Aż 4 na 10 szefów nie zgadza się na łączenie pracy z wakacjami, a prawie połowa pracodawców nie ma regulaminu dotyczącego workation – wynika z badania, jakie przeprowadziła firma doradztwa personalnego HRK.
Dzięki workation można podróżować i zwiedzać ciekawe miejsca bez konieczności rezygnacji z pracy i brania długiego urlopu. Wówczas służbowe zadania są wykonywane w standardowych dla firmy godzinach, a po pracy i w weekendy można odpocząć i skorzystać z atrakcji miejsca, w którym się przebywa.
Choć po pandemii nawyki związane z pracą oraz otwartość pracodawców na różne formy pełnienia obowiązków się zmieniły i coraz więcej organizacji umożliwia całkowitą pracę zdalną lu bhybrydową, to na workation wciąż wielu szefów firm patrzy z rezerwą.
Pracodawcy niechętni łączeniu wakacji z pracą
Okazuje się, że prawie połowa firm (48 proc.), w których pracują uczestnicy badania przeprowadzonego przez firmę doradztwa personalnego HRK, nie ma regulaminu dotyczącego workation, a osoby zatrudnione chcąc wyjechać, za każdym razem muszą ustalać z managerami możliwości podróży.
W dodatku zgody na workation nie wyraża aż 41 proc. organizacji. Natomiast jasne przepisy pracy zdalnej spoza miejsca swojego zamieszkania ma zaledwie 11 proc. pracodawców osób biorących udział w badaniu. Wyniki te wskazują zatem, że wiele firm nie jest jeszcze gotowych na taką rewolucję.
Większość pracowników nigdy nie była na workation
Wyniki badania HRK wskazują, że zaledwie jedna czwarta osób biorących udział w badaniu korzystała z takiego benefitu. Natomiast 76 proc. respondentów twierdzi, że nigdy nie pełniło obowiązków zawodowych w trakcie podróży. Co ciekawe, chęć podróżowania deklaruje 37 proc. badanych. Pozostali nie planują takiej aktywności.
Osoby planujące wyjazd myślą raczej o krótkoterminowej pracy spoza miejsca zamieszkania. Najwięcej, bo 32 proc. badanych, ma w planie tygodniowy wyjazd, a kolejne 21 proc. chce wyjechać na dwutygodniową wycieczkę. W dłuższą podroż - powyżej miesiąca - wybiera się 17 proc. respondentów i respondentek.
Wyjazd najchętniej z życiowym partnerem i do kraju UE
Blisko połowa ankietowanych (49 proc.) planuje wyjazd zagraniczny, w granicach Unii Europejskiej, niewiele mniej (39 proc.) zamierza przemieszczać się po Polsce, a tylko 12 proc. chce wyjechać poza Europę.
Aż 46 proc. osób, które wzięły udział w badaniu i planują wyjazd, chce spędzić workation z partnerem lub partnerką. Wyjazd z dziećmi planuje 34 proc. badanych, natomiast ze znajomymi lub samodzielnie podróżuje po 10 proc. badanych.
Jak wskazują autorzy badania, wśród pracowników i pracowniczek organizacji zlokalizowanych w Polsce rośnie popularność pracy zdalnej, a co za tym idzie - także workation. Jednocześnie pracodawcy stopniowo otwierają się na tę zmianę i wprowadzają nowe regulacje związane ze zdalnym pełnieniem obowiązków zawodowych z różnych miejsc na świecie.
