Kolejna fala zwolnień grupowych na Mazowszu. Dziewięć firm zgłosiło w sierpniu do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie zamiar redukcji zatrudnienia. Łącznie planowane zwolnienia obejmą ponad 1,1 tys. osób. Wśród przedsiębiorstw, które mogą ograniczyć zatrudnienie, są m.in. Veolia, Visa Technology Europe, BrainRocket, 3M, Carrefour i Microsoft. Szczególnie mocno redukcje dotykają sektora IT - dowiedziało się Radio dla Ciebie.
Zmiany w firmie Veolia
Największą redukcję zapowiedziała Veolia Energia. Firma planuje objąć zwolnieniami, w formie wypowiedzeń zmieniających warunki pracy i płacy, 595 osób - jeśli ci nie zaakceptują tzw. porozumień zmieniających. Proces ma zakończyć się do końca września 2026 roku.
Jak przekazał Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie, niemal połowa wszystkich osób, które mogą wkrótce stracić pracę w wyniku zgłoszonych zwolnień, to właśnie pracownicy Veolii.
Firma przesłała redakcji Bankier.pl następujące wyjaśnienia:
Veolia Energia Warszawa S.A. wdraża uzgodniony ze Stroną Społeczną Protokół dodatkowy nr 4 do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Powiadomienie o tym procesie stosownego Urzędu Pracy jest standardową procedurą wynikającą z przepisów Prawa Pracy. W ramach tej procedury nie są planowane zwolnienia pracowników ani obniżanie ich wynagrodzeń. Proces jest przeprowadzany wyłącznie w celu dostosowania umów o pracę do zaktualizowanego ZUZP. Pracownicy Veolii Energii Warszawa otrzymają porozumienia zmieniające, których treść będzie uwzględniała nowe zapisy zarejestrowanego Protokołu Dodatkowego nr 4 do ZUZP. Aktualnie zatrudniamy 634 osoby i zależy nam na kontynuacji współpracy. Zgodnie z przepisami prawa, tylko w przypadku nieprzyjęcia przez pracownika nowych warunków pracy i płacy zaistnieje konieczność zmiany warunków poprzez wypowiedzenie zmieniające, którego odrzucenie może skutkować rozwiązaniem stosunku pracy. Pragniemy jeszcze raz podkreślić, że intencją Spółki nie jest zwalnianie pracowników, a wyłącznie dostosowanie umów do zaktualizowanego ZUZP.
W sierpniu firmy zgłosiły zamiar zwolnienia łącznie kolejnych prawie 1,2 tys. osób. Jednocześnie w tym samym miesiącu, w związku z wcześniejszymi zapowiedziami, na Mazowszu pracę straciło 249 osób.
Duże zwolnienia także w IT
Wśród firm zapowiadających redukcje znalazły się cztery przedsiębiorstwa z sektora informatycznego. Łącznie planują one zwolnić ponad 360 osób.
Największe redukcje w tej branży zapowiedziały:
-
Visa Technology Europe – 152 osoby, do końca września 2026 roku,
-
BrainRocket Poland – 150 osób, od września do grudnia 2026 roku,
-
Microsoft – 53 osoby, do końca października 2026 roku,
-
Lionbridge Poland – 5 osób, do końca grudnia 2026 roku.
Eksperci wskazują, że sektor IT znajduje się obecnie pod presją zarówno kosztową, jak i technologiczną. Część firm ogranicza zatrudnienie, a dodatkowym czynnikiem jest coraz szersze wykorzystanie sztucznej inteligencji.
Anna Podolska, ekspertka rynków korporacyjnych Randstad, zwraca uwagę przede wszystkim na sytuację programistów i testerów. Jej zdaniem na rynku ubywa ofert dla pracowników rozpoczynających karierę w IT, ponieważ część zadań przejmuje AI. Jednocześnie rośnie zapotrzebowanie m.in. na specjalistów cyberbezpieczeństwa, baz danych oraz zarządzania projektami.
3M i Carrefour również tną zatrudnienie
Redukcje nie ograniczają się jednak do branży technologicznej.
3M Poland planuje zwolnić 125 osób w powiecie pruszkowskim. Proces ma zostać przeprowadzony do końca lutego 2027 roku.
Z kolei Carrefour Polska zamierza zredukować zatrudnienie o 90 osób w Warszawie. Zwolnienia mają zostać przeprowadzone we wrześniu i październiku tego roku.
Lista przedsiębiorstw, które zgłosiły redukcje, obejmuje również RO-MA Zakłady Narzędzi Skrawających. W związku z likwidacją zakładu pracy w powiecie grodziskim zwolnionych zostało 10 osób.
W Radomiu likwidacja zakładu Radomskiej Fabryki Farb i Lakierów oznaczała z kolei zwolnienie 35 osób. 32 osoby zostały objęte wcześniejszymi zgłoszeniami, a trzy kolejne – zgłoszeniem z sierpnia.
Ponad tysiąc miejsc pracy zagrożonych. Oto lista firm
| Lista firm, które zgłosiły zwolnienia | ||
|---|---|---|
|
Firma |
Liczba osób objętych zwolnieniami |
Termin |
|
Veolia Energia |
595 |
do końca września 2026 |
|
Visa Technology Europe |
152 |
do końca września 2026 |
|
BrainRocket Poland |
150 |
wrzesień–grudzień 2026 |
|
3M Poland |
125 |
do końca lutego 2027 |
|
Carrefour Polska |
90 |
wrzesień–październik 2026 |
|
Microsoft |
53 |
do końca października 2026 |
|
Radomska Fabryka Farb i Lakierów |
35 |
zwolnienia w sierpniu 2026 |
|
RO-MA Zakłady Narzędzi Skrawających |
10 |
zwolnienia w sierpniu 2026 |
|
Lionbridge Poland |
5 |
do końca grudnia 2026 |
W przypadku dwóch ostatnich firm proces został już przeprowadzony w sierpniu. Pozostałe redukcje są realizowane lub planowane etapami.
Firmy zgłaszają zwolnienia z wyprzedzeniem
Wojewódzki Urząd Pracy podkreśla, że sama liczba zgłoszonych zwolnień nie oznacza, że dokładnie tyle osób straci pracę w danym miesiącu. Przedsiębiorstwa mają obowiązek informować urząd o planowanych redukcjach z wyprzedzeniem, a sam proces zwolnień może być rozłożony na kilka miesięcy.
Ostateczna liczba zwolnionych może więc różnić się od liczby wynikającej ze zgłoszeń.
Jednocześnie dane pokazują, że redukcje dotykają bardzo różnych sektorów – od energetyki i handlu po technologie. Szczególnie widoczny jest jednak trend w branży IT, gdzie firmy ograniczają zatrudnienie na stanowiskach, których część zadań może być przejmowana przez rozwiązania wykorzystujące sztuczną inteligencję.
oprac. KWS
