Minister Gospodarki zaprezentował nową koncepcję podniesienia płacy minimalnej do 50% średniego wynagrodzenia. Wysokość minimalnej płacy może być uzależniona od wzrostu PKB i koniunktury gospodarczej.
Nową koncepcję przedstawiono 7 września podczas obrad Komisji Trójstronnej ds. Społeczno-Gospodarczych. Zakłada ona uelastycznienie płacy minimalnej. Jej wysokość miałaby być uzależniona od wzrostów PKB i ogólnej sytuacji gospodarczej. Tym samym zasygnalizowano chęć odejścia od powiązania najniższego wynagrodzenia z ponad 20 innymi świadczeniami. Rozmowy na ten temat mają zostać wznowione 13 września.
Koncepcja wydaje się trafiona, chociaż na razie nie wiadomo, na jakiej podstawie obliczano by płacę minimalną i które czynniki byłyby decydujące. Warto zwrócić uwagę, że gdyby udało się pomysł zrealizować, płaca minimalna mogłaby równie dobrze spaść, np. w okresie zapaści gospodarczej. Do tej pory najniższe wynagrodzenie zawsze wzrastało. Z uwagi na to, swój sprzeciw mogą wnieść związki zawodowe. Trudno jest przewidzieć reakcję pracodawców. Wszystko zależeć będzie od przyjętego sposobu liczenia, a co za tym idzie – faktycznej „elastyczności”.
Łukasz Piechowiak
Bankier.pl
l.piechowiak@firma.bankier.pl
» Nieuczciwe agencje zatrudnienia zbierają żniwo
» Jaka będzie płaca minimalna?
» Specjaliści - stracone pokolenie?
