praca zdalna - Najnowsze wiadomości

Do najniższego poziomu od pięciu lat spadł wskaźnik pustostanów na warszawskim rynku biurowym – wynika z najnowszego raportu CBRE. Bez najemcy pozostawało mniej niż jedno na dziesięć biur. W odwrotnym kierunku podąża popyt na powierzchnie biurowe.

Praca hybrydowa miała być przejściowym rozwiązaniem po pandemii COVID-19, ale stała się trwałym elementem strategii biznesowej większości przedsiębiorstw - wynika z raportu Colliers. Taki wybór formy organizacji pracy zadeklarowało 94 proc. badanych firm w Polsce.

Prawie jedna trzecia rzymian pracuje zdalnie, zazwyczaj częściowo - wynika z raportu sporządzonego przez władze miejskie. Coraz więcej osób w stolicy Włoch nie chodzi już do pracy w biurze pięć razy w tygodniu. Jedną z największych korzyści jest to, że unikają dojazdów w korkach.

Zakorkowane w godzinach szczytu ulice Warszawy i innych dużych miast, a także malejący wybór ofert dla zdalnych pracowników to dowód na renesans pracy w biurze, pod okiem szefów – informuje piątkowa „Rzeczpospolita”.

Liderzy przeceniają poziom zaangażowania swoich pracowników – wynika z opublikowanego dziś raportu Right Management Talent Solutions „The Career Equation: What Attracts Talent Isn’t What Keeps Them”. Okazuje się, że ponad połowa menedżerów uważa, że ich zespoły są w pełni zaangażowane, tymczasem tylko 32 proc. zatrudnionych to potwierdza, a 45 proc. z nich przyznaje się do braku motywacji.

Wszystko wskazuje na to, że Allegro dołącza do grona firm, które ograniczają pracę zdalną. Do redakcji Bankier.pl dotarły sygnały od pracowników spółki, którzy otrzymali informację o konieczności 4 dni pracy stacjonarnej w tygodniu, co dla osób pracujących przez lata zdalnie stanowi wyjątkowo przykrą niespodziankę. Podobne komentarze pojawiły się także w portalu GoWork, gdzie profil firmy zalała lawina negatywnych opinii. Allegro planuje też zamknięcie biur we Wrocławiu i Gdańsku, oferując pracownikom środki na zmianę miejsca zamieszkania.

Za chwilę początek roku akademickiego, co sprawia, że studenci coraz intensywniej rozglądają się nie tylko za lokum, ale też za pracą, jaką będą mogli wykonywać po zajęciach na uczelni. Sprawdziliśmy, co zmieniło się na rynku pracy dla młodych osób i na jakie zarobki będą mogły liczyć w ciągu najbliższych miesięcy.

Nokia każe pracownikom wracać do biur, Allegro i Google również chcą ich widywać nie tylko na ekranach monitorów. Okazuje się, że praca zdalna przestała być domyślnym modelem w wielu firmach i coraz więcej pracodawców oczekuje regularnej obecności swoich zespołów w biurze najczęściej w ramach modelu hybrydowego.

W teorii każdy ma prawo do odpoczynku. W praktyce przedsiębiorcy rzadko mogą sobie na niego pozwolić. Gdy firma to jednoosobowa działalność lub kilkuosobowy zespół, a właściciel pełni funkcję księgowego, handlowca i menedżera w jednej osobie „urlop” staje się luksusem zarezerwowanym raczej dla etatowców. Sprawdziliśmy, jak wypoczywają właściciele małych firm.

Popyt na powierzchnie biurowe w największych polskich miastach (z wyjątkiem Warszawy) wzrósł w II kw. 2025 r. o 51 proc. w ujęciu rocznym – wynika z danych Polskiej Izby Nieruchomości Komercyjnych. Co czwarte biuro zajęte było przez firmę z sektora IT.

Aż 82 proc. pracowników umysłowych w Polsce doświadcza samotności w pracy, a 10 proc. z nich próbuje rozwiązać ten problem przy pomocy sztucznej inteligencji – wynika z raportu „Samotność zawodowa: gdy bliskim w pracy staje się AI”. Spytaliśmy psychologów, jak najlepiej radzić sobie z wyobcowaniem w firmie i czy korzystanie z pomocy nowych technologii to dobry pomysł, aby poczuć się lepiej.

Większość pracowników rosyjskiego banku WTB (VTB) została skierowana do pracy zdalnej z powodu zagrożenia atakami ukraińskich dronów - przekazał we wtorek portal The Moscow Times. Podobne kroki podjęła część firm moskiewskiego centrum biznesowego.

Niemal co czwarta skontrolowana firma nie pokrywa pracownikom kosztów energii oraz nie wypłaca ekwiwalentu albo ryczałtu za wykorzystywanie własnych narzędzi do pracy - pisze we wtorek „Dziennik Gazeta Prawna”, który powołał się na sprawozdanie Państwowej Inspekcji Pracy za 2024 r.

Choć pandemia zmieniła podejście do pracy, w Polsce nadal dominuje model stacjonarny. Tylko co piąty specjalista pracuje dziś głównie zdalnie, a coraz więcej firm ogranicza elastyczność. Eksperci ostrzegają, że presja na powroty do biur może kosztować pracodawców utratę talentów - zwłaszcza w dużych miastach i sektorach o wysokiej konkurencji kadrowej.

Tylko 32 proc. pracowników hybrydowych może samodzielnie decydować, czy danego dnia będzie pracować w domu czy w firmie - wskazano w opublikowanym w czwartek raporcie Colliers Define. Największą swobodę mają specjaliści IT i usług biznesowych, a najmniejszą pracownicy biurowi z branży produkcyjnej.

Praca z laptopem pod palmą, na górskim tarasie czy na działce to scenariusz, który jeszcze niedawno wydawał się ekstrawagancją zarezerwowaną dla freelancerów, a dziś coraz śmielej wchodzi do mainstreamu. Coraz więcej firm rozważa wdrożenie modelu workation, czyli połączenia pracy z wypoczynkiem, nie tylko dla dobra pracowników.

Szkolenie BHP będzie można potwierdzić drogą elektroniczną, np. e-mailem. Będzie to możliwe już pod koniec tego roku. Nowelizacja przygotowana przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ma ułatwić formalności związane z wdrażaniem nowych pracowników i dostosować procedury do cyfrowych realiów rynku pracy.

Nareszcie koniec szkoły, zaczyna się lato – czas, gdy chcesz odpocząć, ale przy okazji wygodnie zarobić. Wcale nie musisz wybierać między leżakiem a listą ofert pracy – da się to połączyć! Zwłaszcza że rynek pracy w Polsce latem ożywa, a pracodawcy najchętniej zatrudnią uczniów czy studentów właśnie teraz. Zobacz, jak zarobić w wakacje, nie rezygnując z przyjemności!

Ponad 55 proc. badanych polskich firm korzysta z elastycznych form zatrudnienia - wynika z raportu "Barometr Rynku Pracy” Gi Group Holding. Jednocześnie niemal 30 proc. firm działających w tym modelu ma trudności związane z niższym poziomem zaangażowania pracowników.