płaca minimalna - Najnowsze wiadomości

Rząd przyjął rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. - poinformował na konferencji premier Mateusz Morawiecki. Od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4 242 zł, a minimalna stawka godzinowa 27,70 zł

Iskrzy na linii związki zawodowe - rząd – podał „Dziennik-Gazeta Prawna”. Tym razem chodzi o różnicę zdań dotyczącą minimalnej płacy na przyszły rok. Według związkowców zgodnie z obowiązującymi przepisami, powinna być ona wyższa o ponad 50 zł.

Na wysokość miesięcznej emerytury ma wpływ kilka czynników m.in. kwota zarobków, wysokość opłacanych składek i staż pracy. Wysokość świadczenia dla osoby zarabiającej najniższą krajową może zaskakiwać.

Koszt podwyżki płacy minimalnej w 2024 roku dla małych i średnich firm to ok. 23,966 mld zł rocznie, a dla dużych 6,776 mld zł - podano w ocenie skutków regulacji projektowanego aktu prawnego

Do 15 listopada 2024 r. kraje UE muszą dostosować się do unijnej dyrektywy dotyczącej minimalnego wynagrodzenia, która reguluje kwestie ustalania pensji minimalnej. Według organizacji zrzeszających przedsiębiorców warto przy okazji zróżnicować płacę minimalną między regionami w zależności od średnich dochodów mieszkańców – podaje Gazeta.pl.

W wykazie prac legislacyjnych rządu znalazł się projekt rozporządzenia ws. wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2024 roku. W przyszłym roku również planowane są dwie podwyżki minimalnego wynagrodzenia. Rząd chce, by od stycznia najniższa pensja wynosiła 4242 zł, a od lipca wzrosła do poziomu 4300 zł brutto.

Pracodawcy rwą włosy z głowy, związkowcy uważają, że przesadzają, a jedni i drudzy twierdzą, że rząd ma węża w kieszeni. Rada Dialogu Społecznego znowu nie porozumiała się w kwestii płacy minimalnej.

Już drugi w tym roku wzrost płacy minimalnej daje się we znaki właścicielom hoteli oraz sezonowych punktów gastronomicznych, usługowych i rozrywkowych. Tym bardziej że został wprowadzony tuż przed szczytem sezonu wakacyjnego. Przedsiębiorcy z jednej strony muszą radzić sobie z deficytem pracowników, a z drugiej z rosnącymi kosztami pracy i presją płacową.

Roczne koszty pracodawców podniesienia płacy minimalnej w 2024 roku oszacowano na 35,34 mld zł - podała szefowa resortu rodziny Marlena Maląg. Zgodnie z szacunkiem liczba osób objętych regulacją wyniesie 3,6 mln - dodano.

Stronie społecznej Rady Dialogu Społecznego nie udało się w poniedziałek wypracować wspólnego stanowiska w sprawie propozycji wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 r. To oznacza, że rząd do 15 września ma czas na podjęcie ostatecznej decyzji w tej sprawie.

W przyszłym roku płaca minimalna w Polsce ponownie - tak jak w tym roku - wzrośnie dwa razy. Rząd zaproponował, by najniższe wynagrodzenie wzrosło do poziomu 4242 zł brutto od 1 stycznia 2024 roku, a następnie do 4300...

Od 1 lipca 2023 r. (znów) wzrośnie minimalne wynagrodzenie w Polsce. Wyjaśniamy, jak to wpłynie na wysokość składek ZUS. Jaka będzie ich wysokość dla prowadzących działalność gospodarczą? Oto kto zapłaci więcej.

Płaca minimalna w Niemczech ma iść w górę od 1 stycznia 2024 r. – podają tamtejsze media. Wysokość podwyżki została już uzgodniona przez specjalną komisję ds. płacy minimalnej, w której zasiadają przedstawiciele pracodawców, związków zawodowych oraz eksperci. Skala wzrostu jest jednak w porównaniu z Polską bardzo skromna i wynosi kilka procent.

Od 1 lipca pensja minimalna wzrasta do 3600 zł brutto miesięcznie. Wraz z kosztami pracodawcy wyniesie ponad 4321 zł. Czy wszyscy powinni się z tego faktu cieszyć, czy też może takie rozwiązanie ma swoje wady? Dzisiaj przekornie sprawdzimy, kto traci w chwili, gdy płaca minimalna rośnie.

Wzrost płacy minimalnej w 2024 r. może być impulsem do szukania pracy przez emerytów, nawet na część etatu - wskazali eksperci Personnel Service w raporcie. Na wyższej pensji minimalnej zyska ponad 800 tys. pracujący seniorów - dodali.

Podwyżka wynagrodzenia minimalnego oznacza nie tylko więcej pieniędzy dla pracowników. Wraz ze zmianą najniższej pensji wzrosną inne świadczenia powiązane z nią. Należy do nich m.in. dodatek za pracę w nocy, wysokość oraz podstawa wymiaru zasiłku chorobowego i macierzyńskiego.

Zdaniem NSZZ "Solidarność" propozycja rządu dotycząca minimalnej płacy w 2024 r. jest zgodna z przewidywaniami, spełnia postulaty "Solidarności". OPZZ nie akceptuje propozycji rządu, ale jest otwarte na dialog. Według Związku Przedsiębiorców i Pracodawców płaca minimalna powinna być zróżnicowana bądź zamrożona na obecnym poziomie.

Rząd wstępnie ogłosił, o ile wzrośnie minimalne wynagrodzenie w 2024 roku. Podwyżka będzie spora, a ciekawostką jest fakt, że przebije ono minimalne wynagrodzenie w... Stanach Zjednoczonych.

Płaca minimalna w 2024 zostanie podniesiona dwa razy (podobnie jak w 2023), w górę pójdą także emerytury i renty. Ponadto rząd przyjął we wtorek założenia do ustawy budżetowej na przyszły rok.