programowanie - Najnowsze wiadomości

„Mamy pozycję pracodawcy pierwszego wyboru dla naprawdę dużej części młodszych programistów w Krakowie, a wśród rekruterów konkurencji krążą legendy, że niemożliwym jest zrekrutowanie nikogo pracującego w Software Mansion” – mówi prezes Marcin Skotniczny przy okazji komentarza do sprawy zakupu przez spółkę domu w Chorwacji dla swoich pracowników.

Zajęcia pozalekcyjne to dziś nie tylko korepetycje i angielski. Coraz więcej rodziców wydaje setki, a nawet tysiące złotych miesięcznie, by ich dzieci uczyły się... tworzenia podcastów, montowania filmów na YouTube, programowania czy zarządzania stresem. Sprawdziliśmy, ile trzeba wydać, aby sprostać aktualnym trendom wśród najmłodszych.

Sektor IT jest wciąż najciekawszy dla inwestorów zagranicznych, choć napływ inwestorów z zagranicy istotnie się zmniejszył - poinformował PAP Biznes Rafał Bator, partner w Enterprise Investors. Dodał, że odnośnie do wycen spółek technologicznych można powiedzieć, że presja na rentowność jest wyższa niż kilka lat wcześniej.

Ponad 90 proc. stanowisk w sektorze ICT doświadczy znaczących zmian z powodu AI - wynika z raportu „The Transformational Opportunity of AI on ICT Jobs”. Na drastyczne zmiany muszą się przygotować przede wszystkim pracownicy na średnich i podstawowych szczeblach, szczególnie w zarządzaniu, projektowaniu UX oraz testowaniu i jakości IT.

W III kwartale br. 38 proc. firm IT deklaruje rekrutacje, 12 proc. planuje zwolnienia; prognoza netto zatrudnienia wynosi +26 proc., o 18 p.p. wyżej niż w II kw. br. - wynika z raportu ManpowerGroup. Wygląda na to, że korekta zatrudnienia na rynku IT dobiega końca - zauważono.

Aby technologie się rozwijały, kobiety muszą być obecne w branżach technologicznych - powiedziała PAP Dr Bianka Siwińska, prezes Fundacji Edukacyjnej Perspektywy i twórczyni Pespektyw Women in Tech Summit.

Rośnie luka pracowników o niezbędnych umiejętnościach związanych z IT; 70 proc. dyrektorów IT twierdzi, że na rynku jest niedobór kandydatów specjalizujących się w działaniach w chmurze - wynika z raportu ManpowerGroup "IT World of Work".

- Ten rok będzie powrotem do normalności. Popyt na usługi programistyczne ciągle będzie trwał, ale dużo bardziej niż w poprzednich latach będą się liczyły umiejętności, wiedza i doświadczenie - prognozuje...

Młodsi specjaliści IT mogą liczyć na najwyższe zarobki w Czechach, bardziej doświadczeni specjaliści najwięcej zarobią w Polsce, natomiast seniorzy na Ukrainie - wynika z raportu No Fluff Jobs porównującego wynagrodzenia w Polsce, Czechach, Ukrainie i na Węgrzech.

W pierwszym kwartale br. liczba ofert pracy w IT oferowana przez start-upy wzrosła o 58 proc. wobec poprzedniego kwartału. Prawie co trzecie ogłoszenie dotyczyło programowania w języku Java Script. Miesięczne wynagrodzenia w IT stale rosną - podała w poniedziałek firma bValue.

Zagraniczne firmy szukają specjalistów z branży IT w Polsce. Co drugi ankietowany wskazał, że wśród ofert pracy, które otrzymuje, znajdowały się propozycje od niemieckich lub angielskich firm – wynika z raportu NoFluffJobs. A co jest najważniejsze dla samych pracowników? Wynagrodzenie, forma zatrudnienia oraz obowiązki zawodowe.

Ofert pracy dla sektora IT nie brakuje. W porównaniu do lipca 2020 roku ich wzrost na jednym z portali ogłoszeniowych wyniósł 213 proc. Najczęściej poszukiwani są specjaliści security, mobile i business intelligence. Dla tych ostatnich oferowane są najwyższe stawki.

Na bajońskie sumy z punktu widzenia Kowalskiego mogli liczyć w pierwszym półroczu specjaliści z zakresu cyberbezpieczeństwa. Według danych No Fluff Jobs mogli oni liczyć na zarobki do 23 tys. zł netto plus VAT w przypadku umowy B2B.

Jeszcze przed pandemią co 10 ogłoszenie na portalu z ofertami pracy dotyczyło pracy na stanowisku podstawowym w IT. W 2020 roku ich liczba spadła do 5 proc. Płace rosną minimalnie, a wymagania stawiane kandydatom są coraz wyższe.

Rządowe Centrum Bezpieczeństwa szuka do pracy informatyka. Długa lista wymagań - znajomość technologii JavaScript, HTML, CSS, XML, dodatkowo - odporność na stres. Płaca? Nieprzystająca do rynku.

Utarło się mówić, że pracownicy IT żyją jak pączki w maśle. Wysokie płace, możliwość nauki od zera w miejscu zatrudnienia, nieskończona liczba benefitów. Jednak nasycenie rynku powoli daje się we znaki juniorom – choć seniorzy nie muszą bać się o konkurencyjne oferty.

No Fluff Jobs przedstawił raport ilustrujący sytuację kobiet w IT w 2021 roku. Jak wynika z badania, najczęściej zatrudnione są w testingu, specjalizują się w Javie i JavaScripcie i przed podjęciem zatrudnienia studiowały kierunki informatyczne.

Pandemia koronawirusa zachwiała rynkiem pracy w branży IT, ale na krótko. Jesienią ubiegłego roku sytuacja powróciła do dawnego układu - pracodawcy znów konkurują o pracowników, a...

W 2020 roku nie słabł popyt na pracowników IT. Pracodawcy najczęściej poszukiwali specjalistów z najwyższym doświadczeniem, to do nich kierowano niemal połowę wszystkich ogłoszeń o pracę.