Zgodnie z przepisami, pracodawcy obowiązani są do współdziałania z pracownikiem w gromadzeniu dokumentacji niezbędnej do przyznania określonego świadczenia oraz do wydawania pracownikowi lub organowi rentowemu zaświadczeń niezbędnych do ustalenia prawa do świadczeń i ich wysokości. Ponadto pracodawcy muszą wydawać pracownikom zaświadczenia Rp-7 w celu udowodnienia okresów pracy w szczególnych warunkach, lub w szczególnym charakterze.
Z zasad tych wynika, że pracodawcy są zobowiązani do wydawania swoim byłym pracownikom zaświadczeń dotyczących osiąganych przychodów – na drukach ZUS-Rp7. W Rp-7 należy wykazać wynagrodzenie (przychód) uzyskiwane w okresie trwania stosunku pracy, od którego istniał obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie społeczne lub ubezpieczenie wypadkowe. Wartość świadczeń w naturze dolicza się w kwotach stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne lub ubezpieczenia emerytalne i rentowe albo ubezpieczenie wypadkowe. Właśnie dlatego kwoty wykazywane w Rp-7 pomniejszone są o składki.
Podstawa prawna: Ustawa o emeryturach i rentach z FUS (Dz.U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353 ze zm.)
Przemysław Gogojewicz, Kancelaria Usług Prawnych
Źródło:
