informatyk - Najnowsze wiadomości

Potentat na rynku oprogramowania, koncern Salesforce zwolnił 4 tys. osób, czyli 44 proc. działu obsługi klienta. Zastąpił ich wirtualnymi agentami. To dotychczasowy rekord w zastępowaniu pracowników sztuczną inteligencją – ujawnił w podcaście "The Logan Bartlett Show", dyrektor generalny firmy - Marc Benioff.

Lipiec 2025 roku przyniósł falę zgłoszeń dotyczących zamiaru przeprowadzenia zwolnień grupowych w wielu regionach Polski. Z danych przekazanych przez wojewódzkie urzędy pracy wynika, że łączna liczba osób, które mogą zostać objęte tym procesem, wynosi ponad 4 tys. Największe redukcje planowane są w województwach śląskim, mazowieckim i wielkopolskim.

Czy informatyk może wrzucić w koszty rejsy po Atlantyku, szkolenie żeglarskie i specjalistyczną odzież? Fiskus wyraził zgodę dla podatnika, który planuje zarabiać jako skipper. To tylko jedna z zaskakujących interpretacji podatkowych, które otwierają nowe możliwości nie tylko dla branży IT. Skarbówka przychylniej patrzy też na psy stróżujące i benefity dla samozatrudnionych.

5 proc. zatrudnionych w UE w 2024 roku pracowało jako informatycy, w Polsce było to 4,5 proc. - podał Eurostat.

W pierwszym kwartale 2025 roku pracodawcy z sektora IT opublikowali niemal 20 proc. więcej ofert pracy niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Szczególne przyspieszenie widoczne było w drugiej połowie tego okresu – wynika z danych portalu z ofertami pracy dla europejskiej branży technologicznej justjoin.it. Dla jednej grupy zainteresowanie pracodawców wzrasta w największym tempie.

Przyjeżdżają nie tylko z krajów europejskich, USA czy Kanady, ale coraz częściej również z państw azjatyckich, takich jak Indie czy Chiny. Polska jest dla nich szansą nie tylko na wyższe zarobki, ale przede wszystkim na rozwój zawodowy. Często znajdują też powody, aby zostać tu na zawsze.

Grupa CCC szuka oszczędności. Właśnie powiadomiła o zwolnieniach w zespole IT. Zatrudnienie straci tam 300 z 550 osób – podała next.gazeta.pl.

Pewien przedsiębiorca postanowił zadbać o bezpieczeństwo swojej firmy. Zdecydował się na zakup psa, który miałby strzec cennych dokumentów i sprzętu. Postanowił też dowiedzieć się, czy wydatek na psa można uwzględnić w kosztach firmy. Odpowiedź, jaką otrzymał, mogła zaskoczyć nie tylko jego, ale także innych przedsiębiorców.

Wielu specjalistów, którzy do niedawna byli przechwytywani przez pracodawców w wyjątkowo szybkim tempie, teraz wysyła nawet po kilkaset aplikacji i przez wiele miesięcy nie może znaleźć odpowiedniego zatrudnienia. Sprawdziliśmy, w jakich branżach nastąpiły zmiany i czy to oznacza, że ponownie nastał rynek pracodawcy.

Wciąż nie najlepsza koniunktura, rosnące koszty operacyjne, niestabilny rynek pracy i presja płacowa, zupełnie nowe oczekiwania klientów, ale też liczne szanse widoczne na horyzoncie – tak specjaliści z branży IT podsumowują kończący się rok.

Rynek IT wzbogacił się w tym roku o 11 tys. nowych działalności gospodarczych. Jeśli ów trend się utrzyma, do końca roku nad Wisłą działać będzie grubo ponad 200 tys. podmiotów tej branży - czytamy w środowej "Rzeczpospolitej".

W pierwszej połowie 2024 r. kontrakt B2B był oferowany blisko w trzech czwartych ogłoszeń o pracy dla osób z dużym doświadczeniem w IT, a umowa o pracę w 49,5 proc -wynika z danych No Fluff Jobs. Wkrótce jednak mogą wejść w życie przepisy, które wymuszą na takich osobach przejście na etat.

Niepewna przyszłość programistów, spadek liczby ogłoszeń o pracę i często niższe wynagrodzenia – tak pierwszy kwartał 2024 r. w branży IT podsumowuje platforma No Fluff Jobs. Są jednak specjalizacje, w których propozycji pracy jest coraz więcej i można liczyć na wzrost wynagrodzeń co najmniej o 2,5 tys. zł brutto.

Spośród blisko 1300 polskich specjalistów IT z branży technologicznej prawie 60 proc. szuka nowej pracy – wynika z badania przeprowadzonego przez Just Join IT. Zwykle zależy im na rozwoju i większej pensji. Jednak według ankietowanych rynek pracy jest teraz cięższy niż w ubiegłych latach i nowe stanowisko może być znacznie trudniej niż jeszcze dwa lata temu - podał Spidersweb.pl.

Według badań Polacy spędzają w pracy średnio od blisko 40 do ponad 43 godzin w tygodniu, co czyni nas jednym z najbardziej zapracowanych narodów Europy. Stąd też pomysł 4-dniowego tygodnia pracy cieszy się coraz większym zainteresowaniem. Według danych No Fluff Jobs prawie 40 proc. ankietowanych pracownic IT uważa, że to ważny benefit, istotniejszy m.in. od służbowego sprzętu do pracy i karty sportowej.

Rok 2023 był czasem dużych zmian na rynku pracy w IT, zwłaszcza w globalnych korporacjach. Pracę straciło ponad 262 tysiące zaskoczonych tym specjalistów, o których jeszcze nie tak dawno firmy zaciekle walczyły, prześcigając się w oferowanych zarobkach i benefitach. Co zmieniło się w ciągu ostatnich miesięcy?

Pracownicy branży IT pozytywnie oceniają swoją sytuację zawodową, ale szukają dodatkowych źródeł przychodów – wynika z raportu zrealizowanego na zlecenie All IT Club. Nawet o 20 proc. więcej mogą zarobić specjaliści zajmujący się sztuczną inteligencją.

Liczba ofert pracy w IT w 2023 roku spadła o 30 proc. w stosunku do roku ubiegłego. Z kolei liczba CV przesyłanych przez kandydatów na oferowane stanowiska w tej branży wzrosła niemal czterokrotnie. Aby sprostać wymogom rynku konieczne są nowe specjalizacje związane z nowoczesnymi technologiami, zwłaszcza AI.

Od początku 2023 roku liczba zarejestrowanych w Polsce przedsiębiorstw IT wzrosła o 10 proc. Na koniec sierpnia było ich 177 tys., z czego większość to jednoosobowe działalności. W dodatku na każdą zamykaną firmę w tej branży przypada 7 nowo otwartych – wynika z aktualnych danych KRS.