Niemniej Pracodawcy RP za pozytywny sygnał uznają wzrost liczby ofert pracy w stosunku do stycznia 2011 roku. Jednocześnie prognozują dalsze pogorszenie sytuacji na rynku pracy, w wyniku czego stopa bezrobocia na koniec miesiąca może przekroczyć nawet 13,5%. Jednak za chwilę dodają, że lutowy wzrost bezrobocia będzie miał charakter przejściowy. Warto zwrócić uwagę na to, że mamy 4% wzrost PKB, który tylko w ograniczonym stopniu przekłada się na utrzymanie w miarę stabilnego poziomu zatrudnienia. Co się stanie gdy PKB zgodnie z prognozą spadnie do 2%? Więcej na ten temat w artykule Bezrobocie rośnie, ale nie ma powodów do "niepokoju".
Koszty pracy znowu wzrosną
W Polsce są zbyt wysokie koszty pracy – hasło to powtarzane jest jak mantra przez większość ekonomistów w Polsce. Strona rządowa też zgadza się z tym stwierdzeniem jednak zaraz potem robi dokładnie coś odwrotnego. Otóż od 1 kwietnia praca w Polsce znów podrożeje – zwiększy się składka na ubezpieczenie wypadkowe.
Serwis vat.pl donosi, że zgodnie z zaproponowanymi w projekcie MPiPS zmianami najwyższa stopa procentowa ustalona na rok składkowy trwający od 1 kwietnia 2012 do 31 marca 2013 wyniesie 3,86%. Wobec tego, od 1 kwietnia 2012 roku składka na ubezpieczenie wypadkowe dla firm, zatrudniających nie więcej niż 9 pracowników oraz płatników niezarejestrowanych w systemie REGON wzrośnie do poziomu 1,93%. Obecnie wynosi ona 1,67%i jest to wielkość obowiązująca od trzech lat, od 1 kwietnia 2009 roku. Na razie jest to projekt rozporządzenia, ale jego wejście w życie jest raczej pewne.Niestety nie jest to dobra wiadomość dla pracodawców. Oznacza to bowiem, że koszty pracy wzrosną o dokładnie 0,26 pp. Przy wynagrodzeniu pracownika wynoszącym 2000 zł brutto, suma składek po stronie pracodawcy wynosi 412,2 zł. Po 1 kwietnia wzrosną one o 5 zł. Teoretycznie nie jest to dużo. Przy takim wynagrodzeniu pracownik otrzymuje netto tylko 1459 zł. Klin podatkowy wyniesie 958 zł, czyli 40%.
To będzie druga podwyżka w tym roku – warto przypomnieć, że od 1 lutego o 2 pp wzrosła składka rentowa. Łącznie koszty pracy w 2012 roku będą wyższe o 2,26 pp. Teoretycznie nie jest to dużo, ale biorąc pod uwagę wcześniejsze zastrzeżenia zarówno pracowników jak i pracodawców oraz wpływu jakie koszty pracy wywierają na rynek pracy, to niestety nie można powiedzieć, aby te zmiany były korzystne. Więcej na ten temat w artykule Koszty pracy znów wzrosną.
Kiedy możemy stosować oświadczenia zamiast zaświadczeń
 | Poradnik: : Jak się liczy wynagrodzenie? |
Zamiast zaświadczeń w urzędzie możemy przedstawiać zwyczajne oświadczenia. Wprowadzony w lipcu 2011 r. przepis w teorii ma rewolucyjny charakter – obywatel nie musi udowadniać, że nie jest „słoniem”. Wystarczy, że złoży odpowiednie oświadczenie, które urzędnik musi przyjąć. Niestety wciąż wiele Polaków nie ma świadomości, że istnieje taka możliwość i marnuje czas na pozyskiwanie odpowiednich zaświadczeń.
Zaświadczenia, które możemy zastąpić oświadczeniami:
- o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej lub zaświadczeń (wypisów, odpisów) o wpisie do rejestru przedsiębiorców w KRS,
- o nadaniu numeru NIP i REGON,
- o niekaralności na oświadczenie,
- o dochodach, niezaleganiu z płatnościami wobec urzędu skarbowego i składkami do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Zachęcamy Państwa do obejrzenia innych nagrań w kanale firmowym w Bankier.tv oraz do korzystania z dostępnych w portalu Bankier.pl narzędzi firmowych. Pytania lub wątpliwości proszę wysyłać na adres l.piechowiak@bankier.pl lub b.sielicka@bankier.pl.
Łukasz Piechowiak
Bankier.pl
Bankier.pl
Źródło:
