W sierpniu liczba ofert pracy na OLX Praca spadła o 2 proc. rok do roku, podczas gdy aktywność kandydatów wzrosła o 0,4 proc. Na jedno ogłoszenie o pracę w tym serwisie przypadało średnio 40 zgłoszeń. Największa konkurencja była w zawodach biurowych, gdzie o jedno miejsce ubiegało się średnio 157 osób. Jedno z ogłoszeń pobiło rekord popularności – odpowiedziało na na nie 3975 osób.
Z kolei mediana oferowanych wynagrodzeń wyniosła 6700 zł, o 3 proc. więcej niż rok wcześniej. Jednocześnie średnia pensja spadła o 2 proc. - do 11 253 zł. Zdaniem analityków OLX nie jest to sprzeczność, ale sygnał, że ubyło ogłoszeń oferujących najwyższe wynagrodzenia, które najmocniej wpływają na średnią.
Najwyższe mediany wynagrodzeń oferowano:
- we franczyzie - 30 tys. zł,
- przy pracy za granicą - 14 859 zł,
- w nieruchomościach - 12 501 zł.
Na drugim końcu znalazły się:
- służby mundurowe - 4953 zł,
- sprzątanie - 5040 zł,
- ochrona - 5057 zł.
Największy wzrost wynagrodzeń dotyczył hotelarstwa. Mediana zwiększyła się tam o 55 proc. Z kolei w BHP wzrost wyniósł 39 proc., a w ofertach pracy dla hostess 23 proc.
Coraz więcej ogłoszeń zawiera również informację o zarobkach. Widełki wynagrodzeń pojawiały się w 58 proc. ofert. To o 3 pkt proc. więcej niż rok wcześniej.
O 65 proc. więcej ofert dla inżynierów
Największy wzrost liczby ofert pracy odnotowano w sierpniu w inżynierii. W ujęciu rok do roku liczba ogłoszeń wzrosła:
- w inżynierii – o 65 proc.;
- przy wykładaniu towaru – o 35 proc.;
- przy pracach magazynowych – o 14 proc.;
- w HR – o 12 proc.;
- w sklepach – o 8 proc.
Kandydaci nie zawsze interesowali się jednak tymi samymi obszarami, w których rosło zapotrzebowanie pracodawców.
Największy wzrost liczby aplikacji odnotowano w:
- obsłudze klienta – o 45 proc.
- ochronnie – o 15 proc.,
- budownictwie – o 12 proc.,
- produkcji – o 9 proc.,
- sklepach - 8 proc.
Natomiast w IT liczba ofert spadła o 13 proc., a liczba aplikacji o 25 proc. Zainteresowanie zatrudnieniem w PR i marketingu zmniejszyło się o 34 proc., natomiast na ogłoszenia dotyczące pracy za granicą kandydaci wysłali o 15 proc. mniej aplikacji.
157 kandydatów na jedną ofertę pracy biurowej
Różnice między poszczególnymi kategoriami są bardzo duże. Najmocniej widać je, gdy porówna się liczbę aplikacji przypadających na pojedynczą ofertę:
- zawody biurowe – 157 aplikacji;
- administracja biurowa – 136;
- handel internetowy – 115;
- sprzedaż – 69;
- HR – 60;
- inżynieria – 11.
Średnia dla całego OLX Praca wyniosła 40 zgłoszeń na jedno ogłoszenie, czyli o 3 proc. więcej niż przed rokiem.
Poszukiwana elastyczna praca
Kandydaci wyraźnie interesowali się również bardziej elastycznymi formami zatrudnienia. Niemal co czwarta odpowiedź była kierowana na takie ogłoszenia: 14,2 proc. dotyczyło pracy na niepełny etat, 8,6 proc. pracy dodatkowej, a 1,9 proc. - sezonowej.
Jak twierdzi Konrad Grygo, starszy analityk biznesowy w OLX Praca, sierpniowe dane pokazują wyraźną rozbieżność między potrzebami pracodawców a zainteresowaniem kandydatów.
– Firmy zwiększają zapotrzebowanie przede wszystkim na kompetencje techniczne i operacyjne, podczas gdy kandydaci częściej kierują swoją uwagę na segmenty, w których konkurencja o jedno miejsce jest już bardzo duża – mówi Konrad Grygo. – To wyzwanie zarówno dla pracodawców, jak i osób szukających pracy. Firmy muszą coraz precyzyjniej komunikować, kogo potrzebują i co oferują, a kandydaci powinni patrzeć szerzej na rynek i dostrzegać obszary, w których zapotrzebowanie na ich kompetencje jest największe. W praktyce oznacza to, że dobrze skonstruowane ogłoszenie powinno jasno odpowiadać na trzy podstawowe pytania: co będę robić, ile zarobię i jak ta praca wpisze się w moje życie – komentuje
Rekord: 3975 odpowiedzi na jedną ofertę
Niektóre ogłoszenia zebrały w sierpniu po kilka tysięcy odpowiedzi. Rekordowe były:
- zdalna pomoc w sklepie internetowym - 3975 odpowiedzi,
- transkrypcja - 2946 odpowiedzi,
- praca z programami Canva i Inkscape - 2636 odpowiedzi,
- sprzedawca w NEW YORKER w Lublinie - 1308 odpowiedzi,
- pakowanie leków na Widzewie - ponad 1000 odpowiedzi,
- magazynier we Wrocławiu - 997 odpowiedzi.
Dane pokazują wyraźne niedopasowanie popytu i podaży na rynku pracy. Podczas gdy firmy zwiększają liczbę rekrutacji m.in. w inżynierii, kandydaci koncentrują się na stanowiskach, na których konkurencja jest już bardzo duża. Jednocześnie w skali całego rynku liczba ofert jest coraz mniejsza.
