Okres przedświąteczny to czas intensywnych przygotowań oraz większych niż zwykle wydatków. Wiele wskazuje też na to, że w tym roku będą kosztować Polaków więcej niż w ubiegłych latach, zatem dodatkowe pieniądze w budżecie domowym na pewno się przydadzą. Na szczęście ofert sezonowej pracy przedświątecznej nie brakuje. Pracownicy potrzebni są przede wszystkim w handlu oraz w firmach kurierskich.
Według badań przeprowadzonych przez Providenta rosną kwoty, które Polacy przeznaczają na organizację świąt Bożego Narodzenia. W tym roku wydadzą średnio 1259 zł, czyli o 307 złotych więcej niż w ubiegłym roku i o ponad 500 zł więcej niż w 2020 roku. Dobrym rozwiązaniem jest zatem szukanie oszczędności lub też pracy, która pozwoli uzupełnić przedświąteczny budżet domowy. Jak wynika z "Barometru Polskiego Rynku Pracy", przygotowanego przez Personnel Service, 16% naszych rodaków zamierza szukać dorywczej pracy przed świętami.
Święty mikołaj z najwyższą stawką
Według zestawienia Personnel Service na największe zarobki może liczyć święty mikołaj, który odwiedza zarówno dzieci w ich domach, jak i przybywa na wigilie firmowe. Może on liczyć na stawkę od 25 do 200 zł netto za godzinę pracy, natomiast towarzyszące im śnieżynki zarobią w tym samym czasie jedynie od 17,5 do 25 zł.
Z kolei kurierzy, na których zapotrzebowanie jest aktualnie ogromne, mogą liczyć na stawkę od 17,5 do 40 zł netto. Wśród przedświątecznych ofert pracy tymczasowej znajdują się również propozycje dla sprzedawców karpi lub choinek. Za godzinę swojej pracy mogą oni otrzymać od 19 do 30 zł „na rękę”. Natomiast pakowacz prezentów zarobi od 17 do 19 zł netto. Przedświąteczny okres to również czas wielu firmowych eventów i przyjacielskich spotkań, stąd też dość duże zapotrzebowanie na kelnerów, hostessy i pomoc kuchenną. Ich stawki wahają się od 17 do 22 zł netto za godzinę.
Dobry czas dla agencji pracy tymczasowej
Wiele propozycji zatrudnienia można znaleźć na portalach ogłoszeniowych typu OLX lub Gratka, jednak listopad i grudzień to przede wszystkim szczyt sezonu w agencjach pracy tymczasowej.
– Czwarty kwartał roku dla naszej branży jest szczególnie intensywny, ponieważ obserwujemy wówczas wzmożone zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych – mówi Bankier.pl Marcin Bielawski, ekspert rynku pracy, menedżer regionalny w Manpower. – Główną aktywność rekrutacyjną związaną z zapewnieniem pracowników na czas przed i po świąteczny obserwujemy w handlu, produkcji FMCG, AGD, elektroniki, ale też w szeroko pojętej logistyce i e-commerce. Te ostatnie czeka intensywny czas także po świętach, związany z obsługą zwrotów w sklepach internetowych.
Jak twierdzi Marcin Bielawski, w tym roku przedsiębiorstwa podejmowały decyzje o zatrudnianiu ostrożniej, zarówno w związku z rosnącą inflacją i kosztami prowadzenia biznesu, jak i mniejszą otwartością konsumentów na zakupy.
– Mówiąc o wynagrodzeniach, trzeba brać pod uwagę lokalizację i branżę, ale też doświadczenie pracownika – twierdzi ekspert Manpower. – Najlepsi w typowo sezonowych projektach, szczególnie w handlu, mogą liczyć na stawki przekraczające nawet 30 zł brutto za godzinę, jednak w większości przypadków średni poziom wynagrodzenia to 25-28 zł za godzinę. Znaczącym trendem wzmacniającym pozycje kandydatów na rynku jest inflacja, która w wielu przypadkach motywuje do weryfikacji oferty. Aktualnie na rynku pojawiają się zarówno oferty typowo świąteczne, ale też związane z budowaniem zatrudnienia na 2023 rok. Szczególnie kandydaci posiadający istotne i pożądane przez pracodawców kwalifikacje mogą liczyć teraz na propozycje skutkujące zatrudnieniem w pierwszym kwartale nowego roku – dodaje.
Praca przedświąteczna zaczyna się na długo przed świętami
Jak twierdzą przedstawiciele agencji pracy tymczasowej, oferty zajęć związanych głównie z czasem świąt pojawiają się znacznie wcześniej niż w grudniu.
– W wielu sektorach praca przedświąteczna zaczyna się na długo przed świętami – mówi w rozmowie z Bankier.pl Iwona Polak, managerka oddziału w Randstad Polska. – U nas pierwsze takie oferty pojawiają się już we wrześniu i dotyczą podstawowych stanowisk produkcyjnych, szczególnie w sektorze spożywczym. Późniejszą jesienią dołączają do nich propozycje pracy w logistyce. Z naszych obserwacji wynika, że w obu przypadkach ich dostępność była na poziomie zbliżonym do zeszłorocznego. W tej chwili pojawiają się jeszcze oferty pracy w handlu i w tym roku przeciętnie jest ich o 10-20 proc. więcej niż w poprzednich latach. Kandydaci poszukują ich już pod koniec października, dlatego w grudniu zostaje ich na rynku mniej. Są to głównie stanowiska sprzedawców, kasjerów, asystentów, doradców klienta czy pomocników w szeroko rozumianej obsłudze klienta. Dotyczą pracy w sklepach spożywczych, perfumeriach czy sklepach odzieżowych.
Jak twierdzi Iwona Polak, w handlu płace przed świętami zaczynają się od minimalnej stawki godzinowej (19,70 zł brutto) w mniejszych miejscowościach - w przypadku pracy kasjerów w supermarketach czy pracy przy wykładaniu towarów aż do 33 zł brutto w galeriach handlowych w większych miastach. Często pracownicy mogą też liczyć na dodatkowe przedświąteczne bonusy, np. zniżki na produkty oferowane przez sklep. W większości przypadków oferty obejmują jedynie pracę tylko do świąt, ale część pracodawców nie wyklucza możliwości przedłużenia zatrudnienia. Dla najbardziej zaangażowanych i zmotywowanych znajdą się też oferty pracy na stałe.
– Przed świętami pojawia się też wiele ofert pracy w gastronomii, co jest związane z organizowanymi przez firmy spotkaniami wigilijnymi – zarówno w restauracjach, jak i w miejscu pracy – twierdzi Iwona Polak. – Dodatkowo poszukiwane są osoby do wcielania się w rolę mikołajów czy śnieżynek. W obu przypadkach pracowników poszukują jednak niewielkie firmy czy na przykład agencje eventowe, które na ogół nie korzystają ze wsparcia rekrutacyjnego agencji zatrudnienia. Dlatego takie oferty nie pojawiają się w naszych zasobach. Z naszej analizy wynika, że w przypadku mikołajów, elfów i śnieżynek stawki godzinowe oscylują wokół 50 zł brutto i rosną, im bardziej zbliżają się święta. Szczególnie w przypadku domowych wizyt brodatych świętych.
Ofert pracy przedświątecznej nie brakuje
Osoby, które poszukują zajęcia przedświątecznego, mogą je znaleźć również w Powiatowych Urzędach Pracy.
– Choć nie mamy pracy dla śnieżynek i świętych mikołajów, to ofert zatrudnienia na okres przedświąteczny w tym roku nie brakuje – mówi Bankier.pl Krzysztof Kunicki, kierownik działu marketingu i współpracy z pracodawcami gdańskiego Urzędu Pracy. – W związku z tym, że coraz więcej zakupów dokonywanych jest przez internet, z pewnością problemu ze znalezieniem u nas zatrudnienia nie będą mieli magazynierzy czy pakowacze, ale także pracownicy produkcyjni. Najczęściej jest to praca trzyzmianowa, również w nocy. Pracowników poszukują głównie sklepy spożywcze i z wyposażeniem wnętrz oraz firmy kurierskie. Jednak stricte świątecznych ofert jest u nas mało.
Osoby, które zechcą zatrudnić się poprzez gdański Urząd Pracy na stanowisku magazyniera, mają szansę na zarobki pomiędzy najniższą krajową a 6,1 tys. zł brutto. Pakowacz może otrzymać za swoją pracę od 4,5 do 5,3 tys. zł brutto, a kurier do 5,5 tys. zł brutto. Chętni mogą tu liczyć nie tylko na pracę w okresie świątecznym, ale również na stałe zatrudnienie.
– Choć ofert pracy jest nieco więcej niż przed rokiem, to nie jest to znaczący wzrost. Pracodawcy nie są pewni, jak będzie wyglądała sytuacja gospodarcza w przyszłym roku, dlatego boją się zaciągać długoterminowe zobowiązania.
Przed świętami handel kwitnie
Okres przedświąteczny to czas wielkich zakupów, zarówno spożywczych, jak i przemysłowych. Stąd też poszukiwani są nie tylko sprzedawcy w sklepach stacjonarnych, ale również w wielkich centrach logistycznych zajmujących się sprzedażą detaliczną na dużą skalę. Jak co roku wielu pracowników tymczasowych poszukuje Amazon.
– W naszych centrach logistycznych pracuje około 25 tysięcy osób. Aby w tym szczególnym czasie wesprzeć te zespoły w realizacji zamówień klientów, planujemy stworzyć podobną liczbę miejsc pracy sezonowej jak w latach ubiegłych, czyli około 10 tysięcy – mówi Bankier.pl Łukasz Pawlicki z Amazon. – Jesteśmy otwarci zarówno na pracowników, którzy wspierali nas w poprzednich latach, jak i tych, którzy dołączą do naszego zespołu po raz pierwszy.
