zasiłek chorobowy - Najnowsze wiadomości

Koalicja chce zwolnić firmy z wypłacania "L4". Według założeń umowy zawartej pomiędzy liderami partii PO, PSL, Polski 2050 oraz Nowej Lewicy od pierwszego dnia zwolnienia zasiłek będzie wypłacał Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Od 1 lipca 2023 roku rząd planuje zniesienie stanu zagrożenia epidemicznego. Jak ta zmiana wpłynie na przepisy prawa dotyczące pracy zdalnej oraz zakazujące eksmisji. Jakie uprawnienia i obowiązki będą mieli pracownicy, przedsiębiorcy i osoby indywidualne. Co zmieni się w udzielaniu urlopów zaległych i jak będzie wyglądał obowiązek badań pracowniczych — wyjaśniamy.

Spróbujemy odciążyć małe firmy i zobowiążemy ZUS, aby płacił chorobowe za pracownika od pierwszego dnia - zapowiedział w piątek przewodniczący Platformy Obywatelskiej Donald Tusk. Dodał, że dla małych firm jednoczesna choroba kilku pracowników może doprowadzić je do upadłości.

Katechetka, pomimo iż przebywała na zwolnieniu lekarskim z powodu schorzeń kręgosłupa, wzięła udział w procesji. Niosła podczas niej symboliczny krzyż. Nie powinien więc dziwić fakt, że ZUS zakwestionował L4. Sprawa trafiła do sądu, który podjął zaskakującą decyzję.

Do końca zeszłego roku dobrowolne ubezpieczenie chorobowe ustawało, gdy składka została opłacona w terminie, ale niższa, niż należna - wynika z czwartkowej uchwały Sądu Najwyższego. Wcześniej, także przed SN, zapadały odmienne stanowiska w takich sprawach.

Ikea w Wielkiej Brytanii obcina zasiłek chorobowy dla niezaszczepionych pracowników, którzy trafią na kwarantannę. Powodem zmian są niedobory kadrowe z powodu zakażeń wariantem omikron.

Spóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych - to jedna ze zmian, która weszła w życie od 1 stycznia. Kolejne dotyczą m.in. wysokości świadczeń i okresu ich pobierania.

W trzecim kwartale 2021 roku ZUS po kontrolach zakwestionował zasiłki chorobowe na 1,9 mln złotych. Jak powiedział PAP Sebastian Szczurek, rzecznik regionalny ZUS w Opolu, w skali regionu było to odpowiednio 37,6 tys. zł.

ZUS będzie przekazywać NFZ również dane dotyczące daty powstania i ustania prawa do zasiłku dla osób, w stosunku do których wygasł obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego, a które pobierają zasiłek chorobowy lub wypadkowy - wynika z nowelizacji rozporządzenia skierowanego do konsultacji publicznych.

Spóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych - to jedna ze zmian, która wejdzie w życie od 1 stycznia 2022 r. Kolejne dotyczą m.in. wysokości świadczeń i okresu ich pobierania.

Protestujemy przeciwko zamiarom ograniczenia o połowę czasu pobierania zasiłku chorobowego - oświadczyły posłanki KO Marzena Okła-Drewnowicz i Joanna Frydrych odnosząc się do projektu noweli ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Żądamy wycofania się z tych skandalicznych przepisów - dodały.

Lewica chce, aby pracownicy na "chorobowym" otrzymywali 100 proc. wynagrodzenia, a także zawieszenia zwolnień pracowników z powodu absencji w czasie pandemii. Tymi rozwiązaniami - jak mówiły posłanki Lewicy na środowej konferencji - Sejm powinien się zająć na najbliższym posiedzeniu.

Bezczynność urzędów spowalnia gospodarkę. Aż 84 proc. inwestorów budowlanych odnotowało wydłużenie procedur administracyjnych w okresie pandemii - czytamy w poniedziałek w "Rzeczpospolitej".

Koniec z uciekaniem na zwolnienie lekarskie w strachu przed utratą pracy, będzie też likwidacja zasiłku chorobowego dla osób w izolacji i na kwarantannie. Rząd pracuje nad zmianami w przepisach dotyczących ubezpieczeń społecznych.

Osoby zatrudnione w podmiotach leczniczych mają prawo do 100 proc. zasiłku chorobowego, jeżeli ich niezdolność do pracy nastąpiła po zetknięciu z COVID-19 w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych - informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Na podwyższony zasiłek mogą również liczyć strażacy ochotnicy.

W ciągu kilku dni zostanie wdrożony projekt poprawiający współpracę między instytucjami. ZUS sam będzie pobierać dane o kwarantannie i izolacji z systemu, które są potrzebne do wypłaty świadczeń chorobowych, to przyspieszy wydawanie decyzji – powiedziała prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska.

Coraz trudniejsza sytuacja epidemiologiczna sprawia, że więcej osób jest kierowanych na kwarantannę lub objętych izolacją. Z uwagi na to minister zdrowia zapowiedział uregulowanie przepisami pracy zdalnej w czasie kwarantanny, jednak w sytuacji kiedy pracownik nie ma w tym czasie możliwości pracy w domu, może otrzymać wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy.

Gdy pracownik lub jego dziecko trafi na kwarantannę, możliwe jest uzyskanie świadczeń. Kiedy zostanie przyznany zasiłek chorobowy a kiedy wynagrodzenie za czas choroby? Na jakich zasadach można starać się o zasiłek opiekuńczy i czy możliwe jest jego uzyskanie na mocy decyzji sanepidu? Co, kiedy Covid-19 spowoduje utratę pracy?

Uchwalone tarcze antykryzysowe wprowadziły wiele zmian w prawie pracy, które obejmują urlopy, wymiar czasu pracy, zasiłek opiekuńczy. Nowe przepisy wpływają również na sytuację kobiet w ciąży które są na zwolnieniach lekarskich, oraz tych które w czasie obniżenia etatu u pracodawcy przechodzą na zasiłek macierzyński.