praca zdalna - Najnowsze wiadomości

W ostatnich dniach pojawiły się ostrzeżenia przed trzema schematami oszustw – fałszywymi procesami rekrutacji, e-mailami z wirusem kradnącym dane bankowe oraz wyłudzeniami od przedsiębiorców podszywającymi się pod ministerstwo.

W IT praca hybrydowa i zdalna stanowią łącznie 92 proc. ogłoszeń - wynika z "Barometru Rynku Pracy Q1 2026", cyklicznej analizy portali justjoin.it i rocketjobs.pl. Podano, że największe zapotrzebowanie dotyczy specjalistów od danych, Javy i project managementu.

Egipt będzie importować ropę z Libii, by uzupełnić niedobory po wstrzymaniu dostaw z Kuwejtu – podał we wtorek portal New Arab. Większość sklepów, restauracji i kawiarni w kraju kończy pracę o godz. 21. Wyjątkiem są popularne wśród turystów miejsca, takie jak Hurghada i Szarm el-Szejk.

W obliczu największego w historii zakłócenia dostaw ropy naftowej, wywołanego konfliktem na Bliskim Wschodzie, Międzynarodowa Agencja Energetyczna przedstawiła zestaw zaleceń, które rządy, przedsiębiorstwa oraz obywatele mogą wdrożyć natychmiast, aby złagodzić skutki rosnących cen ropy naftowej. Główne zalecenia obejmują promowanie pracy zdalnej, obniżenie limitów prędkości na drogach szybkiego ruchu oraz częstsze korzystanie z transportu zbiorowego.

Międzynarodowa Agencja Energetyczna (IEA) przedstawiła w piątek propozycje, mające na celu złagodzenie presji rosnących cen ropy naftowej. Są wśród nich: praca z domu, unikanie podróży lotniczych i wolniejsza o co najmniej 10 km/h jazda samochodem - poinformowała w piątek agencja Reutera.

Po raz pierwszy we Włoszech przyznano odszkodowanie za wypadek, do którego doszło podczas pracy zdalnej. Otrzymała je kobieta, która pracując w domu w czasie wideokonferencji wstała sprzed biurka sięgając po teczkę z dokumentami, potknęła się i złamała kostkę. Musiała przejść operację.

Niedobór kompetencji AI deklaruje 92 proc. instytucji finansowych w Polsce - wynika z raportu Capgemini. Banki i firmy płatnicze chcą się ratować przebranżowieniem pracowników i tworzeniem nowych ról do nadzoru nad agentami AI.

Pracodawcy niechętnie widzą pracowników na pracy zdalnej, planują dalsze ograniczenie jej wykorzystania - wynika z badania Grant Thornton. Problemem dla firm jest m.in. brak jasnych kryteriów podwyżek, dodatków i benefitów.

Jeszcze kilka lat temu praca dorywcza kojarzyła się głównie z dodatkowymi godzinami w sklepie, sprzątaniach po nocach albo szukaniem czegoś na umowę zlecenie w weekendy. Dziś coraz częściej chodzi o elastyczną pracę zdalną, czyli możliwość dorobienia z domu online, bez rezygnowania z pełnego etatu. Coraz więcej osób szuka prostych i sprawdzonych sposobów, by zwiększyć swoje wynagrodzenie, dlatego przygotowaliśmy kilka pomysłów na dorabianie.

Wydarzenia online stają się jednym z najskuteczniejszych narzędzi komercjalizacji wiedzy eksperckiej, przyciągając tysiące uczestników gotowych płacić za jakość i konkretne umiejętności. Dane za 2025 rok pokazują, że Polacy pokochali płatne wydarzenia online, a rekordziści generują na nich milionowe przychody. Webinary stały się niezwykle skutecznym modelem biznesowym, w którym 1000 zł za spotkanie online nie robi wrażenia.

Do najniższego poziomu od pięciu lat spadł wskaźnik pustostanów na warszawskim rynku biurowym – wynika z najnowszego raportu CBRE. Bez najemcy pozostawało mniej niż jedno na dziesięć biur. W odwrotnym kierunku podąża popyt na powierzchnie biurowe.

Praca hybrydowa miała być przejściowym rozwiązaniem po pandemii COVID-19, ale stała się trwałym elementem strategii biznesowej większości przedsiębiorstw - wynika z raportu Colliers. Taki wybór formy organizacji pracy zadeklarowało 94 proc. badanych firm w Polsce.

Prawie jedna trzecia rzymian pracuje zdalnie, zazwyczaj częściowo - wynika z raportu sporządzonego przez władze miejskie. Coraz więcej osób w stolicy Włoch nie chodzi już do pracy w biurze pięć razy w tygodniu. Jedną z największych korzyści jest to, że unikają dojazdów w korkach.

Zakorkowane w godzinach szczytu ulice Warszawy i innych dużych miast, a także malejący wybór ofert dla zdalnych pracowników to dowód na renesans pracy w biurze, pod okiem szefów – informuje piątkowa „Rzeczpospolita”.

Liderzy przeceniają poziom zaangażowania swoich pracowników – wynika z opublikowanego dziś raportu Right Management Talent Solutions „The Career Equation: What Attracts Talent Isn’t What Keeps Them”. Okazuje się, że ponad połowa menedżerów uważa, że ich zespoły są w pełni zaangażowane, tymczasem tylko 32 proc. zatrudnionych to potwierdza, a 45 proc. z nich przyznaje się do braku motywacji.

Wszystko wskazuje na to, że Allegro dołącza do grona firm, które ograniczają pracę zdalną. Do redakcji Bankier.pl dotarły sygnały od pracowników spółki, którzy otrzymali informację o konieczności 4 dni pracy stacjonarnej w tygodniu, co dla osób pracujących przez lata zdalnie stanowi wyjątkowo przykrą niespodziankę. Podobne komentarze pojawiły się także w portalu GoWork, gdzie profil firmy zalała lawina negatywnych opinii. Allegro planuje też zamknięcie biur we Wrocławiu i Gdańsku, oferując pracownikom środki na zmianę miejsca zamieszkania.

Za chwilę początek roku akademickiego, co sprawia, że studenci coraz intensywniej rozglądają się nie tylko za lokum, ale też za pracą, jaką będą mogli wykonywać po zajęciach na uczelni. Sprawdziliśmy, co zmieniło się na rynku pracy dla młodych osób i na jakie zarobki będą mogły liczyć w ciągu najbliższych miesięcy.

Nokia każe pracownikom wracać do biur, Allegro i Google również chcą ich widywać nie tylko na ekranach monitorów. Okazuje się, że praca zdalna przestała być domyślnym modelem w wielu firmach i coraz więcej pracodawców oczekuje regularnej obecności swoich zespołów w biurze najczęściej w ramach modelu hybrydowego.

W teorii każdy ma prawo do odpoczynku. W praktyce przedsiębiorcy rzadko mogą sobie na niego pozwolić. Gdy firma to jednoosobowa działalność lub kilkuosobowy zespół, a właściciel pełni funkcję księgowego, handlowca i menedżera w jednej osobie „urlop” staje się luksusem zarezerwowanym raczej dla etatowców. Sprawdziliśmy, jak wypoczywają właściciele małych firm.