praca zdalna - Najnowsze wiadomości

Większość firm chciałaby przywrócić pełną pracę stacjonarną, lecz opór pracowników często ogranicza takie zapędy - czytamy w poniedziałkowym wydaniu "Rzeczpospolitej".

Pracodawcy we Francji ograniczają lub całkowicie likwidują pracę zdalną w firmach. Pracownicy, zwłaszcza młodzi, nie chcą o tym słyszeć – pisze w czwartek dziennik „Le Figaro”.

W mniejszych firmach praca zdalna w pełnym wymiarze jest popularniejsza niż w największych - wskazali analitycy Polskiego Instytutu Ekonomicznego. dodali, że np. w USA w przedsiębiorstwach zatrudniających mniej niż 500 osób pracujący zdalnie to 76 proc. załogi, a w największych - 16 proc.

Pracodawca powinien zapewnić pracującym zdalnie odpowiednie narzędzia i materiały, a w praktyce np. wypłacać ryczałty na pokrycie części kosztów. Fiskus przyznaje, że nie musi potrącać PIT od rekompensat za internet i prąd zużyty podczas home office - pisze w czwartek "Rzeczpospolita".

Około 40 proc. cyfrowych nomadów i nomadek z branży IT dla możliwości łączenia pracy z podróżowaniem jest gotowych wykonywać swoje obowiązki w nocy.

Amerykańska firma Zoom, która zajmuje się komunikacją wideo, nakazała pracownikom powrót do biura. Osoby mieszkające w promieniu 80 km będą pracować na miejscu przynajmniej przez dwa dni tygodniowo. Wcześniej już m.in. koncerny Amazon i Disney ograniczyły możliwość pracy zdalnej, którą wprowadzono na dużą skalę w czasie pandemii Covid-19.

Państwowa Inspekcja Pracy posiada wiedzę o 23 zdarzeniach wypadkowych, do których doszło podczas wykonywania pracy zdalnej od momentu ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego, czyli od 14 marca 2020 r. – przekazał PAP Główny Inspektorat Pracy (GIP). 17 osób poniosło śmierć.

Nie mają szefa, sztywnych godzin pracy ani górnego limitu wynagrodzenia. W dodatku ich stawki wzrosły w ciągu ostatniego roku średnio o jedną czwartą. Jednak wolni strzelcy, których jest w Polsce około 300 tys. widzą też wiele minusów bycia freelancerem. „Jest swoboda, ale czasem trudno o płynność finansową” – przyznaje większość z nich.

Aż 4 na 10 szefów nie zgadza się na łączenie pracy z wakacjami, a prawie połowa pracodawców nie ma regulaminu dotyczącego workation – wynika z badania, jakie przeprowadziła firma doradztwa personalnego HRK.

Nawet co trzeci pracownik umysłowy planuje w te wakacje skorzystanie z workation, czyli połączenia wakacyjnego wyjazdu z pracą na etacie. Jednak okazuje się, że czterech na dziesięciu traktuje tę formę pracy jako dodatkowy, płatny urlop.

Aż 93 proc. pracodawców jest zaniepokojonych możliwym odejściem pracowników – wynika z danych LinkedIn. Szukają zatem możliwości ich zatrzymania. Poza odpowiednio wysokim wynagrodzeniem, sposobem na to mogą być atrakcyjne świadczenia pozapłacowe. Czego oczekują zatrudnieni w Polsce i w Europie?

Według danych przytaczanych w raporcie GIGLIKE i EY w 2025 roku 15 proc. globalnej siły roboczej będą stanowić GIG-erzy, czyli niezależni profesjonaliści. W Polsce ten odsetek może być jeszcze wyższy i sięgnąć 20 proc.

Rynek nieruchomości komercyjnych jest w chwilowym dołku, do którego przyczyniły się m.in. niestabilna sytuacja gospodarcza, inflacja, wzrost kosztów finansowania oraz różnice w oczekiwaniach cenowych pomiędzy kupującymi a sprzedającymi. Według prognoz ekspertów druga połowa tego roku powinna już jednak przynieść odbicie.

W czasie wakacji praca z miejsca wypoczynkowego jest coraz popularniejszym zjawiskiem. Chwalą sobie to zarówno pracownicy, jak i pracodawcy, którym zależy na zadowoleniu kadry. Jednak aby to było bezpieczne dla firmy, konieczne jest odpowiednie przygotowanie zarówno pod kątem bezpieczeństwa cyfrowego, jak i organizacji.

"Bliskość dziewiczej przyrody, wyśmienita kuchnia i niesamowite plaże" - tak wioska Ollolai w sercu Sardynii kusi obcokrajowców. Zakup nieruchomości za 1 euro nie sprawdził się ze względu na zbyt małą liczbę chętnych. Teraz tamtejsze władze oferują najem z czynszem za 1 euro miesięcznie.

Od czasu pandemii praca zdalna stała się ogromnie popularną formą wykonywania obowiązków służbowych. W kwietniu br. weszły w życie przepisy Kodeksu Pracy, które ją regulują. Zapytaliśmy pracodawców, jak w praktyce wygląda stosowanie się do nowych regulacji.

W I kw. w formie pracy zdalnej pracowało 7,1 proc. ogółu pracujących - podał Główny Urząd Statystyczny w opracowaniu Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL).

MIało być dobrze, wyszło jak zwykle. Duże zmiany w Kodeksie pracy są problemem dla firm, a eksperci przyznają, że głównym z nich jest zwrot kosztów za pracę zdalną - podaje w środę "Rzeczpospolita".

70 proc. kandydatów poszukuje pracy zdalnej, a praca hybrydowa może być złotym konsensusem - przekazał Executive Director, kierujący warszawskim biurem PageGroup Paweł Wierzbicki. Jednak prezes ZPP Cezary Kaźmierczak tonuje nastroje i zaznacza, że będzie ona dostępna dla nielicznych.