Niektóre firmy w Wielkiej Brytanii oferują swoim pracownikom specjalny płatny urlop. Zatrudnieni, którzy poinformują przełożonego o kupnie czy adopcji szczeniaka, mogą liczyć na kilka dni wolnego w celu opieki nad nowym domownikiem.
Jak podaje serwis Independent, 5 proc. pracowników przepytanych przez firmę Petplan przyznaje, że otrzymało od przełożonych płatny urlop w celu dostosowania się do obowiązków właściwych dla właściciela psa. Jednak są trzy firmy, które oficjalnie podają, że oferują od 10 godzin do tygodnia dodatkowego wolnego na czas "utworzenia więzi z nowym domownikiem"
Mars Petcare to jedna z pierwszych firm na rynku, która zaproponowała nowy rodzaj urlopu. Pracownicy mogą skorzystać z 10 godzin wolnego, a następnie zabrać psa do pracy. W ślad tej firmy poszło przedsiębiorstwo BitSol Solutions, oferując zatrudnionym aż tydzień wolnego. Jak podaje Independent, właściciel firmy powiedział: "Szczeniaki są jak niemowlęta, dlaczego więc pracownicy nie mieliby otrzymać kilku dni wolnego?". Z miłości do zwierząt podobne rozwiązanie wprowadziła szkocka firma browarnicza BrewDog, która również daje swoim podwładnym możliwość wzięcia tygodnia urlopu w takiej sytuacji życiowej. BrewDog podają na swojej stronie internetowej, że "naprawdę kochają psy" oraz są "najlepszym miejscem do pracy".
Jednak to nie jedyny rodzaj urlopu, na jaki mogą liczyć właściciele czworonogów. Kimpton Hotels&Restaurants w San Francisco oferuje pracownikom trzy dni urlopu w przypadku śmierci zwierzaka. Mars Inc, przedsiębiorstwo z Kalifornii, daje zatrudnionym możliwość skorzystania z dnia płatnego urlopu w takiej sytuacji.
Weronika Szkwarek
