płaca minimalna - Najnowsze wiadomości

W 2023 r. minimalne wynagrodzenie zostanie zwaloryzowane dwa razy. Już od stycznia wynosić będzie 3383 zł. Aktualnie wynosi ono 3010 zł, a minimalna stawka godzinowa to 19,70 zł. Od płacy minimalnej zależy wiele świadczeń, które w 2023 roku zmienią się dwukrotnie. Wyjaśniamy, o jakie świadczenia chodzi.

W przyszłym roku planowane są dwie podwyżki minimalnego wynagrodzenia. Od 1 stycznia 2023 r. najniższa pensja będzie wynosiła 3383 zł brutto, a od lipca - 3450 zł brutto - zakłada opublikowany w czwartek projekt rozporządzenia Rady Ministrów.

Pracodawcy popierają ostrożny wzrost wynagrodzeń w sferze budżetowej w 2023 r., a także podwyższenie płacy minimalnej w oparciu o obowiązujące wskaźniki - napisano w poniedziałkowej informacji Konfederacji Lewiatan. Zaapelowali też do rządu o pilne przygotowanie pakietu antyinflacyjnego.

Ważą się losy pensji minimalnej w 2023 roku. Docelowo, jak wskazuje minister rodziny Marlena Maląg, ma to być 3 tys. 450 złotych. Eksperci wyliczyli, że powinna być ona o 158 złotych wyższa - pisze dziennik "Fakt" w piątkowym wydaniu.

Stronie społecznej Rady Dialogu Społecznego nie udało się w czwartek wypracować wspólnego stanowiska w sprawie propozycji wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2023 r. To oznacza, że rząd do 15 września ma czas na podjęcie ostatecznej decyzji w tej sprawie.

Strona związkowa proponuje wzrost płacy minimalnej w 2023 roku do 3 450 zł od 1 stycznia i 3 600 zł od 1 lipca - podano w komunikacie po posiedzeniu zespołu ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych Rady Dialogu Społecznego.

Wynagrodzenie minimalne uzależnione od regionu? Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców proponuje, żeby zróżnicować wysokość najniższej pensji w zależności od miejsca zamieszkania, a dokładniej mówiąc od warunków ekonomicznych panujących w danych regionie Polski.

Dwukrotna podwyżka minimalnego wynagrodzenia w 2023 r. to propozycja, którą przedstawiamy Radzie Dialogu Społecznego. Ostateczny kształt minimalnego wynagrodzenia musimy ustalić do 15 września br. – poinformowała Pap.pl minister rodziny Marlena Maląg.

Rada Ministrów przyjęła we wtorek propozycje wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej, które mają obowiązywać w 2023 roku. Zaproponowano, by od stycznia najniższa pensja wynosiła 3383 zł brutto, a od lipca wzrosła do poziomu 3450 zł brutto.

Od 1 października płaca minimalna w Niemczech zdecydowanie wzrośnie. Na zmianie skorzystać ma przeszło 6 milionów pracowników. Tymczasem inflacja za naszą zachodnią granicą jest najwyższa od kilku dekad.

Będą dwie podwyżki minimalnego wynagrodzenia i emerytur w ciągu roku. Choć brzmi abstrakcyjnie, to staje się coraz bardziej realne, m.in. wskutek galopującej inflacji. OPZZ nie chce czekać do przyszłego roku – domaga się podwyżek wynagrodzeń i świadczeń nawet w lipcu.

Z naszych prognoz wynika, że w 2023 r. płaca minimalna może wzrosnąć o 400 zł - powiedział PAP wiceminister rodziny Stanisław Szwed. W związku z wysoką inflacją minimalne wynagrodzenie za pracę w 2023 r. będzie ustalone w dwóch terminach - od 1 stycznia i od 1 lipca.

Wszystko wskazuje na to, że przyszłoroczne najniższe wynagrodzenie będzie wynosiło co najmniej 3 416,30 zł, czyli o 406,30 zł więcej niż obecnie – podaje czwartkowy "Dziennik Gazeta Prawna".

Parlament Europejski chce obowiązkowych rozwiązań dotyczących minimalnego wynagrodzenia w UE, podczas gdy państwa członkowskie chcą dobrowolności. W Brukseli trwają w tej sprawie trudne negocjacje. Polska zrealizowała tymczasem niektóre kryteria zaproponowane w projekcie Komisji Europejskiej - mówi w rozmowie z PAP europosłanka Elżbieta Rafalska (PiS).

Płaca minimalna obowiązuje w 21 spośród 27 krajów Unii Europejskiej. Najwyższa jest w Luksemburgu, a najniższa - w Bułgarii. Od 2022 r. najniższe wynagrodzenie zdecydowanie podniesiono w kilku państwach Europy Środkowo-Wschodniej.

Blisko 8,6 mln Polaków zarabia mniej niż wynosi średnia krajowa – wynika z danych opublikowanych na Twitterze przez szefa Rządowego Centrum Analiz. Oznacza to, że 2/3 pracowników na rodzimym rynku pracy zarabia poniżej 6000 zł brutto.

W związku z podwyżką minimalnego wynagrodzenia, które od stycznia 2022 r. wynosi 3010 zł, wzrosną również inne świadczenia dla pracowników. Pensja minimalna ma wpływ na takie świadczenia jak odprawy, odszkodowania, wynagrodzenia za czas gotowości do pracy i przestój czy dodatek za pracę w nocy.

Poziom miesięcznej płacy minimalnej w Turcji zostanie podniesiony o 50 proc. - ogłosił w czwartek prezydent kraju Recep Tayyip Erdogan, dodając, że nowe zasady wejdą w życie z początkiem 2022 roku.

Porozumienie o podniesieniu pensji minimalnej do 200 tys. forintów (2538 zł) podpisali w poniedziałek w Budapeszcie premier Węgier Viktor Orban i przedstawiciele pracodawców oraz związków zawodowych.