zwolnienia - Najnowsze wiadomości

Polska Agencja Kosmiczna utraciła zdolność współpracy z partnerami, trwają zwolnienia kompetentnych pracowników, panuje paraliż organizacyjny i komunikacyjny, a misja IGNIS była nieprofesjonalnie przygotowana – to część zarzutów zawartych w anonimowym liście przesłanym do mediów. MRiT zapewnia, że analizuje te sygnały.

Meta planuje dużą redukcję swojej załogi o około 600 pracowników. Zwolnione mają zostać osoby odpowiedzialne za rozwój sztucznej inteligencji. Nieoficjalnie powodem jest niezadowolenie szefa firmy, Marka Zuckerberga, z powodu zbyt wolnych postępów prac nad innowacjami – podał portal Axios.

Śląsk i Wielkopolska na czele niechlubnego rankingu zwolnień grupowych. We wrześniu 2025 roku przedsiębiorstwa z tych regionów zapowiedziały redukcje obejmujące setki pracowników – ustalił Bankier.pl na podstawie danych z wojewódzkich urzędów pracy. W całym kraju zgłoszono redukcje blisko 2 tys. miejsc pracy.

W ciągu roku liczba pracowników IKEA Industry Poland zmniejszyła się o 285 etatów. Według firmy konieczne było dostosowanie zatrudnienia do nowych realiów rynkowych – podaje serwis Dlahandlu.pl.

Od października do grudnia 38 proc. firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27 proc. rozważa redukcje etatów, a 32 proc. nie przewiduje zmian kadrowych - podało ManpowerGroup w komunikacie prasowym.

Tata Consultancy Services - potentat branży IT, zredukował właśnie swoje zatrudnienie o blisko 19,8 tys. osób. Dotyczy to zarówno pracowników, którzy otrzymali wypowiedzenia, jak i tych, którzy skorzystali z programu dobrowolnych odejść. Na odprawy koncern wydał 11,35 mld rupii (około 470 mln zł) - podał portal India Today.

Złe wyniki finansowe to główna przyczyna zwolnień grupowych w Orlen Unipetrol - czeskiej spółce Orlenu. Zatrudnienie straci tam 3 proc. wszystkich pracowników, czyli ok. 105 osób – podała Gazeta.pl.

O 2 tys. osób ma się zmniejszyć załoga duńskiego potentata z branży energetyki morskiej – Orsted, który jest partnerem Polskiej Grupy Energetycznej w budowie farm wiatrowych na Bałtyku. Zwolnienia te mają się odbyć do 2027 roku – podała agencja AFP.

O zmianach na rynku pracy, które wiążą się z ograniczeniem pracy zdalnej, mówi się coraz częściej. W ostatnich dniach września w przestrzeni publicznej pojawiły się głosy pracowników Allegro, oburzonych koniecznością powrotu do pracy stacjonarnej i planami zamknięcia dwóch biur. Ponownie przyglądamy się tej sytuacji, sprawdzając, czy spółka miała podstawy do zmian w warunkach zatrudnienia.

Na początku 2026 roku zostanie zlikwidowana Powszechna Spółdzielnia Spożywców Społem" z Łodzi. Już zaczęła zamykać swoje sklepy. Zapowiedziała też zwolnienia grupowe. Pracę straci ponad 60 osób – podała „Gazeta Wyborcza”.

Ekspansja na nowe rynki i rozwój firmy to główne powody prowadzenia rekrutacji przez przedsiębiorstwa - wynika z badania ManpowerGroup. Redukcje natomiast najczęściej wynikają ze zmian rynkowych, wyzwań ekonomicznych i zmniejszonego popytu.

Wiosną 2026 r. niemiecka fabryka słodyczy Gubor Schokoladen z Cadolzburgu zakończy tam swoją działalność i przeniesie się do Polski. Wcześniej odbyła się jej fuzja z polską firmą Colian. Powodem przeprowadzki jest spadek popytu na wyroby przedsiębiorstwa – podaje Portalspozywczy.pl.

Francuski producent samochodów Renault planuje rozstać się z 3 tys. pracowników. Zatrudnienie ma stracić głównie personel pełniący funkcje pomocnicze. Ma się to odbyć w ramach dobrowolnych odejść z pracy – podał Reuters.

Makro Cash and Carry Polska zamknęło cztery hale w Polsce – w Zabrzu, Rybniku, Toruniu i Słupsku. Działały do końca września 2025 roku. W związku z tą decyzją pracę straciło około 400 osób – podaje Gazeta.pl.

Jeden z największych producentów piwa na świecie planuje redukcję zatrudnienia. W krakowskim oddziale koncernu Heineken Global Shared Services pracę może stracić od 500 do 700 osób – podał portal lovekrakow.pl.

Jeszcze dzisiaj Lufthansa może ogłosić, o ile osób zamierza zredukować swoją załogę. Wszystko po to, aby zapewnić inwestorów o swoim zaangażowaniu w podnoszenie efektywności – podał Reuters.

Firmy wdrażają AI, aby zyskać przewagę konkurencyjną, a nie zredukować zatrudnienie - napisał Polski Instytut Ekonomiczny w raporcie o AI. Dodał, że firmy stosujące sztuczną inteligencję blisko 2,5 razy częściej obsługują klientów zagranicznych i ponad dwukrotnie częściej współpracują z dostawcami spoza Polski niż firmy, które nie wdrożyły jeszcze tych rozwiązań.

Toruńska firma produkująca opakowania kartonowe i suchy lód będzie musiała zapłacić zwolnionym niedawno pracownikom po blisko 28 tys. zł razem z ustawowymi odsetkami. Właściciel zakładu chciał zredukować zatrudnienie, jednak zamiast zgłosić zwolnienia grupowe, wręczył wypowiedzenia argumentując ten fakt niską wydajnością. Poszkodowani wygrali w sądzie – poinformowała Gazeta.pl

Gigant paliwowy Shell zamierza przeprowadzić duże redukcje zatrudnienia w swoim oddziale w Krakowie. Choć początkowo mowa była o 250 pracownikach, teraz nieoficjalnie okazuje się, że zwolnienia mogą dotknąć nawet 800 osób – informuje serwis KRKnews.pl.