Nokia planuje kolejną redukcję zatrudnienia w Polsce. Według informacji przekazanych przez związkowców zwolnienia grupowe mogą objąć około 252 pracowników. Spór dotyczy jednak nie tylko skali cięć, lecz także sposobu prowadzenia konsultacji z reprezentacją pracowników.
Związkowa Alternatywa zarzuca firmie, że została pominięta w rozmowach dotyczących planowanych zwolnień. Redukcje w Polsce są częścią większego programu, który ma objąć około 1100 stanowisk w europejskich strukturach koncernu.
Nokia planuje zwolnienia grupowe w Polsce
Jak informuje „Gazeta Wrocławska”, Nokia przygotowuje zwolnienia grupowe, które mogą dotknąć ponad 250 osób. Według Związkowej Alternatywy pracownicy zostali poinformowani o planowanej redukcji 14 października 2026 r. Z kolei niemiecki portal technologiczny Golem.de, powołując się na wewnętrzną korespondencję firmy, podał, że w Polsce do likwidacji przewidziano 241 stanowisk.
Rozbieżność między tymi liczbami nie została dotychczas wyjaśniona w dostępnych doniesieniach. Obie wskazują jednak na planowane ograniczenie zatrudnienia w polskich strukturach Nokii.
Według informacji Golem.de Polska ma być drugim - po Finlandii - krajem pod względem liczby stanowisk objętych planowanymi cięciami. W Finlandii redukcja ma objąć 253 miejsca pracy, a w Rumunii 211. Łącznie w europejskich oddziałach koncernu zagrożonych jest około 1100 stanowisk.
Związkowcy zarzucają Nokii pominięcie w konsultacjach
Planowane zwolnienia wywołały sprzeciw Związkowej Alternatywy działającej w Nokia Solutions and Networks. Organizacja twierdzi, że nie otrzymała pisemnego zawiadomienia o planowanych zwolnieniach, mimo że - jak utrzymuje - firma prowadziła rozmowy z innymi przedstawicielami pracowników.
W piśmie z 19 października związkowcy zażądali przekazania informacji wymaganych przez przepisy oraz dopuszczenia ich do konsultacji. O sprawie organizacja poinformowała publicznie 23 października.
Przedstawiciele związku podnoszą, że konsultacje dotyczące zwolnień grupowych nie są dobrowolnym gestem pracodawcy, lecz obowiązkiem wynikającym z ustawy. Zapowiadają dalsze działania prawne, jeśli organizacja nadal będzie pomijana.
Zarzuty dotyczące naruszenia prawa pracy pochodzą od strony związkowej i nie należy traktować ich jako prawomocnie stwierdzonego naruszenia. Dostępne doniesienia nie rozstrzygają sporu między organizacją a pracodawcą.
Zwolnienia w Nokii to część większych cięć w Europie
Planowana redukcja w Polsce wpisuje się w szersze działania restrukturyzacyjne Nokii. Według Golem.de największe zmiany mają dotknąć działów odpowiedzialnych za infrastrukturę telekomunikacyjną: sieci mobilne oraz sieci stacjonarne, IP i optyczne. W pierwszym z tych obszarów przewidziano 547 redukcji, a w drugim 401.
Koncern uzasadnia działania realizacją wcześniej zapowiedzianego programu oszczędnościowego. Według niemieckiego portalu plan ten zakładał ograniczenie kosztów o 800 mln do 1,2 mld euro do końca 2026 r.
Zmiany zachodzą równolegle z przekształceniami działalności firmy. W październiku Nokia poinformowała o sprzedaży działu Enterprise Campus Edge, zajmującego się m.in. prywatnymi sieciami kampusowymi dla przedsiębiorstw. Według Golem.de jednostka ta zatrudnia około 1000 osób.
Na razie dostępne informacje nie pozwalają przesądzić, kiedy dokładnie zostaną przeprowadzone wszystkie zwolnienia w Polsce ani jak ostatecznie zmieni się liczba stanowisk objętych redukcją.
oprac. KWS
