Na portalach rekrutacyjnych w Polsce pojawiło się w maju 308,48 tys. nowych ofert pracy, czyli 4,8 proc. więcej rdr - podano w raporcie Grant Thornton i firmy Element.
"W danych z ostatnich miesięcy widać sporą zmienność. Od grudnia 2022roku zauważamy naprzemienne ujemne i dodatnie roczne dynamiki, dlatego najlepszą miarą faktycznej sytuacji na rynku rekrutacyjnym wydaje się średnia krocząca dynamik z trzech ostatnich miesięcy. Obecnie wynosi ona -6 proc. Oznacza to, że popyt na pracowników w polskiej gospodarce jest obecnie niższy niż przed rokiem, jednak biorąc pod uwagę skalę obecnych problemów kosztowych, z jakimi mierzą się pracodawcy, spadek ten wydaje się niewielki, poza tym tendencja spadkowa przestała się pogłębiać" - napisano w komentarzu do badania.
Autorzy badania piszą, że jeśli dodatnia dynamika utrzyma się w następnych miesiącach, co przy obecnych tendencjach w gospodarce nie wydaje się niemożliwe, to druga połowa 2023 roku może przynieść nawet swego rodzaju odwilż na rynku pracownika.
"Z naszego badania wynika, że sytuacja pracowników na rynku pracy jest więc dobra, a nawet delikatnie (i to po wyeliminowaniu czynników sezonowych) lepsza niż przed miesiącem. Już teraz mamy wyraźnie wyższy popyt w ofertach pracy względem poprzednich lat. Jednak czy nadchodzące lato również będzie tak obfite w oferty pracy, jak było w ostatnich latach – pokażą dopiero kolejne miesiące" - napisano. (PAP Biznes)
map/ asa/
