Dębica tworzy znacznie większe od planowanych rezerwy na odprawy dla zwalnianych pracowników
Zarząd i organizacje związkowe działające w spółce Dębica podpisały porozumienie określające zasady postępowania w sprawach dotyczących pracowników objętych zamiarem zwolnienia z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy.
Zwolnienia zostaną przeprowadzone w dwóch etapach z terminem zakończenia: I etap do 30.06.2001, II etap do 31.12.2001. Zwolnienia obejmą około 750 osób.
Każdy zwolniony pracownik otrzyma odprawę w wysokości 1300 zł za każdy rok przepracowany w spółce. Łączna kwota odpraw wypłaconych pracownikom wyniesie około 23 mln 300 tys. zł. W związku z tym Firma postanowiła zwiększyć rezerwę do 23,3 mln zł. (dotychczas utworzona rezerwa wyniosła zaledwie 5,5 mln zł.
Dodatkowa rezerwa będąca wynikiem decyzji podjętej przez zarząd w grudniu 2000 r zwiększy koszty grudnia 2000r. Tak więc związki zawodowe okazały się twardym negocjatorem, bo odprawki i odszkodowania są całkiem spore. Świadczy to o tym, że w spółce tkwią znaczne rezerwy wydajnościowe, a nie należy spodziewać się w najbliższych czasach znacznego zwiększenia sprzedaży. Wyniki sprzedaży samochodów w styczniu oraz lekka zima jednoznacznie wskazują, że rok 2001 nie będzie dobrym rokiem dla branży oponiarskiej.
Dodatkowe problemy związane z opłatami koncesyjnymi pobieranymi przez inwestora oraz niezbyt otwartym dostępem dla inwestorów mniejszościowych do spraw spółki również nie zachęcają do długoterminowych portfelowych inwestycji w akcje spółki.
[Rafał Wójcikowski]
Źródło:
