Dla najlepszych powyżej 20 tys. złotych brutto, dla początkujących – od 5 tys. złotych brutto. Zarobki w IT wzrosły w zeszłym roku o 4 proc. – wynika z najnowszego raportu na temat wynagrodzeń w IT przygotowanego przez No Fluff Jobs.
Mediana wszystkich oferowanych wynagrodzeń brutto bez względu na poziom doświadczenia, rodzaj umowy i specjalizację wyniosła w 2019 roku 12 500 zł, czytamy w opracowaniu "Rynek pracy IT w Polsce - raport No Fluff Jobs. W co drugim ogłoszeniu pojawiała się propozycja współpracy na podstawie umowy B2B. Mediana najniższych wynagrodzeń przy tym rodzaju współpracy wyniosła 11 tys., a najwyższa 16 tys. zł brutto. Na umowie o pracę jest znacznie gorzej - od 6 do 13 tys. zł brutto.
Najczęściej poszukiwani byli tzw. midzi i seniorzy związani z backendem. Na kolejnych miejscach znalazły się obszary takie, jak fullstack, frontend, mobile, testing i devOps.
– Pracodawcy najchętniej szukają specjalistów w obszarze backend, którzy mogą pochwalić się kilkuletnim doświadczeniem i dobrą znajomością Javy. To właśnie do tej grupy skierowane jest co trzecie ogłoszenie w serwisie No Fluff Jobs. Z roku na rok rośnie zapotrzebowanie na fullstacków, którzy łączą w sobie umiejętności z backendu i frontendu. Liczba ogłoszeń w tym obszarze wzrosła o 15% w porównaniu z 2018 rokiem – podają autorzy raportu. Na najwyższe zarobki mogą liczyć programiści z Warszawy, Łodzi i Trójmiasta.
Do juniorów, chociaż jest to najaktywniejsza grupa na rynku pracy obecnie, skierowanych jest najmniej ofert pracy (12 proc.). Zarobki dla tej grupy wahają się od 4000 zł brutto do 7000 zł brutto.
– Obecnie jednak większość pracodawców publikuje mniej ofert pracy dla juniorów niż dla midów czy seniorów. Dlaczego tak się dzieje? Publikując ofertę pracy dla juniora, można przede wszystkim
liczyć na bardzo duży spływ CV, jednak pracodawcy doszli już do momentu, w którym nie mają w swoich zespołach tylu wakatów na juniorów co na midów czy seniorów. W obecnej dynamice rynku IT,
szybkości wdrożeń nowych usług i rozwiązań, firmy potrzebują mieć w swoich zespołach również doświadczonych pracowników, którzy będą w stanie samodzielnie realizować projekty jak również
nadawać kierunek rozwoju biznesu, do czego niewątpliwie potrzebne jest doświadczenie – komentuje Mateusz Jabłonowski, employer branding specialist z Allegro.
Najbardziej poszukiwani są specjaliści średniego szczebla, w ponad połowie ogłoszeń proponowano umowę B2B. Na najwyższe zarobki mogą liczyć programiści-midzi w Krakowie, mediana wynosi 12 tys. zł. Specjaliści ze śednim doświadczeniem najczęściej aplikują na oferty związane z technologiami: React, Javascript, Python, Android i Java. Seniorzy natomiast preferują umowy B2B i udział tych podstaw zatrudnienia wyniósł ponad 70 proc. Najwyższe zarobki czekają seniorów w Warszawie, ale zauważa się również wzrost wynagrodzeń w Poznaniu ( o 6,45 proc.) oraz w Trójmieście (plus 5 proc.).
WS
