Biedronka na podwyżki dla pracowników wyda ok. 80 mln zł. Największy konkurent portugalskiej sieci - Lidl - także zapowiedział podwyżki dla zatrudnionych, na które wyda ok. 35 mln zł. Pracownicy zarobią nawet od 5% do 13% więcej. Na podniesieniu płac skorzysta też państwo – blisko 7 mln zł w podatku dochodowym, ok. 40 mln zł w ramach składek do ZUS-u i ponad 20 mln zł w podatku VAT i akcyzie.
Biedronka zatrudnia ok. 50 tys. osób, natomiast Lidl - ok. 15 tysięcy. Obie firmy mają wielki fundusz płac. Każda powszechna podwyżka w tych sieciach ma swoje realne i odczuwalne odzwierciedlenie w bezpośrednich i pośrednich dochodach do budżetu państwa.
Obie sieci szacunkowo na podwyżki dla pracowników wydadzą w sumie ok. 115 mln zł. To, ile trafi do budżetu, zależy od wielkości obciążeń składkowych i podatkowych zawartych w wynagrodzeniu zatrudnionych osób – średnio wynoszą one ok. 41%. Oznacza to, że w ramach bezpośrednich podatków i składek, do strefy publicznej trafi ok. 47 mln zł. Naturalnie część podwyżek będzie też na bieżąco konsumowana, a to oznacza, że do budżetu wróci też sporo pieniędzy w postaci podatku VAT i akcyzy – ok. 20 mln zł.
Wzrost wynagrodzeń pracowników ma bezpośrednie przełożenie na dochody państwa
Co istotne – obecnie trwa dyskusja na temat wprowadzenia podatku od dużych sieci sklepowych. Ten rodzaj daniny jest trudny do wdrożenia i egzekwowania, ponadto sklepy wielkopowierzchniowe bronią się przed nim wszelkimi sposobami.
ReklamaZobacz także
Być może podwyższenie płac przez dwie największe sieci handlowe ma swoje drugie dno – tzn. chcą one przekonać rząd, że dochody do budżetu można zwiększyć, podnosząc pensje. Jest to prostsze, mniej inwazyjne i nie rodzi nowych kosztów po stronie administracji państwowej i księgowej w sklepach.
Ponadto przynosi lepszy efekt bezpośredni, czyli wzrost dochodów netto konkretnej grupy społecznej, bez konieczności wprowadzania państwowej redystrybucji. Czy jest to sposób na to, by przekonać rząd, że nowy podatek nie jest potrzebny? Niewykluczone. Przekonamy się, gdy odnotujemy podwyżki wynagrodzeń w kolejnych istotnych sieciach handlowych.
