zatrudnienie - Najnowsze wiadomości

60 proc. zatrudnionych zapytanych przez Pracuj.pl planuje podjąć postanowienia noworoczne związane z karierą zawodową. Najczęściej dotyczą one zmiany firmy. Optymistycznie przedstawia się bilans roku w czasie pandemii – 1/3 pracowników uważa, że kończy go w gorszej sytuacji zawodowej niż poprzedni rok. 

Wskaźnik Rynku Pracy, informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach wielkości bezrobocia, spadł w grudniu z 71,2 do 70 pkt - podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych. Przedłużający się stan niepewności związany z pandemią może zmusić pracodawców do redukcji zatrudnienia - dodało.

Pierwsze prognozy na temat zatrudnienia w pierwszym kwartale 2021 roku nie są optymistyczne. Mniej niż 10 procent pracodawców chce powiększać swoje zespoły, część nadal myśli o redukcjach. Są jednak branże, które mają szansę wyjść i wychodzą obronną ręką z epidemii.

Wbrew wcześniejszym obawom listopad nie przyniósł spadku zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw. Ekonomistów zaskoczyła też odporność płac.

Okres przedświąteczny rokrocznie był okazją do zarobienia dodatkowych pieniędzy. Na chętnych czekały oferty śnieżynek, mikołajów, hostess czy ambasadorów. Pandemia zweryfikowała pracę tymczasową.

Rząd Hiszpanii spodziewa się pierwszego wzrostu zatrudnienia od wybuchu w marcu br. epidemii koronawirusa. W IV kwartale 2020 r. liczba miejsc pracy w tym kraju miałaby się podnieść o 2 proc. - wynika z prognoz rządu Pedra Sancheza.

Restrykcje związane z II falą pandemii i ponowne uruchomienie narzędzi wsparcia dla firm - postojowego i ograniczania wymiaru czasu pracy - negatywnie wpłyną w najbliższych miesiącach na zatrudnienie, prowadząc do przejściowego spadku - wskazuje Credit Agricole.

Październik przyniósł wyhamowanie dynamiki zatrudnienia przy utrzymaniu umiarkowanego wzrostu nominalnych płac w sektorze przedsiębiorstw.

Przeciętne zatrudnienie w gospodarce narodowej wyrównane sezonowo spadło w II kw. o 196 tys. kdk do 9.029 tys. - podał w poniedziałek GUS.

Comiesięczne raporty z polskiego rynku pracy wywołują spore wzburzenie u części naszych Czytelników.

Niestabilna sytuacja u obecnego pracodawcy zachęci do zmiany firmy zaledwie co dwudziestego pracownika, z kolei co dziesiąty zatrudniający jest gotowy na ustępstwa w postaci podniesienia wynagrodzenia, by przyciągnąć nowych członków załogi. 

Wrzesień przyniósł spowolnienie wzrostu zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw. Równocześnie ekonomistów zaskoczył znacznie szybszy wzrost wynagrodzeń.

PGE uruchomiła program dobrowolnych odejść dla pracowników spółki. Firma liczy na zmniejszenie zatrudnienia o ok. 20 proc. - jeżeli nie uda się go osiągnąć w ramach dobrowolnych odejść mają odbyć się zwolnienia grupowe - podała PGE w komunikacie prasowym.

Ulga na robotyzację i estoński CIT przyspieszą proces robotyzacji i automatyzacji w Polsce - pisze Polski Instytut Ekonomiczny w opublikowanym w czwartek Tygodniku Gospodarczym PIE.

Od lat wiadomo, że Polska musi odejść od węgla. Od lat górnicy walczą o to, żeby odeszła jak najpóźniej. Zamknięcie kopalń to zmiana życia tysięcy gospodarstw domowych – na Śląsku, ale nie tylko. Kim są górnicy, jedna z najgłośniej walczących o swoje grup zawodowych?

Pracowników w ostatnim kwartale roku będą poszukiwać dolnośląskie i opolskie firmy, wynika z badania Manpower Group. Najmniej optymistyczni są natomiast pracodawcy z regionu wschodniego.   

Sierpniowe dane pokazały solidny wzrost zatrudnienia w sektorze dużych przedsiębiorstw.

Prognoza netto zatrudnienia dla Polski na IV kwartał 2020 roku wynosi +5 proc. - wynika z badania Manpower.

Resort rozwoju niekorzystnie interpretuje przepisy dot. możliwości ubiegania się o subwencję w ramach tarczy finansowej przez firmy zatrudniające pracowników na umowy cywilnoprawne oraz tzw. współpracowników - ocenia Biuro Rzecznika MŚP po otrzymaniu informacji od MR.