Zamiast trzynastek, podwyżki dla najlepszych

2013-01-23 01:34

publikacja
2013-01-23 01:34

Zamiast trzynastek lepsze byłyby podwyżki dla najlepszych - twierdzą szefowie urzędów. Rząd jest za, lecz na razie rozszerza krąg uprawnionych do dodatkowej wypłaty - pisze "Dziennik Gazeta Prawna".

» Przedsiębiorcy nie liczą na banki. To może się zemścić

Taki obowiązek wymógł na nim wyrok Trybunału Konstytucyjnego. Jutro w Senacie odbędzie się pierwsze czytanie projektu ustawy nowelizującej przepisy o trzynastkach. Przewiduje on poszerzenie kręgu osób uprawnionych do dodatkowej nagrody rocznej. Urzędnicy, którzy przepracowali mniej niż pół roku, zyskają prawo do dodatkowej pensji, jeśli w tym czasie przebywali na urlopie macierzyńskim. Jeszcze większą grupę tym przywilejem chce objąć Rządowe Centrum Legislacji. Proponuje, aby nagrodę dostawali pracownicy, którzy korzystają z urlopu ojcowskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Trzynastkę mieliby otrzymać też np. pracownicy, którzy korzystają ze zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem.

Halina Stachura-Olejniczak z Mazowieckiego Urzędu Wojewódzkiego twierdzi, że trzynastka nie motywuje do lepszej pracy. Jej zdaniem, gdyby te środki były w dyspozycji dyrektora, mógłby nimi nagradzać dobrych pracowników. To motywowałoby wszystkich.

Więcej - w "Dzienniku Gazecie Prawnej".

Informacyjna Agencja Radiowa/IAR/"Dziennik Gazeta Prawna"/vey/dj

Źródło:IAR

Komentarze (5)

dodaj komentarz

~kol2013-01-23 09:06

0 0

urzednikom neleży zbierać premie a nie dawać 13-ki
to wymysł prl idzcie na garnuszek prywatny

~cba2013-01-23 09:01

0 0

Do tych najlepszych należy zaliczyć znajomych. donosicieli. przydupasów, rodzinę i oczywiście otoczenie po lini partyjnej , a ci najlepsi w znaczeniu pocałujcie nas w dupę

~bleh2013-01-23 09:02

0 0

Najlepsi nie pracują w urzędach.

~ppp2013-01-23 08:56

0 0

a o 13-tce będzie decydował dyrektor wedle tylko jemu znanego klucza... hi hi hi

~xiao2013-01-23 07:44

0 0

Szczególnie motywowałyby dyrektorów, bo to oni dostaliby te pieniądze, nie zaś ci co lepiej wykonują swoje obowiązki.
Wystarczy spojrzeć na schemat rozdzielania nagród kwartalnych. 90% dyrektorów i 15% pracowników dostaje. Wysokość też ładnie wygląda w porównaniu.
Ale pani dyrektor ma rację, byłaby lepiej zmotywowana jakby Szczególnie motywowałyby dyrektorów, bo to oni dostaliby te pieniądze, nie zaś ci co lepiej wykonują swoje obowiązki.
Wystarczy spojrzeć na schemat rozdzielania nagród kwartalnych. 90% dyrektorów i 15% pracowników dostaje. Wysokość też ładnie wygląda w porównaniu.
Ale pani dyrektor ma rację, byłaby lepiej zmotywowana jakby dostała trzynastki podległych pracowników w ramach wypłaty.

Zamiast trzynastek, podwyżki dla najlepszych

Komentarze (5)

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki

Powiązane: Praca, płaca i kariera

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki