Polscy pracownicy zostali zapytani o to, czy w ich zakładach pracy przepisy pracownicze są przestrzegane. Większość z nas dobrze czuje się w swoich firmach i uważa, że ich prawa są respektowane przez szefa. Z kolei 20 proc. badanych twierdzi, że zmuszona jest pracować bez właściwego wynagrodzenia dłużej, niż ma to w umowie.
16 proc. pracowników uważa, że pracuje w nieprzepisowych warunkach, a 6 proc. skarży się na niepłacenie albo nieregularne płacenie za wykonywaną przez nich pracę. Jednak najczęściej łamanym prawem zdaniem pracowników jest możliwość zakładania związków zawodowych lub zrzeszania się w już istniejących (38% wskazań).
Z badań CBOS wynika także, że coraz częściej dochodzi do zjawiska łamania praw pracowniczych w zakładach pracy. Największe zmiany notowane są w zakresie braku możliwości artykulacji interesów grupowych poprzez uczestnictwo w działalności związkowej.
Jednocześnie łamanie praw pracowniczych występuje rzadziej w firmach, gdzie są obecne związki zawodowe – wskazuje CBOS. Z deklaracji badanych wynika, że w firmach, w których nie ma związków zawodowych, w większości przypadków ich powstanie jest niemożliwe.
Barbara Sielicka
Bankier.pl
b.sielicka@firma.bankier.pl
Zobacz też:
» Po co komu związki zawodowe?
» Ruszyły pożyczki społecznościowe dla firm
» Zmiany w priorytetach PO IG
» Po co komu związki zawodowe?
» Ruszyły pożyczki społecznościowe dla firm
» Zmiany w priorytetach PO IG
Źródło:
