„Zmiany w prawie pozytywnie wpłyną na nasze wyniki finansowe w tym roku. Oczekujemy też, że zmieni się sposób postrzegania Impela przez rynek i inwestorów. Wielokrotnie próbowaliśmy wyjaśniać, że system ryczałtowy stanowi podstawę dla przewidywalności wyników finansowych firm zatrudniających osoby niepełnosprawne, a obecne rozporządzenie potwierdza słuszność sygnalizowanego przez nas kierunku. Dodatkowo, opinia KPWiG potwierdza, że nasz prospekt emisyjny został sporządzony rzetelnie i w oparciu o wszelkie dostępne informacje. Dowodzi to, że Impel jest spółką, która w pełni zasługuje na zaufanie” - mówi Grzegorz Dzik, prezes zarządu Impela.
Według nowego prawa oraz biorąc pod uwagę obecną liczbę niepełnosprawnych zatrudnionych w Grupie Impel, miesięczna wartość dotacji w drugim półroczu 2004 r. jest szacowania na około 3,1 mln zł, czyli trzykrotnie więcej niż wykazała Spółka w raporcie za drugi kwartał.
„Rozporządzenie jest istotnym krokiem w kierunku unormowania sytuacji dotyczącej systemu pomocy udzielanej pracodawcom osób niepełnosprawnych. Wierzymy, że wprowadzone zmiany wpłyną na przywrócenie stabilności firm zatrudniających osoby niepełnosprawne i zapewnią ciągłość prowadzonej działalności. Mamy również nadzieję, że nowe rozporządzenie pozwoli zahamować wzrost bezrobocia wśród osób niepełnosprawnych” - mówi Grzegorz Dzik, prezes Impel S.A.
Grupa Impel jest obecnie największą w kraju polską grupą firm usługowych. Obsługuje ponad 2500 przedsiębiorstw na terenie całego kraju, zatrudniających łącznie 1 mln pracowników. Oznacza to, że co 10 zatrudniony w Polsce jest obsługiwany przez Grupę Impel.
Łącznie we wszystkich spółkach Grupy pracuje ponad 20.000 osób (zajmuje II miejsce na liście największych pracodawców na Dolnym Śląsku). Istotą działalności Grupy Impel jest przejmowanie od klientów zadań niezwiązanych bezpośrednio z ich podstawową działalnością.
Źródło:
