Ikea w Wielkiej Brytanii obniża zasiłek chorobowy dla niezaszczepionych pracowników, którzy trafią na kwarantannę. Powodem zmian są niedobory kadrowe z powodu zakażeń wariantem omikron – podaje BBC.
Ikea reaguje na kolejną falę zakażeń wariantem omikron. Skandynawski gigant zdecydował o wypłacaniu najniższej możliwej stawki zasiłku chorobowego dla niezaszczepionych pracowników przebywających na kwarantannie. Niższy zasiłek otrzymają więc osoby zatrudnione, które z własnej woli zrezygnowały ze szczepienia i z powodu bezpośredniego kontaktu z zarażonym muszą się odizolować.
Przeczytaj także
W Wielkiej Brytanii osoby zaszczepione minimum dwoma dawkami szczepionki przeciwko COVID-19 są zwolnione z obowiązku odbywania kwarantanny. Podobnie jak w Polsce czas odizolowania wynosi 10 dni.
Średnie wynagrodzenie pracowników Ikea w Wielkiej Brytanii wynosi pomiędzy 400 a 450 funtów tygodniowo (około 2171 - 2442 zł) w zależności od lokalizacji. Ikea wypłaci pracownikom na kwarantannie najniższy możliwy, określony w ustawie, zasiłek chorobowy w wysokości 96,35 funtów tygodniowo (około 523 zł). To minimum ustawowe. Najczęściej jednak firmy zatrudniające w Wielkiej Brytanii proponują swoim pracownikom dodatkowe programy ochronne, które gwarantują wyższą wypłatę świadczenia chorobowego. Teraz zostaną one odebrane nieszczepionym pracownikom szwedzkiego koncernu. W praktyce oznacza to, że ich zasiłek będzie niższy o około jedną czwartą niż ten, który otrzymują osoby zaszczepione.
Ikea na Wyspach w oświadczeniu podała, że "w pełni zaszczepieni pracownicy oraz osoby, które mają medyczne przeciwwskazania do zaszczepienia, otrzymają pełne wynagrodzenie w okresie kwarantanny. Nieszczepieni pracownicy otrzymają wynagrodzenie zgodne z polityką firmy dotyczącą nieobecności w trakcie kwarantanny, przy czym nieobecność spowodowana kontaktem z osobą zakażoną będzie płatna zgodnie z ustawowym wynagrodzeniem chorobowym (a więc pomniejszonym). Wszystkie okoliczności będą rozpatrywane indywidualnie, dlatego każdy, kto ma wątpliwości i jest zaniepokojony swoją sytuacją, powinien porozmawiać ze swoim przełożonym".
Ikea przyznała, że to podjęcie decyzji o zmianach w wysokości zasiłku chorobowego był trudnym tematem. Gigant detaliczny podkreślił, że polityka firmy musi ewoluować wraz ze zmieniającymi się okolicznościami. Aktualnie w Wielkiej Brytanii pracodawcy mówią o znaczących niedoborach pracowników z powodu zakażeń wariantem omikron. Ikea nie jest jedyną firmą, która podjęła bardziej zdecydowane działania w stosunku do osób niezaszczepionych. Na podobny krok zdecydowała się firma Wessex Water.
DF
