Sztuczna inteligencja miała pozbawić informatyków pracy. Stało się wręcz przeciwnie. Liczba ofert dynamicznie rośnie. Rosną też wymagania, w cenie jest umiejętność stosowania AI w biznesie - pisze piątkowa „Rzeczpospolita”.
Według gazety, wyszukiwarka ofert pracy w IT CzyJestEldorado.pl notowała 27 sierpnia ponad 28,3 tys. aktywnych ogłoszeń rekrutacyjnych. To o połowę więcej niż rok wcześniej i ponadtrzykrotnie więcej niż w sierpniu 2024 r., gdy po załamaniu w branży spółki technologiczne cięły zatrudnienie.
Nie ma powrotu do masowego zatrudniania programistów
Jednak Marta Prudel-Hankus, szefowa rekrutacji stałych w firmie Awareson powiedziała „Rz”, że nie ma powrotu do masowego zatrudniania programistów. Rynek odbudowuje się tam, gdzie technologia jest bezpośrednio związana z transformacją biznesu. „Największą wartość mają dziś osoby, które potrafią wykorzystać AI, dane i technologie chmurowe do rozwiązania konkretnego problemu biznesowego” – podkreśliła.
Jak zaznacza Jacek Kobus, założyciel wyszukiwarki CzyJestEldorado.pl, z danych wynika, że specjalistów IT rekrutują dzisiaj nie tylko spółki programistyczne (software house’y), ale także firmy realizujące duże wdrożenia korporacyjne. Obok zmian w spółkach technologicznych, które dostosowują się do rewolucji AI, na rynek pracy w IT wpływają inwestycje zagraniczne. Rośnie atrakcyjność Polski jako miejsca dla centrów technologicznych.
Trzeba się znać na AI
Rosną też wymagania dotyczące umiejętności wykorzystania narzędzi sztucznej inteligencji. „AI przestała być specjalizacją, a stała się kompetencją. To najszybciej rosnące wymaganie spośród tych, które pojawiają się w co najmniej 2 proc. ogłoszeń” – powiedział gazecie Jacek Kobus. W I półroczu liczba ogłoszeń wymagających znajomości generatywnej AI wzrosła o 176 proc. (PAP)
lm/ jm/
