy - Marc Benioff.

Wyższe płace, zatrudnienie etatowe zamiast umów śmieciowych, usprawnienie sądów pracy oraz wprowadzenie emerytur stażowych – to tylko niektóre postulaty Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, który na 27 września br. zapowiedział Ogólnopolski Marsz Niezadowolenia. Ma to być protest przeciwko ignorowaniu przez władze potrzeb pracowników. To ni

Jeszcze kilka lat temu polski rynek tatuażu przeżywał rozkwit – powstawały setki nowych studiów, a na termin u topowych artystów trzeba było czekać miesiącami. Dziś sytuacja się zmienia. Inflacja, rosnące koszty życia i przesycenie rynku sprawiły, że wielu tatuatorów zmaga się z brakiem klientów, spadającymi cenami i koniecznością łączenia pracy na etacie z weekendowym tatuowaniem.

Choć formalne zatrudnienie osób w wieku 15-19 lat w Polsce obejmuje zaledwie 4-5 proc. tej grupy, to realna skala aktywności zawodowej młodzieży jest znacznie większa. Z badania Warsaw Enterprise Institute wynika, że aż 45 proc. dorosłych Polaków zaczęło pracować jeszcze przed ukończeniem 18. roku życia - najczęściej bez żadnej umowy. Tymczasem warunki dotyczące pracy osób niepełnoletnich są ściśle określone.

W szkołach ponadpodstawowych rośnie problem z zapewnieniem pełnych etatów nauczycielom historii. To właśnie przedstawiciele tej grupy są najczęściej zwalniani - informuje Radio ZET.

Nie będziemy masowo zmieniać umów cywilnoprawnych na etaty, a jedynie działać w przypadkach niebudzących wątpliwości – powiedział PAP główny inspektor pracy Marcin Stanecki. Zaznaczył, że w planowanych zmianach nie chodzi o „uszczęśliwianie etatami na siłę”, tylko o reagowanie na skargi.

Ponad 55 proc. badanych polskich firm korzysta z elastycznych form zatrudnienia - wynika z raportu "Barometr Rynku Pracy” Gi Group Holding. Jednocześnie niemal 30 proc. firm działających w tym modelu ma trudności związane z niższym poziomem zaangażowania pracowników.

Od 2026 roku czas przepracowany na umowie-zlecenie oraz własnej działalności gospodarczej ma być wliczany do stażu pracy. Nad takim projektem pracuje właśnie Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Czy mają na to szanse również osoby wykonujące swoje obowiązki zawodowe w ramach umowy o dzieło?

Pracodawcy nad Wisłą coraz chętniej sięgają po kontrakty B2B, pracę tymczasową i outsourcing. Tym bardziej że przybywa fachowców i specjalistów, którym nie zależy na etacie - wskazuje w środowym wydaniu "Rzeczpospolita".

Najczęściej 8 godzin w pracy wystarczy (9 z przerwą na lunch), ZUS nie depcze po piętach, a przelewy na składke zdrowotną tak nie bolą, jeśli się je widzi tylko na pasku wypłaty - praca na etat w Polsce jest poszukiwana, jednocześnie będąc przeważającą formą zatrudnienia - jak podaje GUS.