Przedsiębiorcy mogą raz w roku zrobić sobie „wakacje od ZUS” i za wybrany miesiąc nie płacić składek na ubezpieczenia społeczne. W 2026 r. ulga może przynieść nawet 1926,76 zł oszczędności, choć składka zdrowotna nadal pozostaje obowiązkowa.
Nie każdy właściciel małej firmy może pozwolić sobie na dłuższy urlop od pracy. Może jednak zrobić sobie miesięczną przerwę od opłacania części składek ZUS. Wakacje składkowe przysługują za jeden dowolnie wybrany miesiąc w roku, a przedsiębiorca w tym czasie może normalnie prowadzić działalność. Składki objęte zwolnieniem finansuje budżet państwa, dlatego miesiąc ten nadal jest uwzględniany przy ustalaniu przyszłej emerytury lub renty.
Od grudnia 2025 r. do kwietnia 2026 r. ponownie widoczny był spadek liczby złożonych wniosków o 30,5 proc. - ze 133 990 złożonych w grudniu do 40 898 wniosków złożonych w kwietniu 2026 r. Natomiast w maju 2026 r. liczba złożonych wniosków zwiększyła się o 65,5 proc. w porównaniu z wnioskami złożonymi w kwietniu tego roku. Do 29 czerwca 2026 r. przedsiębiorcy złożyli 56 488 wniosków o wakacje składkowe za lipiec br. – podał Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Jak działają wakacje składkowe?
Zwolnienie obejmuje składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe, a także na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Może dotyczyć również dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przedsiębiorca podlegał mu w miesiącu składania wniosku oraz w miesiącu poprzednim.
ReklamaZobacz także
Ulga nie obejmuje natomiast składki zdrowotnej. Trzeba ją zapłacić także za miesiąc objęty wakacjami składkowymi. Zwolnienie nie dotyczy również składek należnych za pracowników, zleceniobiorców ani inne osoby ubezpieczone przez przedsiębiorcę.
Wniosek RWS składa się wyłącznie elektronicznie za pośrednictwem konta płatnika w eZUS. Trzeba to zrobić w miesiącu poprzedzającym okres zwolnienia. Przykładowo przedsiębiorca, który chce skorzystać z wakacji składkowych za wrzesień, powinien przesłać wniosek w sierpniu. Dokument złożony za wcześnie albo dopiero w miesiącu planowanego zwolnienia nie zostanie rozpatrzony.
Kto może skorzystać z ulgi?
Wakacje składkowe są przeznaczone dla przedsiębiorców wpisanych do CEIDG oraz komorników sądowych. W miesiącu branym pod uwagę przy ocenie wniosku przedsiębiorca może mieć zgłoszonych do ubezpieczeń nie więcej niż 10 osób, wliczając siebie.
Co najmniej w jednym z dwóch lat poprzedzających rok złożenia wniosku roczny przychód z działalności nie może przekroczyć równowartości 2 mln euro. Z ulgi nie skorzysta również osoba wykonująca działalność na rzecz byłego pracodawcy, jeżeli zakres usług odpowiada czynnościom wykonywanym wcześniej na etacie w okresie wskazanym w przepisach. Zwolnienie jest ponadto pomocą de minimis, dlatego przedsiębiorca musi dysponować odpowiednim niewykorzystanym limitem takiej pomocy.
Ile można zaoszczędzić w 2026 r.?
Przedsiębiorca opłacający składki od standardowej minimalnej podstawy może w 2026 r. zaoszczędzić do 1926,76 zł. Kwota ta uwzględnia dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy oraz składkę wypadkową według standardowej stopy 1,67 proc.
W przypadku osób korzystających ze składek preferencyjnych maksymalna korzyść wynosi 456,18 zł, przy założeniu opłacania dobrowolnej składki chorobowej. Minimalną podstawą jest w ich przypadku 1441,80 zł. Dla przedsiębiorców korzystających z Małego ZUS Plus wysokość zwolnienia zależy natomiast od indywidualnie ustalonej podstawy wymiaru składek.
