Dino Polska zatrudnia już 60 tys. pracowników i jest trzecim największym pracodawcą w Polsce. Sieć ujawniła, na jakie wynagrodzenie może liczyć sprzedawca-kasjer oraz ile płaci kierownikom marketów.
Zespół Dino Polska liczy obecnie 60 tys. osób, zatrudnionych w sklepach, magazynach, zakładach mięsnych oraz w obszarach wspierających jej działalność. Tylko w ciągu ostatniego roku sieć zwiększyła zatrudnienie o ponad 5 tys. pracowników, natomiast w ciągu minionych pięciu lat powstało łącznie blisko 31 tys. nowych miejsc pracy. Dzięki temu Dino jest obecnie trzecim największym pracodawcą w Polsce.
Ile zarabia kasjer w Dino?
Największą część kadry Dino stanowią pracownicy marketów. Ich wynagrodzenie zasadnicze na stanowisku sprzedawcy-kasjera, po przepracowaniu trzech miesięcy wynosi co najmniej 5200 zł brutto miesięcznie. Jak poinformowali przedstawiciele sieci, całkowita pensja jest jednak wyższa. Średnie całkowite miesięczne wynagrodzenie na tym stanowisku, wraz z premiami, wynosi obecnie około 6000 zł brutto.
Na wyższe pensje mogą liczyć osoby zarządzające placówkami. W przypadku kierowników marketów średnie miesięczne zarobki wraz z premiami wynoszą około 8000 zł brutto.
700 mln zł na podwyżki
Według sieci Dino w tym roku na podwyżki dla pracowników oraz na utworzenie nowych miejsc pracy przeznaczono około 700 mln zł. Dzięki temu łączna wartość świadczeń pracowniczych ma wzrosnąć z 4,3 mld zł w 2025 r. do około 5 mld zł w 2026 r.
Wzrost zatrudnienia idzie w parze z rozbudową sieci. W ciągu ostatnich pięciu lat spółka zainwestowała około 8 mld zł w rozwój sieci. W tym czasie sieć urosła do 3 245 sklepów, zlokalizowanych w 2,6 tys. miejscowości, które są zlokalizowane w mniejszych miastach i na terenach wiejskich. Grupa dysponuje także 12 centrami dystrybucyjnymi.
Co trzeci pracownik Dino ma mniej niż 30 lat
Obecnie około 30 proc. personelu Dino stanowią osoby, które nie ukończyły jeszcze 30 lat. Z kolei blisko 7 proc. zespołu to pracownicy z orzeczeniem o niepełnosprawności.
Jak twierdzą przedstawiciele sieci podstawową formą zatrudnienia w Grupie jest umowa o pracę na pełny etat. Firma umożliwia jednak również pracę w niepełnym wymiarze czasu. Z takiego rozwiązania korzysta obecnie blisko 8 proc. załogi.
Nie wszyscy zadowoleni z pracy w Dino
Tymczasem wielu pracowników narzeka na warunki pracy w Dino. Uważają, że są przeciążeni obowiązkami i słabo wynagradzani. Zarzucają sieci m.in. brak Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, nielegalne śledzenie kamerami w celu dyscyplinowania i zwiększania wydajności pracy, brak skutecznej polityki antymobbingowej oraz zapomóg dla pracowników w trudnej sytuacji losowej i życiowej. W tej sprawie na dziś zaplanowano mediacje między związkami zawodowymi a przedstawicielami sieci
