Bank Pekao zamierza rozwiązać umowę o pracę z maksymalnie 950 pracownikami, a 620 pracownikom zamierza zmienić warunki zatrudnienia w okresie od 25 kwietnia do 31 października 2019 - podał bank w komunikacie giełdowym. Redukcja zatrudnienia odbędzie się w ramach realizacji strategii "Siła Żubra".
"Zarząd banku w dniu 4 kwietnia 2019 r. powiadomi zakładowe organizacje związkowe o przyczynach zamierzonego grupowego zwolnienia oraz zwróci się do organizacji związkowych o przystąpienie do konsultacji. Ponadto zarząd banku powiadomi urząd pracy o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych w banku" - napisano w komunikacie.
Bank podał, że opublikuje kolejny komunikat w sprawie zwolnień grupowych po zakończeniu wymaganych prawem konsultacji z organizacjami związkowymi i zawrze w nim informację o szacowanej wysokości rezerwy związanej z restrukturyzacją zatrudnienia, która w całości obciąży wynik banku.
Redukcja zatrudnienia realizowana jest w ramach realizacji strategii "Siła Żubra" - wynika z komunikatu prasowego banku. Zgodnie z tą strategią, bank kontynuuje transformację, która ma umożliwić bankowi "dynamiczny rozwój i modernizację organizacji". Redukcja zatrudnienia ma być wynikiem "wdrażanej strategii optymalizacji i automatyzacji procesów, a także poprawy efektywności" - podkreśla bank. Równolegle ze zwolnieniami grupowymi, bank kontynuuje rozmowy ze związkami zawodowymi o podwyżkach wynagrodzenia. W tym temacie bank nie podał jednak żadnych szczegółów.
Z cyklu #korpoeufemizmy
— Marcel Zatoński (@pbzatonski) April 4, 2019
Początek informacji prasowej:
"Bank Pekao kontynuuje transformację w ramach realizacji strategii Siła Żubra"
Koniec: zwolnimy 950 osób
Na koniec 2018 r. bank zatrudniał 14,6 tys. osób wobec 15,3 tys. rok wcześniej - wynika z raportu "Zatrudnienie w sektorze bankowym – IV kw. 2018" przygotowanym przez portal PRNews.pl. 77% pracowników banku to kobiety, prezesem jest Michał Krupiński (zarobił 2,1 mln zł w ub.r.).
Exodus bankowców. Zatrudnienie topnieje
W ciągu minionej dekady zatrudnienie w bankowości stopniało o 20 tys. osób. Tylko w ciągu ostatniego roku rynek pracy w bankach skurczył się o 3 tys. etatów – wynika z opublikowanych właśnie danych Komisji Nadzoru Finansowego. W ciągu roku sieć placówek zmniejszyła się o ponad 500 oddziałów.
„Koszty restrukturyzacji zostaną prawdopodobnie poniesione w II kwartale, kiedy zostanie zawiązana rezerwa restrukturyzacyjna” – powiedział PAP Biznes Tomasz Kubiak, wiceprezes banku.
„Zakres restrukturyzacji jest przedmiotem negocjacji ze związkami zawodowymi” – dodał.
Poinformował, że skala obniżki kosztów działania banku będzie znana, gdy zapadną ostateczne decyzje dotyczące planowanej restrukturyzacji.
W strategii do 2020 roku bank założył między innymi spadek wskaźnika kosztów do dochodów do poniżej 40 proc.
„Automatyzacja i centralizacja są elementem transformacji, prowadzącej do lepszej jakości obsługi klientów oraz do osiągnięcia docelowych wskaźników finansowych” – powiedział Kubiak.
W 2018 roku bank przeprowadził Program Dobrowolnych Odejść, skierowany do pracowników banku nabywających w 2018 roku uprawnienia emerytalne, który objął 915 osób. Koszty tego programu wyniosły wówczas około 50 mln zł.
Koszty działalności operacyjnej banku w 2018 r. wyniosły 3.444,4 mln zł i były o 3,8 proc. wyższe niż w 2017 r. Koszty liczone bez PDO wzrosły o 2,3 proc.
Na koniec grudnia 2018 r. liczba pracowników grupy Pekao wyniosła 16.714 osób.
(PAP Biznes)
doa/ ana/
