zatrudnienie - Najnowsze wiadomości

Ostatnie wyniki badania Głównego Urzędu Statystycznego na temat koniunktury konsumenckiej pokazują, że Polacy coraz mocniej obawiają się utraty pracy i pogorszenia sytuacji finansowej. Widmo czwartej fali koronawirusa nie uspokaja nastrojów.

Podwyższenie świadczenia integracyjnego, uelastycznienie czasu uczestnictwa w centrach integracji społecznej oraz rezygnacja z przesłanki ubóstwa przy kierowaniu do CIS - to część rozwiązań zaproponowanych w projekcie nowelizacji ustawy o zatrudnieniu socjalnym, który został przekazany do konsultacji publicznych.

Czerwcowe dane z polskiego rynku pracy pokazały szybszy od oczekiwań wzrost wynagrodzeń oraz zatrudnienia. Przeciętna płaca w przedsiębiorstwach jest o ponad 500 zł wyższa niż rok temu.

W pierwszym kwartale 2021 roku osób pracujących było 16433 tys. W tej grupie przeważali mężczyźni, których udział wynosił 55 proc. Najwyższe natężenie bezrobocia odnotowano wśród najmłodszych uczestników rynku pracy. 

Jak wynika z ostatnich danych Głównego Urzędu Statystycznego, na koniec grudnia 2020 roku tylko 4,2 proc. ogólnej liczby badanych jednostek dysponowało wolnymi miejscami pracy. Ci, którzy zatrudniali, szukali pracowników w przemyśle, handlu i naprawie pojazdów samochodowych. W 2020 r. przeciętna liczba wolnych miejsc pracy w Polsce wyniosła 83,4 tys. Było to o 41,3 proc. mniej niż w 2019 r.

Pandemia koronawirusa zmieniła podejście do pracy z biura w branży IT. W rozmowie z PAP przedstawiciele firm z tego sektora deklarują, że model pracy przyszłości to rozwiązania hybrydowe, pracownicy jednak chętnie wracają do biura ze względu na relacje społeczne.

Majowe statystyki z polskiego rynku pracy pokazały szybszy od oczekiwań wzrost zatrudnienia oraz dwucyfrową dynamikę płac, mogącą nakręcić spiralę inflacyjną.

Praca w firmie z polskim kapitałem? Zdaniem respondentów nie jest to powód do dumy. Na pytanie w jakiej organizacji chciałbyś pracować najczęściej pada odpowiedź: korporacja. 

Utarło się mówić, że pracownicy IT żyją jak pączki w maśle. Wysokie płace, możliwość nauki od zera w miejscu zatrudnienia, nieskończona liczba benefitów. Jednak nasycenie rynku powoli daje się we znaki juniorom – choć seniorzy nie muszą bać się o konkurencyjne oferty.

Przeciętne wynagrodzenie w przedsiębiorstwach w Polsce przekroczyło już przedkryzysowy trend. Ważne pytanie brzmi, gdzie teraz zmierza – czy wracamy do wcześniejszego tempa wzrostu, czy też następuje proces wzmocnienia presji płacowej?

Polski Ład – odmieniane przez wszystkie przypadki nowe hasło związane z programem Zjednoczonej Prawicy. W pudełku pełnym czekoladek można trafić na wiele tych, które obiecują lepszy byt pracującym, ale też i dofinansowanie rodzin wielodzietnych. Powstaje więc pytanie, czy zatrudnieni dostaną nową motywację do pracy, czy wręcz przeciwnie – będą woleli korzystać z dobrodziejstw programu i pozostaną w domach, skupiając się na wychowaniu dzieci.

W kolejnych miesiącach należy się spodziewać wzrostu zatrudnienia ze względu na wygasanie III fali pandemii i związany z tym obserwowany powrót Polaków do większej konsumpcji - oceniła Monika Fedorczuk z Konfederacji Lewiatan, odnosząc się do danych GUS. Wskazała na duże zapotrzebowanie na pracę w branżach sezonowych.

37 proc. zapytanych przez Devire pracowników oceniło, że ich sytuacja zawodowa pogorszyła sięz powodu pandemii. Jednocześnie 43 proc. specjalistów i managerów postanowiło zmienić pracę. 

Kwiecień jest pierwszym miesiącem, w którym dane z polskiego rynku pracy porównujemy do stanu z covidowego lockdownu.Niemniej jednak spadek zatrudnienia w porównaniu do marca okazał się nieprzyjemną niespodzianką.

Na portalach z ogłoszeniami o pracę zauważono wyraźne odbicie, jeśli chodzi o liczbę ofert. W porównaniu z kwietniem 2020 roku odnotowano wzrost o prawie 100 proc., a biorąc pod uwagę kwiecień 2019 roku - odsetek opublikowanych ofert spadł o jedynie 1,7 proc. 

Tworzenie nowych miejsc pracy w dobie koronakryzysu będzie jednym z priorytetów Unii Europejskiej - wynika z porozumienia, zwartego przez instytucje UE i państwa członkowskie podczas Szczytu Społecznego w Porto.

Dane z polskiego rynku pracy okazały się lepsze od oczekiwań ekonomistów. Na szczególną uwagę zasługuje szybki wzrost wynagrodzeń.

Aktywność ekonomiczna – pod takim hasłem kryją się pytania na temat pracy w Narodowym Spisie Powszechnym. Co chcą o nas wiedzieć? Czy we wskazanym tygodniu pracowaliśmy, byliśmy na urlopie, poszukiwaliśmy pracy, a także nasz zawód, miejsce wykonywania zatrudnienia czy rodzaj działalności prowadzący przez naszą firmę.

W I kw. 2021 roku o 3 pkt. proc. do 82 proc. wzrósł odsetek respondentów uważających, że są w stanie w ciągu 6 miesięcy znaleźć nową pracę - wynika z badania Monitor Rynku Pracy za I kw. 2021 r., przeprowadzonego przez firmę Randstad. Równocześnie o 3 pkt. proc. do 11 proc. spadła liczba osób oceniających ryzyko utraty pracy jako duże.